Resumo: Esta função envolve trabalhar em projetos de controles contábeis e de informações financeiras, com foco na implementação e aprimoramento de uma ferramenta específica em toda a área de Finanças, em colaboração com TI e diversas funções empresariais. Pontos principais: 1. Liderar projetos de controles contábeis e de informações financeiras 2. Colaborar com TI e diversas partes interessadas financeiras 3. Impulsionar a implementação e o aprimoramento de ferramentas de controle financeiro **Sobre a vaga** A principal responsabilidade desta função é trabalhar em projetos específicos de controles contábeis e de informações financeiras. Esses projetos envolverão a implementação de uma ferramenta específica relacionada às áreas de planos de controle contábil e financeiro em toda a área de Finanças, em estreita relação com Tecnologia da Informação (TI) e com as Regiões, Linhas de Negócio e Funções, identificando soluções de controle e relatando achados à gerência de Finanças.**Suas Principais Atividades São** Contribuir para o projeto de implantação e aprimoramento da ferramenta Beacon, relacionada aos controles de informações contábeis e financeiras conforme definido pela gerência de Finanças. Analisar os processos dentro do banco e desenvolver uma boa compreensão do ambiente de controles que os rodeia, os quais afetam as Demonstrações Financeiras e, em geral, a prestação de contas financeira. Revisar e avaliar novos requisitos provenientes de usuários ou do Grupo, encaminhando-os à TI. Implementar as soluções propostas nos locais impactados dentro da área de Finanças após a revisão gerencial. Acompanhar a implementação da solução Beacon em toda a área de Finanças (dentro do perímetro gerido) e sua extensão a todas as equipes de Finanças nas Metiers e em Finanças & Estratégia; acompanhar os requisitos provenientes das Regiões/Metiers/Relatórios de Alta Direção (SMR)/Controle Financeiro do Grupo (GFC) (Finanças de Operações e Controle de Processos (OPC), LOD1 e LOD2), avaliá-los, priorizá-los e manter contato permanente com Analistas de Negócios, Desenvolvedores e usuários para continuar aprimorando a ferramenta. Contribuir para a melhoria, automação e segurança do processo de relatórios da ferramenta Beacon para o ambiente da ferramenta Risk (360Risk\-Op). Apoiar a gerência da função Finanças & Estratégia (F\&S) no Plano de Propriedade de Ações pelos Funcionários (ESOP), bibliotecas 360 Risk\-OP, extrações COGNOS e painel Tableau. Oferecer apoio às Regiões, Metiers, SMR e GFC durante a implementação do projeto, diante das dificuldades enfrentadas. Elaborar acompanhamento de Indicadores-Chave de Desempenho (KPIs) para a gerência, relacionado à implementação da ferramenta e ao acompanhamento dos Planos de Ação Corretiva. Representar a equipe de Padrões e Controles / Controle Financeiro do Grupo em diversos projetos de Finanças no Infinity e fora dele, quando aplicável.**Perfil e Competências Necessários para o Sucesso** Diploma de Mestrado em Contabilidade, Finanças ou Administração de Empresas. Pelo menos 3 anos de experiência em auditoria externa ou interna, controle ou departamento de riscos. Experiência prévia em Finanças ou no setor bancário. Experiência liderando pequenas equipes de 2\-3 membros ou pequenos projetos. Experiência de trabalho em ambiente internacional. Conhecimento em modelagem de processos de negócios. Domínio avançado do Pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word). Conhecimento da organização e das linhas de negócios do BNP Paribas. Fluência em inglês, falado e escrito. Competências em gerenciamento de projetos (estabelecimento de governança, cronograma, entregáveis, caminho crítico, orçamento, atualização de documentação etc.). Fortes habilidades analíticas e pensamento crítico, capacidade de questionar informações recebidas dentro do conceito de ambiente de controles. Atenção aos detalhes. Grande senso de responsabilidade e confiabilidade. Grande senso de organização, capacidade de priorizar tarefas e cumprir prazos. Fortes habilidades de planejamento e organização. Autonomia e capacidade de gerenciar várias tarefas simultaneamente e priorizá-las para cumprir prazos. Habilidades de análise de processos, definição de requisitos de TI e resolução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação, com capacidade de transmitir conceitos e achados complexos a diversos públicos-alvo. Habilidades eficazes de colaboração. Capacidade de colaborar efetivamente com diferentes tipos de partes interessadas. Grande senso de apoio ao usuário, especialmente na gestão de mudanças. Capacidade de compartilhar informações adequadas com órgãos gerenciais, bem como conhecimentos e melhores práticas com colegas. Capacidade de trabalhar em ambiente internacional e com diferentes partes interessadas. Boa atenção aos detalhes e rigor. Capacidade de gerenciar e facilitar reuniões, seminários, comitês e treinamentos. Mentalidade voltada à resolução de problemas.**Sobre a Equipe** A função F\&S garante, para o Grupo BNP Paribas, a produção e publicação de demonstrações contábeis e de gestão financeira necessárias para a administração do Grupo, otimização financeira e tributária, bem como para a estratégia de crescimento externo. Também exerce um papel de alerta perante a Diretoria Geral. A F\&S conta com mais de 1.800 funcionários especializados em Contabilidade, Relatórios, Direção de Desempenho, Tributação, Controles, Regulamentação e Projetos, entre outros. A F\&S está organizada em torno de três plataformas regionais mutualizadas (América, Europa e Ásia/Pacífico), um Centro Compartilhado de Serviços Financeiros localizado na Índia, equipes centrais de F\&S localizadas em Paris e departamentos descentralizados de Finanças, Tributação e Desenvolvimento em cada país onde o Grupo BNPP opera. A Plataforma EMEA de Finanças & Estratégia Infinity é a plataforma regional EMEA mutualizada e plataforma de Grupo que fornece serviços abrangendo toda a dimensão financeira: atividades de produção contábil, relatórios, controles, projetos de transformação, TI e Operações de Dados do Grupo (GDO). Nossa plataforma atende países da região EMEA, o Diretor Financeiro (CFO) e a Sede Central do Grupo, bem como entidades em todo o mundo, quando se trata de projetos (Transformações & TI). A Plataforma EMEA de Finanças & Estratégia Infinity está localizada em duas cidades: Madri e Lisboa. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** BNP Paribas, líder europeu em serviços bancários e financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 funcionários. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. Suas linhas de negócios cooperam estreitamente, como parte de nosso modelo integrado, para atender às necessidades de todos os nossos clientes de forma coordenada: **Corporate & Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento; **Commercial, Personal Banking & Services (CPBS)**, reúne todos os serviços bancários comerciais e pessoais do Grupo, além de diversos negócios especializados; **Investment & Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imóveis.**Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade & Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários; Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e em nossa sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais com preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modo híbrido de trabalho, fornecendo-lhes meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que você deveria se juntar ao BNP Paribas, leia nossa Proposta de Valor para o Empregado e nossa página de Carreiras. * Observação: somente serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, documentação adicional será solicitada para apoiar seu processo de contratação.