Gerente de Desenvolvimento (.NET)

Descrição

Resumo: Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores .NET para impulsionar a entrega, garantir altos padrões de engenharia e apoiar o crescimento da equipe em uma empresa global de tecnologia marítima. Pontos de destaque: 1. Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores .NET 2. Impulsionar a entrega e garantir altos padrões de engenharia 3. Colaborar com partes interessadas e definir prioridades ### **VISÃO GERAL DO PROJETO** Estamos trabalhando com uma empresa global de tecnologia atuante nos setores marítimo e offshore, entregando soluções digitais utilizadas por milhares de profissionais em todo o mundo. A empresa combina décadas de experiência setorial com inovação moderna para construir plataformas escaláveis que apoiam segurança, conformidade e eficiência operacional. O ecossistema de produtos inclui soluções para operações de frotas, treinamento, conformidade, planejamento de viagens e otimização de desempenho — ajudando organizações a gerenciar processos complexos do navio à terra. A missão do projeto é apoiar um futuro mais seguro e sustentável, permitindo a tomada de decisões baseada em dados e contribuindo para a transição rumo a operações mais eficientes e ambientalmente responsáveis. ### **NESSE CARGO, VOCÊ IRÁ** * Liderar e gerenciar uma equipe de desenvolvedores .NET * Impulsionar a entrega e garantir altos padrões de engenharia * Apoiar o crescimento da equipe por meio de mentoria e orientação * Colaborar com partes interessadas e definir prioridades * Participar nas decisões arquitetônicas ### **SE VOCÊ É** * 7\+ anos de experiência em desenvolvimento de software * Sólida experiência em .NET (C\#) * Experiência comprovada em liderança ou gestão de equipes * Excelentes habilidades de comunicação e de gestão de partes interessadas * Capacidade de equilibrar responsabilidades técnicas e gerenciais ### **DESEJÁVEL** * Experiência com AngularJS ou React * Experiência em ambientes Ágeis * Experiência em expansão de equipes ### **COMO UM OPINOV8R, VOCÊ TERÁ** * **Abordagem Digital\-First:** Grandes talentos não conhecem fronteiras! Você pode trabalhar de onde estiver — contratamos e colaboramos com profissionais de todo o mundo. * **Modelo de Trabalho Remoto:** Equilibre sua vida profissional e pessoal com nossas condições flexíveis de trabalho, capacitando-o a entregar seu melhor de qualquer lugar. * **Projetos Empolgantes:** Mergulhe em projetos impactantes em diversos setores que desafiam e estimulam a criatividade. * **Aprimore sua Expertise:** Desenvolva sua carreira com aprendizado contínuo, oportunidades de desenvolvimento e experiência prática. * **Junte-se à Melhor Equipe de Todas:** Colabore com nossa equipe diversa e multicultural de tecnólogos apaixonados e pensadores criativos. ### **COMO FUNCIONA O PROCESSO DE CONTRATAÇÃO** Buscamos tornar nosso processo de contratação fluido e transparente para encontrar a combinação perfeita para ambas as partes. As etapas podem variar conforme o cargo, mas isso é o que você pode esperar: * **Entrevista Inicial:** Se seu perfil for compatível com a vaga, convidaremos você para uma entrevista com um Especialista em Aquisição de Talentos. * **Entrevista Técnica:** Dependendo da posição, você poderá realizar uma avaliação técnica ou uma tarefa prática. * **Decisão Final:** Após todas as etapas, entraremos em contato com você para informar o resultado e os próximos passos.