Este cargo faz parte da nossa equipe Prerender, uma das nossas marcas em crescimento na saas.group. Há quase uma década, a Prerender capacita profissionais de marketing a criar sites dinâmicos e complexos em larga escala, tornando seus sites JavaScript facilmente indexáveis por mecanismos de busca. Eliminamos limitações de indexação e rastreamento, permitindo que nossos clientes obtenham vantagem sobre sites HTML e alcancem melhores posições nos SERPs. Mais de **100.000 sites** ao redor do mundo confiam na Prerender para entregar mais de **2,7 bilhões de páginas web** aos rastreadores, melhorando o posicionamento orgânico em buscas. **Visão Geral do Perfil** -------------------- Como Gerente de Engenharia na Prerender, você capacita equipes a realizarem seu melhor trabalho. Você se concentra em criar as condições para que os engenheiros prosperem: prioridades claras, processos saudáveis e uma forte cultura de colaboração e práticas XP. Você equilibra entrega e desenvolvimento pessoal, garantindo que nossos sistemas e equipes evoluam juntos de forma sustentável. **Como Trabalhamos Juntos** ------------------------ * Gestores são líderes servidores: removem obstáculos, não ditam soluções * Esperamos que você capacite os engenheiros a assumirem totalmente suas tarefas * Você colaborará de perto com produto e design para formar trios fortes * O sucesso é medido pelos resultados da equipe e pela sustentabilidade, não por atuações individuais heroicas * Você ajuda a manter a equipe alinhada com a estratégia e os valores da Prerender **Suas responsabilidades \& rotina típica** ---------------------------------------- * Reuniões individuais e conversas de coaching; desbloqueando colegas ou facilitando decisões * Parceria com PM/Design para refinar a próxima etapa do trabalho e esclarecer escopo * Revisão da saúde da equipe e métricas de entrega (tempo de ciclo, WIP, acompanhamento de incidentes) * Participação em sessões de programação em dupla para entender contexto e oferecer feedback (não para controlar) * Coordenação de dependências entre equipes ou alinhamento sobre mudanças arquiteturais * Atividades de recrutamento: entrevistas, feedbacks e melhoria dos nossos indicadores de contratação * Realização ou melhoria de retrospectivas, transformando insights em pequenos experimentos acionáveis **O que você traz à mesa** ------------------------------- * 2\+ anos gerenciando engenheiros de software; 10\+ anos no total em engenharia * Experiência liderando práticas XP/DevOps (programação em dupla, TDD, CI/CD, desenvolvimento baseado em trunk) * Habilidades comprovadas em coaching, facilitação e resolução de conflitos * Histórico de melhoria no fluxo de entrega e excelência operacional (SLOs/revisões de incidentes) * Capacidade de colaborar profundamente com Produto \& Design; comunicação sólida com partes interessadas * Conhecimento técnico suficiente para apoiar decisões em ambientes nativos da nuvem (TypeScript/Node.js ou Go, AWS) * Preferência por simplicidade, mudanças incrementais e ritmo sustentável **O que há para você** ------------------------ * Flexibilidade máxima: Somos 100% remotos. Você pode trabalhar de onde quiser, quando quiser. * Liberdade e autonomia: Somos uma equipe de alto nível de confiança, e você terá muita flexibilidade para resolver problemas à sua maneira — com bastante apoio da equipe quando necessário. * Mínima burocracia: Não gostamos de nos envolver em reuniões e trâmites desnecessários. Valorizamos a eficiência e manter um ritmo constante e sustentável. * Equipe pequena e amigável: Ajudamos uns aos outros, nos divertimos e brincamos bastante. * Nossa rede: Somos uma comunidade de profissionais empreendedores de SaaS que regularmente trocam ideias, conhecimentos, aprendizados e especializações internamente. * Tempo livre flexível: Queremos que você recarregue suas energias quando precisar. A Prerender faz parte da saas.group e temos um objetivo comum de alcançar o sucesso juntos. **O que é a saas.group?** ----------------------- Pense em nós como o catalisador por trás das histórias de sucesso dos seus softwares favoritos. A saas.group, fundada em 2017, tem a missão de impulsionar empresas promissoras de SaaS B2B, desbloqueando todo o seu potencial. Como um grande portfólio de Software\-como\-Serviço, especializamo-nos em adquirir pequenos tesouros de software e transformá-los em grandes nomes do setor. Com uma equipe dinâmica e totalmente remota de quase 350\+ colaboradores espalhados por mais de 50 países, somos verdadeiramente globais e estamos redefinindo as regras da inovação e colaboração em SaaS. Desenvolvemos 23 marcas empolgantes sob nosso guarda-chuva. Sinta-se à vontade para explorar nosso Hub de Candidatos para obter uma visão interna, mergulhar em nossa cultura, obter insights valiosos sobre nossas equipes e nosso modo de trabalho. Além disso, não se esqueça de seguir a saas.group no LinkedIn para se manter atualizado sobre nossas vagas, episódios de podcast e tudo o que acontece em nossa empresa. Não queremos apenas lhe oferecer para "aceitar um emprego conosco", mas sim "convidá-lo a embarcar nesta jornada" *para construir a maior plataforma do mundo de empresas SaaS independentes.* Parece algo que combina com você? Sinta-se à vontade para se candidatar mesmo que você não preencha todos esses requisitos. Acreditamos no poder da diversidade e de novas perspectivas para enriquecer nossa equipe. Sua candidatura pode ser exatamente o ingrediente que faltava! — *saas.group está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo. Temos orgulho de ser um Empregador Igualitário. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou condição de veterano. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e justiça, encorajamos você a se candidatar.*