Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem um ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível. Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional. Trabalhamos para que outros o possam fazer, junta\-te a nós, naquele que é um propósito bastante inspirador! **Missão:** Como **Branch Manager** irás liderar uma equipa de pessoas que, como tu, são verdadeiramente apaixonadas pelo projeto. Serás também responsável por assegurar a gestão comercial da zona do Cacém, e liderar negociações que respeitem a política comercial definida pela empresa no que diz respeito à área de Trabalho Temporário. Deverás procurar o incremento da quota de mercado, e da rentabilidade, através da realização de ações comerciais que vão ao encontro das necessidades dos clientes, garantindo um serviço de excelência e procurando sempre ser um parceiro de referência na área da consultoria de Recursos Humanos. **Principais Funções e Responsabilidades:** * Gere uma carteira de clientes através da prospecção e conquista de novos clientes, assegurando a sua permanente satisfação face aos serviços prestados. * Gere e motiva uma equipa, apoiando no recrutamento, formação, análise de necessidades e avaliação de performance da mesma. * Implementa os procedimentos inerentes à atividade comercial, nomeadamente a realização de visitas semanais de prospecção, venda ou fidelização; a elaboração, apresentação e negociação de propostas comerciais; e a realização de cobranças. * Conhece os serviços da empresa e a legislação que os regula, assim como as estratégias desenvolvidas pela concorrência. * Elabora os reportings inerentes à sua função. * Promove a colaboração com entidades locais ou outros organismos, promovendo o desenvolvimento de novas soluções, produtos ou serviços. * Acompanha a evolução do cumprimento dos objetivos, através da análise dos mapas de resultados. **Perfil:** * Experiência profissional comprovada na área comercial. Experiência mínima de 2 anos na área Comercial, preferencialmente na área de Recursos Humanos. * Bons conhecimentos de informática na ótica do utilizador (Microsoft Office) * Conhecimentos de Inglês e Espanhol (preferencial) * Carta de Condução * **Orientação para o cliente:** Coloca o cliente no centro da sua atividade, assegurando a compreensão das suas reais necessidades e a execução do serviço de acordo com elevados padrões de qualidade. * **Orientação comercial:** Identifica oportunidades de negócio, tendo em consideração o ambiente económico e a diferenciação face à concorrência. Procura ativa e entusiasticamente novos desafios para ser bem\-sucedido, adaptando o horário de trabalho à medida dos novos projetos. * **Habilidade social:** Estabelece relações alargadas e eficazes dentro e fora da organização, interagindo com os diferentes interlocutores de forma persuasiva e credível. * **Relacionamento interpessoal:** Revela interesse e compreensão pelos outros, trabalhando eficazmente com indivíduos e equipas, clientes e colaboradores. * **Capacidade de adaptação e resistência à pressão:** Lida eficazmente com elevados níveis de pressão, mantendo uma postura positiva perante as dificuldades. Adapta\-se às alterações ocorridas, reagindo construtivamente e encontrando nos erros oportunidades de aprendizagem. * **Espírito de iniciativa e capacidade de decisão:** Inicia proactivamente a ação, tomando decisões assertivas e assumindo os riscos e as responsabilidades inerentes a essas decisões. Estrutura as tarefas e define os papéis, exigindo e motivando a equipa para o cumprimento dos objetivos estabelecidos. Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem uma ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível. Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional. **Posting date:** 22\-09\-2025