**Sobre o trabalho** O Oficial Sênior de Riscos de Crédito e Relatórios Regulatórios, juntamente com sua equipe, contribui para o cálculo e análise do RWA de risco de crédito, contribuindo para o cálculo da taxa de solvência do Grupo conforme Basileia e divulgações do Pilar 3 (inclui reconciliação contábil para risco); Relatórios Regulatórios nos níveis do Grupo e subconsolidado (COREP Fundos Próprios/Exposições Significativas/Razão de Alavancagem, Compromissos Internacionais, Pilar 2 - Exercício de Curto Prazo, G-SIB, Monitoramento Basileia - Estudo de Impacto Quantitativo, etc.), qualidade dos dados e otimização de processos, apoiando seu gestor em seu papel. **Suas Principais Atividades São** Produção, coleta e controle de dados de risco (crédito, contraparte) nas diferentes ferramentas (ARC, SRS, Base de Dados) Preparar a documentação de suporte para cada reunião de validação de relatório. Apresentar a reunião de validação à gestão e aos diversos interessados Coordenar e interagir com os diferentes participantes dos processos Participação na Síntese Trimestral de Crédito e Relatórios Regulatórios Relatórios sobre qualidade dos dados Participar nos diversos projetos ligados às evoluções regulatórias, evoluções de relatórios, melhorias de processos, solicitações dos reguladores, desenvolvimentos de TI, evoluções de terceirização Buscar melhorias de qualidade/eficiência mediante revisão ativa e aprimoramento de processos, procedimentos e qualidade dos dados, incluindo participação ativa nas fases de testes Integração e treinamento operacional dos novos membros da equipe Prestar apoio na preparação e entrega dos relatórios regulatórios Participar de novos projetos, especialmente relacionados a novos quadros regulatórios, como Basileia IV, a fim de alcançar os objetivos do grupo. **Perfil e Competências Necessárias para o Sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças e/ou Contabilidade Até 2 anos de experiência profissional em risco e controles Domínio do Pacote MS Office, Microsoft Excel Conhecimento de MySQL e do Pacote MS Office, Microsoft Access Fluente em inglês, falado e escrito Boas habilidades de comunicação Trabalho em equipe e colaboração Boas capacidades organizacionais Atenção aos detalhes e rigor Capacidade analítica \#LI\-Hybrid **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e possui quase 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas de serviços bancários e financeiros estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banco Corporativo e Institucional** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Particular e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e vários negócios especializados * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços em proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas possui atualmente mais de 9.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se também a 11 centros de especialização que prestam serviços de valor acrescentado a vários países onde o Grupo BNP Paribas também atua. **Compromisso com Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e interação. Demonstramos nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos de Diversidade e Inclusão do Grupo, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Empresarial – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de vieses e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, externa e internamente, incentivando a participação dos funcionários, criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para impulsionar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Smart Working baseado em confiança, autonomia e colaboração. Dentro deste modelo, os funcionários elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a um subsídio de equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para compra de itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários de forma híbrida, fornecendo os meios para manter um equilíbrio entre trabalho e vida pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve integrar o BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Colaborador (Opens in a new tab) e a nossa página Caminhos de Carreira (Opens in a new tab) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.