Análise de Dados em RH

Descrição

Resumo: Esta função envolve a produção de dashboards, a criação de análises, o apoio às atividades de dados, a disseminação de soluções orientadas por dados na área de RH e o fornecimento de visibilidade sobre o desempenho. Pontos principais: 1. Contribuir para soluções orientadas por dados na área de RH 2. Apoiar a tomada de decisões pelas partes interessadas por meio de análises 3. Adotar um quadro de Trabalho Inteligente com opções flexíveis de trabalho remoto **Suas principais atividades são** * Produção de dashboards e relatórios ad hoc * Criação de análises descritivas, preditivas e quantitativas que abordem as principais prioridades empresariais e apoiem a tomada de decisões pelas partes interessadas * Apoio e monitorização da execução destas atividades de análise de dados, elaboração de relatórios e mineração de dados * Contribuição para a disseminação de uma cultura de soluções orientadas por dados na área de RH * Fornecimento de visibilidade sobre o desempenho e as atividades do BNP Paribas às partes interessadas relevantes * Qualidade dos dados e estabelecimento de um quadro sólido de controlo **Perfil e competências necessários para o sucesso** * Licenciatura em Recursos Humanos ou em Economia, Finanças * Pelo menos 1 ano de experiência relevante * Domínio avançado do Excel * Fluência em inglês * Atenção aos detalhes/rigor * Capacidade de colaboração/trabalho em equipa \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do seu modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os seus clientes: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, que liga clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais à procura de oportunidades de investimento; * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços (CPBS)**, que reúne toda a banca comercial e pessoal do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, que combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstra este compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa — Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar o conhecimento sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido de trabalho. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para os Colaboradores e a página sobre as Carreiras. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta posição, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.