Especialista em Dados da Força de Trabalho – Falante de Francês

Descrição

Resumo: Esta função concentra-se na administração precisa da força de trabalho, na gestão de dados de alta qualidade e no apoio ao recrutamento dentro de um Centro Regional de RH dinâmico, colaborando com partes interessadas de RH e TI. Pontos principais: 1. Oportunidade de impactar medicamentos que mudam vidas por meio da gestão de dados de RH 2. Envolver-se com tecnologias modernas de RH e projetos ágeis 3. Fazer parte de uma comunidade digitalmente competente que impulsiona a empresa Na AstraZeneca, os pacientes estão no centro de cada decisão, e nossa ambição é atender às necessidades não satisfeitas em todo o mundo. Esta função está inserida em um Centro Regional de RH dinâmico, trabalhando em estreita colaboração com partes interessadas de RH e TI para melhorar a forma como o RH opera e como se relaciona com o restante do negócio. Como Especialista em Dados da Força de Trabalho – Falante de Francês, o foco recai na administração precisa da força de trabalho, na gestão de dados de alta qualidade e no apoio às atividades de recrutamento que mantêm nossa organização em movimento. Curioso sobre como dados, tecnologia e RH se unem para impulsionar uma empresa orientada pela ciência? Pronto para agir rapidamente, colaborar além das fronteiras e ajudar a transformar ideias ousadas em realidade? Responsabilidades Nesta função, a responsabilidade abrange todo o ciclo de vida dos dados da força de trabalho e da administração central de RH. No dia a dia, isso inclui gerenciar dados pessoais dos funcionários, garantir que as alterações sejam validadas com as aprovações adequadas e respaldadas pela documentação correta. Os processos de mudança de cargo no Workday serão tratados do início ao fim, abrangendo promoções, demissões, transferências horizontais e extensões de contratos por tempo determinado, com toda a documentação associada concluída pontualmente e com alto padrão. A colaboração com as equipes locais de RH será essencial para gerenciar transferências entre afiliadas, gerar contratos e apoiar atividades manuais de folha de pagamento e benefícios, conforme necessário. Uma parte crítica desta função é proteger a qualidade dos dados no Workday. Verificações regulares de dados serão realizadas, listas de erros mantidas e lacunas nos dados destacadas, seguidas de engajamento proativo com as equipes locais de RH ou outras partes interessadas para resolver os problemas. A função também contribui para a melhoria contínua: identificando oportunidades para simplificar processos ou aprimorar o uso da tecnologia, e depois colaborando com os Proprietários Globais de Processos para priorizar e implementar mudanças. A captura precisa de informações e o uso disciplinado dos sistemas de RH sustentam tudo, ajudando a gerar dados confiáveis e consistentes sobre a força de trabalho, que apoiam decisões melhores em toda a empresa. Habilidades/Experiências essenciais * Fluência em francês, português e inglês. * Disposição para, ocasionalmente, apoiar outras equipes de RH no Centro Regional. * Grande atenção aos detalhes e foco na precisão dos dados. * Experiência com o Workday. * Conhecimento das tecnologias mais comuns que habilitam RH e centros de serviço – por exemplo, gerenciamento de casos, telefonia e portais online para usuários. * Capacidade comprovada de gerenciar prioridades concorrentes com eficiência. * Capacidade de priorizar a carga de trabalho em um ambiente de equipe em matriz. * Gosta de trabalhar como parte de uma equipe animada e dedicada. * Domínio das aplicações Microsoft. * Excelentes habilidades de comunicação, organização e interpessoais. * Capacidade comprovada de trabalhar com dados confidenciais. * Capacidade de pensar analiticamente e resolver problemas de forma eficaz utilizando soluções criativas. * Flexibilidade e capacidade de adaptação à mudança. Habilidades/Experiências desejáveis * Experiência em equipes de RH. * Formação em RH. * Experiência com o ServiceNow. * Experiência em ambientes em matriz. Quando reunimos equipes inesperadas na mesma sala, desencadeamos pensamento ousado com potencial para inspirar medicamentos que mudam vidas. O trabalho presencial oferece-nos a plataforma necessária para nos conectar, trabalhar em ritmo acelerado e desafiar percepções. É por isso que trabalhamos, em média, no mínimo três dias por semana no escritório. Mas isso não significa que não sejamos flexíveis. Equilibramos a expectativa de presença no escritório respeitando, ao mesmo tempo, a flexibilidade individual. Junte-se a nós neste mundo único e ambicioso. A AstraZeneca oferece a oportunidade de integrar uma comunidade altamente performática e digitalmente competente que impulsiona toda a empresa para frente, onde o trabalho tem uma ligação clara com a vida dos pacientes e onde o reconhecimento está incorporado à forma como o sucesso é compartilhado e recompensado. Espere exposição a mercados diversos, tecnologias modernas de RH e projetos ágeis que ampliam suas competências enquanto constroem, ao longo do tempo, uma reputação profissional excepcional. Com forte ênfase em aprendizado, colaboração e entrega ética, o compromisso é valorizado por meio de oportunidades significativas de desenvolvimento e de um pacote de benefícios que reflete a contribuição de longo prazo. Pronto para ajudar a moldar como uma empresa global orientada pela ciência gerencia seus dados da força de trabalho e gera impacto real nos bastidores? Candidate-se agora.