Gestor de Desenvolvimento de Projetos

Descrição

Resumo: A EDP Energias de Portugal S.A. procura um Gestor de Desenvolvimento de Projetos para originar, estruturar e desenvolver projetos inovadores e de novas tecnologias em estágio inicial, transformando ideias em iniciativas viáveis financeiramente e projetos-piloto nos ativos da RGA. Pontos principais: 1. Liderar a inovação e o desenvolvimento de projetos de novas tecnologias no setor de energias renováveis 2. Concentrar-se na transformação de ideias em projetos viáveis financeiramente e projetos-piloto 3. Garantir financiamento externo e fomentar novas oportunidades de crescimento empresarial Localização: Lisboa, áreas portuguesas, Portugal Salário: Competitivo Tipo: Permanente Principal setor de atividade: Procurar ofertas de emprego em vendas Outros setores e competências: Educação e Formação, Tecnologias de Informação Anunciante: EDP Energias de Portugal S.A. ID da vaga: 132970928 Empresa: EDP Energias de Portugal S.A. Publicado em: 09 de maio de 2026 País: Portugal Cidade: Lisboa Unidade de negócio: Ativos de Geração Renovável A nossa empresa faz parte do Grupo EDP, um grupo energético global presente em cerca de 30 mercados, com ênfase particular nas energias renováveis. Com mais de 45 anos de experiência, consolidámos uma presença relevante no panorama energético mundial, comprometendo-nos a ser totalmente verde até 2030 e liderando a transição energética. Com mais de 13 000 colaboradores em todo o mundo, comprometemo-nos a utilizar a nossa energia e o nosso coração para impulsionar um amanhã melhor. O departamento de Novas Tecnologias e Projetos Especiais procura um Gestor de Desenvolvimento de Projetos. Missão do cargo: Originar, estruturar e desenvolver projetos inovadores e de novas tecnologias em estágio inicial, transformando ideias em iniciativas viáveis financeiramente e projetos-piloto implementados nos ativos da RGA, ao mesmo tempo que garante financiamento externo e fomenta novas oportunidades de crescimento empresarial. O que irá fazer: * Identificar, estruturar e desenvolver oportunidades comerciais em estágio inicial possibilitadas por novas tecnologias e tecnologias emergentes, aproveitando os ativos da RGA. * Contribuir para atividades de geração de ideias, transformando-as em projetos estruturados. * Participar em sessões de brainstorming para identificar soluções inovadoras para problemas concretos. * Apoiar a criação de um pipeline robusto de projetos de inovação e projetos especiais. * Planear e coordenar projetos-piloto e de demonstração de novas tecnologias nos ativos da RGA. * Definir o âmbito, os objetivos, os critérios de sucesso, os cronogramas e os recursos dos projetos-piloto. * Garantir que os projetos-piloto gerem aprendizagens escaláveis. * Preparar e coordenar candidaturas a programas europeus de financiamento (por exemplo, Horizonte Europa, Fundo para a Inovação, LIFE). * Identificar convocatórias relevantes, avaliar a elegibilidade e apoiar a constituição de consórcios. * Preparar candidaturas a incentivos à I&D e créditos fiscais (por exemplo, SIFIDE). * Participar em atividades de avaliação de startups. * Estabelecer contactos com startups, centros de I&D e fornecedores de tecnologia. * Apoiar a definição e execução de provas de conceito. * Interagir com a RGA, a Investigação e Inovação Global (GRI) e as equipas regionais. * Apoiar a coordenação transregional. * Divulgar lições aprendidas e boas práticas. * Validar e ajudar a organização a encontrar soluções para otimizar o caso de negócios económico de tecnologias em estágio inicial. Tipo de contrato: Integral Local de trabalho: Modelo híbrido Localização: Lisboa O que procuramos: style="list-style-type:disc" type="disc"- * Licenciatura ou, preferencialmente, mestrado em Engenharia, Sistemas Energéticos, Economia, Gestão ou áreas afins. * Experiência em originação, desenvolvimento de projetos ou gestão da inovação. * Experiência comprovada na elaboração de propostas de financiamento europeu. * Experiência em projetos-piloto em ativos operacionais. * Será altamente valorizada a experiência em tecnologias de produção hidroelétrica e térmica e/ou em robótica. * Mentalidade forte de desenvolvimento comercial. * Conhecimento dos processos de inovação e dos níveis de prontidão tecnológica (TRLs). * Capacidade de trabalhar em ambientes multidisciplinares. * Boas capacidades de comunicação em inglês. * Fluência em português e conhecimentos sólidos de inglês. Mais do que conhecimentos académicos e competências técnicas, procuramos pessoas ambiciosas, entusiasmadas com o futuro e que tragam competências humanas alinhadas com a nossa finalidade. Igualdade de oportunidades para todos A nossa visão é que cada pessoa combine as suas características e experiências únicas para cumprir a nossa missão de criar nova energia para o planeta. Somos um empregador inclusivo, garantindo que todos os candidatos sejam tratados de forma justa ao longo do processo de recrutamento. Acolhemos e valorizamos todas as pessoas, comprometendo-nos a fomentar um sentido de pertença para cada pessoa que integra o Grupo EDP. Precisa de mais motivos? Como um dos melhores empregadores, nós: Empoderamos os nossos colaboradores através de um ambiente de trabalho positivo e inovador que promove a colaboração e a tomada ágil de decisões; Respeitamos e valorizamos cada pessoa, proporcionando um local de trabalho flexível, saudável e inclusivo, com uma vasta gama de benefícios atrativos; Oferecemos uma experiência profissional significativa e preparamos os nossos colaboradores para os desafios futuros, através de diversas oportunidades de desenvolvimento e mobilidade interna; Os nossos esforços resultaram, ao longo do tempo, em várias distinções que evidenciam a forte posição do Grupo EDP e o seu empenho e dedicação na atração e retenção dos melhores talentos: Certificação como Melhor Empregador pelo Top Employers Institute Incluído no Índice Bloomberg de Igualdade de Género Certificação global como empresa responsável pela família pela Fundación Másfamília Top 100 Locais de Trabalho pela Houston Chronicle Descubra as nossas dicas para melhorar o seu desempenho durante o processo de recrutamento e candidate-se até 20 de maio de 2026, se considera que é o candidato certo para esta oportunidade.