Resumo: Esta função envolve fornecer apoio transversal à equipa, gerir a qualidade dos dados de Recursos Humanos e produzir painéis de controlo e relatórios conforme as necessidades dos Recursos Humanos. Pontos principais: 1. Fornecer apoio transversal a toda a equipa 2. Gerir a qualidade dos dados de Recursos Humanos e criar novos controlos 3. Produzir painéis de controlo e relatórios ad hoc **As suas principais atividades são** Fornecer apoio transversal a toda a equipa em todos os temas Apoiar a equipa na gestão dos dados de Recursos Humanos (RH) nas ferramentas de RH do BNP Paribas Apoiar os utilizadores de RH Gerir a qualidade dos dados de RH e criar novos controlos para os dados de RH Produzir painéis de controlo e relatórios ad\-hoc conforme as necessidades dos RH**Perfil e competências para o sucesso** Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão ou outras áreas afins Excelentes capacidades de comunicação, com fluência em inglês Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel Capacidade analítica e pensamento crítico Atenção aos pormenores e sentido de confidencialidade Boas capacidades organizacionais, com aptidão para gerir prioridades Espírito forte de equipa, com capacidade para trabalhar com diferentes partes interessadas \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 colaboradores, dos quais mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Banca Corporativa e Institucional** (CIB) liga empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais**Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados**Serviços de Investimento e Proteção** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção**A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos o nosso compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem saber mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento para o escritório e para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, enquanto lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a nossa página de Percursos Profissionais .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta função, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.