Diretor de Produto e Crescimento

Descrição

Resumo: Liderar a rota do produto, gerenciar equipes de engenharia/testes de qualidade (QA), interagir diariamente com clientes e utilizar ferramentas de IA para modernizar um produto e estruturar a base técnica de uma marca. Pontos de destaque: 1. Modernizar o produto e estruturar a base técnica desde o primeiro dia 2. Liderar a rota do produto e uma equipe dedicada de engenharia/testes de qualidade (QA) 3. Flexibilidade e liberdade máximas em um ambiente totalmente remoto *Esta posição está vinculada a uma aquisição iminente dentro do nosso portfólio, atualmente em andamento. Você ingressará exatamente no início de um novo capítulo, onde terá a oportunidade de modernizar o produto e estruturar a base técnica da marca desde o primeiro dia.* **O que é saas.group?** ----------------------- Imagine-nos como o catalisador impulsionador por trás das histórias de sucesso de seus softwares favoritos. A saas.group, fundada em 2017, tem como missão acelerar promissoras iniciativas B2B SaaS, desbloqueando seu potencial total. Como uma potência de portfólio de Software como Serviço (SaaS), especializamo-nos na aquisição de pequenos tesouros de software e no seu aprimoramento até se tornarem estrelas do setor. Com uma equipe dinâmica e totalmente remota de quase 350\+ colegas espalhados por mais de 50\+ países, somos verdadeiramente globais e estamos reescrevendo o manual sobre inovação e colaboração em SaaS. Desenvolvemos 23 marcas empolgantes sob nosso guarda-chuva. Sinta-se à vontade para explorar nosso Hub de Candidatos para obter uma visão privilegiada, aprofundar-se em nossa cultura, obter insights valiosos sobre nossas equipes e sobre como trabalhamos. Além disso, não se esqueça de seguir a saas.group no LinkedIn para ficar atualizado sobre nossas vagas, episódios de podcast e tudo o que acontece em nossa empresa. **Visão geral do perfil** -------------------- Você liderará a rota do produto, dirigirá uma pequena equipe dedicada de engenharia/testes de qualidade (QA), manterá contato próximo com os clientes diariamente e utilizará agressivamente ferramentas de IA para operar e impulsionar o crescimento, contando com o suporte de uma equipe muito maior da saas.group ao seu lado. Trabalhará em conjunto com o sócio gestor e com recursos compartilhados de vendas e marketing, com uma transição estruturada da equipe fundadora. **Seu impacto imediato nos primeiros 3\-6 meses será:** * Imersão no produto, tickets de suporte e chamadas com clientes enquanto aprende o produto * Transferência estruturada de conhecimento da equipe fundadora * Assunção da direção diária da equipe de engenharia/testes de qualidade (QA) e do relacionamento com a agência * Colaboração com a equipe fundadora e com a equipe da saas.group para moldar a estratégia e as iniciativas de crescimento * Gestão de relacionamentos com principais clientes e desenvolvimento de uma abordagem comercial voltada a contas maiores **Suas responsabilidades** ------------------------- * Ser responsável pelo produto: rota do produto, priorização e direção para nosso desenvolvedor sênior full-stack e analista de testes de qualidade (QA) * Estar na linha de frente do produto: conduzir conversas com clientes, apresentações demonstrativas e chamadas de onboarding, transformando essas conversas em insights e avaliações para a rota do produto * Impulsionar conversão e expansão: reformular o fluxo de onboarding dentro do produto, melhorar a ativação de instalações pagas e executar iniciativas de upsell na base existente * Aprimorar a camada operacional: documentação, conteúdo do centro de ajuda e processos leves para um negócio que funcionou brilhantemente com base na intuição dos fundadores * Utilizar IA como multiplicador de força em suporte, especificações de produtos, documentação e análise de dados \- isso é fundamental para o exercício desta função, não apenas um termo da moda **O que você traz para a mesa** ------------------------------- * 4–7\+ anos em gestão de produto, crescimento ou funções de fundador/operador em empresas B2B SaaS ou e-commerce (preferencialmente em ambientes de estágio inicial ou equipes pequenas) * Fluência técnica: você consegue definir escopo de funcionalidades com engenheiros, ler documentação de APIs e avaliar tradeoffs \- sem necessidade de codificar * Uso comprovado e habitual de ferramentas de IA no trabalho real \- você deve ser capaz de nos mostrar, não apenas nos dizer * Voltado para o cliente por instinto: você gosta de conversas de suporte e demonstrações, e é bom nisso * Autoorientado e construtor de estruturas: você já operou em ambientes onde os processos não existiam até você criá-los * Alfabetização comercial: confortável em gerenciar métricas de conversão, experimentos de precificação e resultados de receita * Desejável: experiência no ecossistema Shopify; experiência em liderar equipes remotas/contratadas **O que há para você** ------------------------ * **Flexibilidade máxima:** Somos 100% remotos. Você pode trabalhar de onde quiser, quando quiser. É necessário haver sobreposição significativa com os horários comerciais dos EUA e com os horários de trabalho da equipe de desenvolvimento no CET. * **Liberdade e autonomia:** Somos uma equipe de alta confiança, e você terá muita flexibilidade para resolver problemas à sua maneira — com amplo apoio da equipe sempre que precisar. * **Mínima burocracia:** Não gostamos de nos envolver excessivamente em reuniões e trâmites burocráticos. Valorizamos a eficiência e mantemos um ritmo constante e sustentável. * **Equipe pequena e amigável:** Nos ajudamos mutuamente, nos divertimos e trocamos piadas. * **Nossa rede:** Somos uma comunidade de profissionais empreendedores de SaaS que regularmente trocam ideias, conhecimentos, aprendizados e especializações internamente. * **Licença flexível:** Queremos que você recarregue suas energias sempre que necessário. Não simplesmente lhe oferecemos "um emprego conosco", mas sim o convite para "se juntar a nós nesta jornada" *para construir a maior plataforma mundial de empresas independentes de SaaS.* Soa como algo que você gostaria de fazer? Sinta-se à vontade para se candidatar mesmo que não preencha todos estes critérios. Acreditamos no poder da diversidade e de novas perspectivas para enriquecer nossa equipe. Sua candidatura pode ser exatamente o ingrediente que falta! — *A saas.group está comprometida em criar um ambiente de trabalho diverso e inclusivo. Temos orgulho de ser uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, cor, religião, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, genética, deficiência, idade ou condição de veterano. Celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar um ambiente inclusivo para todos os funcionários. Se você é apaixonado por trabalhar com uma equipe que valoriza inovação, excelência e justiça, incentivamos você a se candidatar.* *Acreditamos em remuneração justa e transparente. As faixas salariais da saas.group são ajustadas conforme a localização, visando as medianas de mercado locais para um ambiente remoto primário, e serão compartilhadas por escrito com nossos futuros colaboradores antes da primeira entrevista \- para que você tenha tudo o que precisa para avaliar a oportunidade.*