**Quem somos nós?** =============== Na Finastra, somos um provedor global dinâmico de soluções de software para finanças abertas, dedicado a expandir o acesso aos serviços financeiros. Nossas aplicações inovadoras abrangem Crédito, Pagamentos, Tesouraria e Mercados de Capitais, e Banking Universal. Orgulhosamente atendendo mais de 8.000 clientes, incluindo 45 dos 50 maiores bancos do mundo, nosso objetivo é impulsionar a inclusão financeira para todos. Junte-se a nós e faça parte de uma empresa vibrante que acolhe diferentes perspectivas e está comprometida em fazer o bem fazendo o bem. Descrição da Vaga **O que você irá contribuir?** Reportando-se ao Gerente de Portfólio da Europa, o **Gerente Sênior de Projetos** é responsável por gerenciar todos os aspectos de projetos de grande porte até moderadamente complexos para um segmento definido de iniciativas estratégicas, desde a definição e entrada do projeto até a transição para suporte operacional completo. **Responsabilidades \& Entregas:** Suas entregas como **Gerente Sênior de Projetos** incluirão, mas não se limitarão às seguintes: * Lidera e impulsiona o desenvolvimento do processo de entrada de projetos, incluindo o escopo, cronograma e custo * Define as metas e objetivos específicos do projeto e define os papéis e responsabilidades dos membros individuais da equipe durante toda a duração do projeto * Gerencia múltiplos projetos de média a grande escala garantindo que sejam concluídos no prazo e dentro do orçamento e que a solução esteja alinhada/alcance o objetivo de negócio * Gerencia as atribuições diárias/semanais da equipe do projeto e monitora o progresso em relação ao plano de trabalho para garantir que os objetivos sejam alcançados dentro dos prazos, custos e medidas de qualidade estabelecidos. * Identificação e análise de impacto de possíveis alterações no projeto e facilitação do comitê de controle de mudanças para aprovar ou rejeitar tais alterações. * Atende aos objetivos financeiros prevendo requisitos; preparando um orçamento do projeto; programando despesas; analisando variações; iniciando ações corretivas * Identificação contínua, qualificação e acompanhamento de riscos, definição de planos de mitigação e contingência, alocação de recursos adequados e constante comunicação do status. * Responsável pela identificação dos requisitos de recursos e pela comunicação adequada desses requisitos de forma oportuna para garantir que o projeto seja devidamente dimensionado com os recursos qualificados necessários. * Responsável por identificar partes interessadas internas e externas, compreender seus requisitos de comunicação e atendê-los. * Responsável pela transição tranquila entre cada fase do Projeto e pela comunicação adequada entre os diversos grupos responsáveis, estabelecendo expectativas claras e responsabilizando indivíduos por suas responsabilidades no programa e nos diversos projetos * Atua como principal interface com as partes interessadas e o patrocinador do projeto para garantir que os objetivos e requisitos voltados ao cliente sejam definidos e alinhados com as diretrizes da empresa. * Educa os membros da equipe sobre princípios, métodos, processos e ferramentas de gerenciamento de projetos. * Mantém-se atualizado e capacitado nas habilidades relacionadas a todo gerenciamento de projetos e garante que essa informação seja disseminada por todo o processo. * Responsável por garantir que a equipe do projeto utilize métodos, ferramentas, padrões, processos e procedimentos definidos * Habilidades fortes de comunicação, capacidade de sintetizar e ajustar o nível de detalhes do relatório de acordo com o destinatário * Habilidades de negociação **Experiência Requerida:** * 5 anos de experiência em gerenciamento de projetos ou programas * Habilidades avançadas de comunicação em **francês** * Experiência em auxiliar equipes de gerenciamento de projetos na identificação de itens de ação, tarefas e atividades e no acompanhamento do progresso * Experiência em definir, implementar e liderar projetos utilizando as melhores práticas do setor (PMI, Agile) * Experiência em desenvolver orçamentos de projetos com base no desenvolvimento da Estrutura Analítica do Projeto (WBS) Temos orgulho em oferecer uma gama de incentivos aos nossos funcionários em todo o mundo. Esses benefícios estão disponíveis para todos, independentemente do cargo, e refletem os valores que defendemos: · **Flexibilidade:** Aproveite férias ilimitadas, conforme sua localização e prioridades comerciais. Regime de trabalho híbrido e políticas inclusivas, como licença remunerada para votação, luto e doença. · **Bem-estar:** Acesse terapia confidencial individual por meio do nosso Programa de Assistência ao Empregado, encontre apoio na nossa rede de Embaixadores de Bem-Estar e Grupos de Encontro, e um calendário mensal de eventos e iniciativas projetados para ajudá-lo a prosperar — dentro e fora do trabalho. · Seguro médico, de vida e invalidez, plano de aposentadoria, benefícios de estilo de vida e outros benefícios\* · **ESG:** Beneficie-se de horas pagas para voluntariado e correspondência de doações. · **DEI:** Participe de múltiplos grupos de DE\&I para envolvimento aberto (por exemplo, Count Me In, Culture@Finastra, Proud@Finastra, Disabilities@Finastra, Women@Finastra). · **Desenvolvimento de Carreira:** Acesse aprendizado online e cursos credenciados por meio de nossa ferramenta Skills \& Career Navigator. · **Reconhecimento** : Faça parte do nosso programa global de reconhecimento, Finastra Celebrates, e contribua com pesquisas regulares de funcionários para ajudar a moldar a Finastra e promover uma cultura onde todos estão engajados e capacitados para atingir seu melhor desempenho. * Benefícios específicos podem variar conforme a localização. Na Finastra, cada indivíduo é único, trazendo suas próprias ideias, pensamentos, crenças culturais, origens e experiências. Aprendemos uns com os outros, abraçamos e celebramos nossas diferenças, e criamos um ambiente onde todos se sentem seguros para serem eles mesmos. Seja único, seja excepcional e ajude-nos a fazer a diferença na Finastra!