Estagiário(a) de Recrutamento de RH

Descrição

Resumo: Este estágio em tempo integral de 6 meses da EMESA em Recrutamento envolve auxiliar no processo de integração (onboarding), apoiar tarefas operacionais e orientar equipes de recrutamento nas atividades diárias. Pontos principais: 1. Participar de um estágio em tempo integral de 6 meses na área de Recrutamento Europeu 2. Colaborar com equipes internacionais e em ambientes culturais diversos 3. Obter exposição a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento Quem somos O Boston Consulting Group (BCG) colabora com líderes nos setores empresarial e social para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. O BCG foi pioneiro na estratégia empresarial ao ser fundado em 1963\. Hoje, ajudamos nossos clientes com transformações completas\-inspirando mudanças complexas, capacitando organizações a crescer, construindo vantagem competitiva e gerando impacto direto nos resultados financeiros. Para ter sucesso, as organizações precisam integrar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes globais e diversas trazem profunda experiência setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas capazes de impulsionar a mudança. O BCG entrega soluções por meio de consultoria estratégica de ponta, combinada com tecnologia e design, iniciativas corporativas e digitais — e propósito empresarial. Trabalhamos em um modelo colaborativo único, abrangendo toda a organização e todos os níveis da empresa cliente, gerando resultados que permitem aos nossos clientes prosperar. O que você fará Os estagiários de Recrutamento da EMESA participam de um **estágio em tempo integral** e de **6 meses** como parte da equipe europeia de Operações de Recrutamento, auxiliando no processo de integração (onboarding) e prestando suporte a diversas tarefas operacionais nas unidades e na região. A equipe apoia as equipes de recrutamento em toda a Europa, oferecendo orientação e suporte nas atividades diárias de recrutamento. *Principais atividades incluem:* * Disposição para aprender e auxiliar na organização de reuniões e entrevistas. * Mentalidade voltada ao atendimento, visando proporcionar aos candidatos uma experiência positiva. * Capacidade de colaborar com equipes internacionais e trabalhar em ambientes culturais diversos. * Apoio na inserção e manutenção precisa dos dados dos candidatos nos sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e nos sistemas de gestão de relacionamento com candidatos, sob orientação. * Assistência no processo completo de inscrição, incluindo auditoria das inscrições, triagem inicial e comunicação dos status, sob supervisão. * Disposição para aprender a agendar entrevistas com candidatos, atualizar os sistemas de recrutamento e preparar materiais para entrevistas. É um diferencial ter exposição a sistemas de rastreamento de candidatos (ATS) e ferramentas de agendamento. * Apoio na aplicação de avaliações de triagem, resposta a consultas básicas dos candidatos e auxílio no processamento de reembolsos para candidatos. * Assistência na logística de eventos, como elaboração de cronogramas, preparação de materiais de marketing e coleta de feedback sobre eventos. * Auxílio na transmissão clara de informações logísticas referentes a eventos e entrevistas. * Apoio à equipe de Operações e Análise de Recrutamento na geração de relatórios e consultas básicas nos sistemas. * Interesse em apoiar projetos e análises especiais conforme necessário. O que você trará * Graduação obrigatória * Habilidades avançadas com computadores: aplicativos Windows (Microsoft Word, PowerPoint, Excel); familiaridade com bancos de dados * Proficiência avançada em inglês obrigatória ***Você é bom(a) em:*** * Desenvolver atenção aos detalhes e senso de conclusão; buscando executar tarefas com precisão, com orientação e apoio. * Boas habilidades interpessoais e disposição para transmitir uma imagem positiva alinhada à cultura e aos valores da empresa. * Demonstrar profissionalismo e respeito pela confidencialidade. * Capacidade de trabalhar bem em equipe e começar a construir relacionamentos com colegas de diferentes níveis hierárquicos. * Mentalidade voltada ao atendimento, com desejo de aprender como responder às necessidades dos clientes. * Disposição para se adaptar a um ambiente dinâmico e em constante mudança, mantendo a calma sob pressão. * Atitude proativa em relação à aprendizagem, demonstrando curiosidade e prontidão para ajudar na identificação e resolução de problemas. * Excelentes habilidades organizacionais; capacidade comprovada de cumprir prazos, gerenciar o tempo de forma eficaz e lidar com múltiplas prioridades concorrentes. Com quem você trabalhará A equipe de RH do BCG busca atrair, desenvolver, motivar, posicionar e reter os melhores profissionais do mercado. Os profissionais de recursos humanos gerenciam o ciclo de vida de todos os funcionários do BCG — desde a contratação de talentos de alto nível e o desenvolvimento de suas competências até o reconhecimento de suas contribuições e o apoio à progressão e mobilidade de carreira. O Boston Consulting Group é um Empregador que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida por lei nacional, provincial ou local, quando aplicável; pessoas com antecedentes criminais serão avaliadas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis.