Inovando soluções médicas confiáveis para melhorar as vidas que tocamos: a Convatec é uma empresa global de produtos e tecnologias médicas, focada em soluções para o manejo de condições crônicas, com posições de liderança em Cuidados Avançados com Feridas, Cuidados com Estomia, Cuidados com Incontinência e Cuidados com Infusão. Com mais de 10.000 colaboradores, oferecemos nossos produtos e serviços em cerca de 90 países, unidos pela promessa de cuidar para sempre. Nossas soluções oferecem uma variedade de benefícios, desde a prevenção de infecções e proteção da pele em risco até melhores resultados para os pacientes e redução dos custos de cuidado. As receitas da Convatec em 2024 foram superiores a 2 bilhões de dólares. A empresa faz parte do índice FTSE 100 (LSE:CTEC). Para saber mais, visite http://www.convatecgroup.com **Sobre a função:** O principal objetivo da função é liderar projetos multifuncionais com foco nos serviços fornecidos pelos Serviços Empresariais da Convatec (CBS), incluindo implementações de novos sistemas e melhoria contínua de processos. O escopo dos projetos inclui estratégicos, táticos e multifuncionais, com graus de complexidade dependentes da escala e do impacto. Os projetos são multifuncionais e podem abranger diferentes regiões geográficas e especialidades distintas (Finanças, RH, Transição). A função exige capacidade de liderar todo o ciclo do projeto, incluindo análise de requisitos de negócios, desenvolvimento de estudos de viabilidade, elaboração de planos de implementação e alocação de recursos e condução da execução e estabilização das iniciativas. A função irá gerenciar projetos ou processos com supervisão limitada do gestor. Define objetivos e prioridades para sua própria função visando atender aos objetivos ou metas dos projetos e atribuições. Como membro da equipe PMO da CBS, espera-se que você idealize, estruture e execute projetos ou programas de acordo com entregas, prazos e orçamentos acordados. **Principais Responsabilidades:** * Sólidos conhecimentos técnicos em habilidades, técnicas e processos de gerenciamento de projetos. * Capacidade de usar conhecimento, dados e experiências para avaliar soluções e fornecer recomendações * Gerenciar integralmente o ciclo de vida do projeto: implementação do início à implantação, simultaneamente, para uma iniciativa importante ou várias iniciativas menores. Trabalhar com partes interessadas e a equipe de desenvolvimento para definir escopo, cronogramas de implementação e orçamento para novas iniciativas. * Compreender as interdependências entre diferentes unidades de negócios e funções e atuar de forma criativa e analítica para impulsionar ações e soluções, mantendo alinhamento com os objetivos e metas do PMO. Auxiliar na definição do escopo e dos objetivos do projeto, envolvendo todas as partes interessadas relevantes e garantindo viabilidade técnica * Responsável por verificar sistemas e processos, ajustar e implementar melhorias recomendadas para resolver problemas ou melhorar a eficácia da área de trabalho. Os problemas e questões enfrentados podem exigir compreensão de vários fatores, mas normalmente não são complexos e são resolvidos com base em experiências anteriores, com análise dos problemas. * Explicar políticas, práticas e procedimentos para partes dentro e fora da própria função. Pode ter responsabilidade por se comunicar com partes externas à organização (por exemplo, clientes, fornecedores, etc.). Ocasionalmente é necessário influenciar outras pessoas a seguir práticas e procedimentos. * Monitorar, acompanhar e controlar resultados para resolver problemas, conflitos, dependências e entregas na rota crítica * Apoiar e participar dos esforços do PMO para desenvolver práticas, modelos, políticas, ferramentas, treinamentos e parcerias para expandir e aprimorar essas capacidades para as Operações * Comunicar-se eficazmente com um público diversificado, em múltiplos níveis dentro da empresa, utilizando diversos formatos de comunicação, por exemplo, apresentações, reuniões, relatórios * Auto-motivar-se e iniciar sozinho para navegar pelos processos internos, desenvolver proficiência com sistemas relevantes e superar barreiras para implementar efetivamente novos materiais ou processos. * Entrevistar usuários e partes interessadas do negócio para coletar e documentar requisitos de negócios e produzir especificações comerciais para novas iniciativas * Atuar como um canal de comunicação entre o negócio e os desenvolvedores, traduzindo solicitações de requisitos de negócios em especificações para a equipe de desenvolvimento * Fornecer apoio aos membros da equipe na definição e documentação de requisitos * Garantir disponibilidade e alocação de recursos para desenvolvimento, testes, implantação e estabilização * Gerenciar alterações no escopo do projeto, cronograma do projeto e custos do projeto usando técnicas adequadas de verificação * Medir o desempenho do projeto usando ferramentas e técnicas apropriadas * Realizar gestão de riscos para minimizar os riscos do projeto * Acompanhar o desempenho do projeto, especificamente para analisar a conclusão bem-sucedida de metas de curto e longo prazo * Utilizar proficientemente as ferramentas internas de gerenciamento de projetos da empresa para gerenciar, acompanhar e relatar o progresso do projeto. Entregar atualizações regulares ou relatórios sobre os projetos para revisões da liderança * Ministrar ou facilitar sessões de treinamento conforme a estratégia do PMO do GBS **Habilidades e Experiência:** * Graduação em instituição credenciada, com preferência para bacharelado em disciplina técnica ou engenharia. * Mínimo de 5 anos como Gerente de Projetos; certificação PMP/PRINCE II ou equivalente é um diferencial * Pensamento crítico e resolução de problemas * Fortes habilidades de comunicação – comunicar eficazmente dados importantes, incluindo apresentações para a gestão, é essencial * Experiência prática na implementação de mudanças em ambiente de serviço compartilhado em uma ou mais das seguintes áreas funcionais: Finanças, RH, TI, Automação ou Melhoria Contínua * Demonstrar sucesso ao impulsionar melhorias em processos empresariais transacionais. * Capacidade de organizar, planejar, executar e reportar de forma independente com clareza na comunicação. Trabalhador em equipe com capacidade de trabalhar em projetos pequenos e complexos e grandes equipes multifuncionais. * Experiência em liderar/gerenciar projetos/iniciativas de melhoria (por exemplo, Six Sigma, LEAN) * Domínio do Microsoft Office * Análise ou interpretação de dados, certificações Lean e experiência com SAP são diferenciais * Perfil prático, sólido entendimento dos principais processos e interfaces dos serviços empresariais * Atitude madura frente a desafios e resolução de problemas – ser capaz de entender orientações e determinar as informações necessárias para resolver questões, gerenciar pressão de forma eficaz e lidar bem com contratempos * Assumir a responsabilidade pelas tarefas atribuídas; demonstrar resiliência com capacidade de brainstorming de mitigação ou planos alternativos. * Ser capaz de trabalhar com prazos apertados e mudanças de prioridades * Confiança ao trabalhar com partes interessadas em diferentes níveis da organização **Requisitos de Viagem:** A função pode envolver viagens ocasionais a outras instalações da empresa envolvidas em oportunidades, para garantir que os projetos sejam entregues no prazo. **Condições de Trabalho** Trabalho Híbrido, 1 dia por semana no escritório (sexta-feira) **Pronto para se juntar a nós?** Na Convatec, estamos inovando soluções médicas confiáveis para melhorar as vidas que tocamos. Se você está pronto para causar um impacto real, candidate-se hoje e ajude-nos a concretizar nossa promessa de Cuidado Eterno \#LI\-SC1 \#LI\-Hybrid **Atenção a golpes on-line ou de indivíduos que afirmam representar a Convatec** Um processo formal de recrutamento é exigido para todas as nossas oportunidades antes de qualquer oferta de emprego. Isso incluirá uma entrevista confirmada por um endereço de e-mail oficial da Convatec. Se você receber uma abordagem suspeita por meio de redes sociais, mensagem de texto, e-mail ou ligação telefônica sobre recrutamento na Convatec, não divulgue nenhuma informação pessoal nem pague quaisquer taxas. Caso tenha dúvidas, entre em contato conosco pelo e-mail careers@Convatec.com. **Igualdade de oportunidades** A Convatec oferece igualdade de oportunidades de emprego para todos os funcionários atuais e candidatos. Essa política significa que ninguém será discriminado por motivo de raça, religião, credo, cor, origem nacional, nacionalidade, cidadania, ascendência, sexo, idade, estado civil, deficiência física ou mental, orientação afetiva ou sexual, identidade de gênero, status militar ou de veterano, características genéticas predispõem ou qualquer outra base proibida por lei. **Aviso aos Representantes de Agências e Firmas de Recrutamento** A Convatec não aceita currículos não solicitados de agências e/ou firmas de recrutamento para esta vaga. Currículos enviados a qualquer funcionário da Convatec por uma agência terceirizada e/ou firma de recrutamento sem um contrato válido por escrito e assinado, tornar-se-ão propriedade exclusiva da Convatec. Nenhum honorário será pago se um candidato for contratado para esta posição como resultado de uma indicação não solicitada de agência ou firma de recrutamento. Obrigado. **Já é funcionário da Convatec?** **Se você é um funcionário ativo da Convatec, por favor, não se candidate aqui. Acesse o Worklet de Carreira na página inicial do seu Workday e visualize "Site Interno de Carreiras Convatec \- Encontrar Vagas". Obrigado!**