FUNÇÃO: Desenvolver, implementar e supervisionar o Plano Anual de Aprendizagem \& Desenvolvimento; Projetar e coordenar programas de treinamento internos e externos (presenciais, online e híbridos); Gerenciar e otimizar a plataforma de e\-learning e monitorar análises de aprendizagem; Criar, revisar e manter conteúdo de treinamento (apresentações, manuais, vídeos, workshops); Liderar eventos internos, iniciativas de integração da equipe e atividades de engajamento dos colaboradores; Apoiar integração de novos colaboradores, gestão de desempenho, desenvolvimento de carreira e planejamento sucessório; Garantir conformidade com a legislação trabalhista e procedimentos internos de aprendizagem; Monitorar, analisar e relatar KPIs de aprendizagem, recomendando melhorias estratégicas; Atuar como especialista em desenvolvimento de talentos, fornecendo orientação aos gestores e colaboradores. QUALIFICAÇÕES: Graduação ou mestrado em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas afins; No mínimo 3 a 5 anos de experiência em aprendizagem, desenvolvimento ou gestão de talentos; Experiência comprovada em design de treinamentos, estratégia de L\&D e gestão de eventos; Fortes habilidades de pensamento estratégico, planejamento e análise; Excelentes habilidades de comunicação, facilitação e interpessoais; Proativo, colaborativo e orientado a resultados; Capacidade de influenciar e apoiar partes interessadas em todos os níveis organizacionais. OFERTA: Ser um dos principais impulsionadores de crescimento em uma startup em crescimento exponencial Ambiente de trabalho jovem, dinâmico e de ritmo acelerado Possibilidade de progressão na carreira e de "gerar impacto" Descontos para funcionários, seguro saúde, academia e outros benefícios Vaga presencial em Cacém – Sintra A Zumub está comprometida em promover igualdade de oportunidades e aceita candidaturas de todos os indivíduos qualificados, independentemente de gênero, idade, deficiência, orientação sexual, raça, religião ou crença. Tipo de oferta: Período Integral