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Resumo: Esta vaga é para um engenheiro experiente ingressar na equipe da Plataforma de Dados Prisma, contribuindo em toda a pilha para construir e dimensionar tecnologia e soluções de bancos de dados de ponta. Pontos de destaque: 1. Modelar o futuro dos bancos de dados com soluções comerciais de ponta 2. Papel de grande impacto em um ambiente de startup dinâmico 3. Equipe colaborativa que valoriza o crescimento e a aprendizagem contínua Na Prisma, estamos redesenhando a forma como os desenvolvedores trabalham com bancos de dados. Se você se fascina pela infraestrutura de dados de ponta que sustenta empresas como Twitter, Airbnb e Facebook, mas deseja a agilidade, autonomia e impacto de uma startup em rápido crescimento, a Prisma é o lugar certo para você. Apoiada por investidores de alto nível do Vale do Silício, como Amplify Partners, Kleiner Perkins e IVP, nossa pequena equipe distribuída está tornando a tecnologia avançada de bancos de dados acessível a desenvolvedores em todo o mundo. Nossas ferramentas de código aberto são confiadas por mais de 400.000 desenvolvedores mensalmente, com uma comunidade ativa no Discord e no GitHub, onde conquistamos mais de 43.000 estrelas no GitHub. No cerne de nossas ofertas comerciais está o Prisma Postgres, nosso produto principal projetado para potencializar o PostgreSQL com fluxos de trabalho modernos para desenvolvedores, otimizações de desempenho e escalabilidade perfeita. Juntamente com ele, o Prisma Accelerate e o Studio fornecem um toolkit de classe mundial para construção com dados. Ao combinar o poder do código aberto com soluções comerciais de ponta, estamos moldando o futuro dos bancos de dados, um desenvolvedor de cada vez. ### **O que você faria na Prisma?** Você fará parte da nossa equipe da Plataforma de Dados Prisma, responsável pelo Accelerate, pelo Prisma Postgres e pela nuvem de servidores bare metal nos quais esses produtos são construídos. Você contribuirá em toda a pilha para os projetos da equipe. Para lhe dar uma ideia clara do que essa vaga pode envolver, listamos abaixo alguns exemplos de trabalho que realizamos recentemente ou iniciaremos em breve: * Projetar, implementar e implantar um servidor WebSocket que permitirá aos clientes se conectarem ao Prisma Postgres a partir de ambientes WASM, onde conexões TCP não estão disponíveis. * Trabalhar em estreita colaboração com a equipe do ORM para definir o protocolo desse servidor, de modo que eles possam implementar o adaptador cliente. * Escolher e implantar um repositório de configuração distribuído globalmente (como etcd ou rqlite) para segredos de autenticação criptografados, habilitando o roteamento global para o Prisma Postgres. * Trabalhar junto com um engenheiro de infraestrutura para melhorar a automação de nossos servidores bare metal, com o objetivo de reduzir o tempo de provisionamento de novos servidores. * Diagnosticar e corrigir um bug no qual um cliente experimenta problemas esporádicos de conectividade. ### **Perfil ideal do candidato** Acreditamos que o candidato certo para esta posição deve atender à maioria dos critérios listados abaixo. * **8+ anos de experiência** em equipes ágeis de engenharia de software, entregando aplicações web robustas, utilizando TypeScript, NodeJS e Go. * **Experiência na construção e dimensionamento de sistemas distribuídos.** Experiência com servidores bare metal é um diferencial. * **Experiência em tecnologias de banco de dados e backend**, como bancos de dados SQL/NoSQL e familiaridade com serviços em nuvem, APIs (GraphQL/REST). * **Altos padrões de qualidade**, garantindo excelência ao mesmo tempo em que equilibra **pragmatismo, propósito e forte senso de autonomia** — assumindo a propriedade, tomando decisões ponderadas sobre trade-offs e gerando impacto significativo. * **Excelentes habilidades de comunicação em inglês**, tanto escrita quanto falada — capaz de articular ideias complexas com clareza, adaptar a mensagem a diferentes públicos, **dar e receber feedback construtivo com eficácia**, e fomentar a colaboração entre equipes. * **Você possui um processo de pensamento estruturado**, abordando problemas de forma metódica e tomando decisões bem fundamentadas. **Você planeja com eficácia**, definindo metas claras, antecipando desafios e assegurando uma execução tranquila, mantendo todos os interessados alinhados. ### **Como é trabalhar na Prisma?** É provável que você se encaixe muito bem na equipe se ... * **... tiver mentalidade de proprietário.** Como membro da equipe, você terá um impacto desproporcional nas decisões e na forma como as coisas são executadas. * **... mantiver flexibilidade.** É uma startup: as coisas mudam e você está confortável com isso. Esteja preparado para recalibrar frequentemente e manter-se adaptável. * **... seja gentil e colaborativo.** Chegue disposto a compartilhar suas ideias e a ouvir feedback. ### **Quais são os benefícios para você?** Colocamos nossas pessoas em primeiro lugar\*\*.\*\* Remuneração sólida, total flexibilidade e benefícios que fazem a diferença. Tire o tempo de folga de que precisa, desenvolva sua carreira e realize um trabalho que importa. * Uma oportunidade de **liderar a equipe que está moldando os produtos em nuvem de ponta da Prisma**, impulsionando a inovação em ferramentas modernas para bancos de dados e redesenhando a forma como os desenvolvedores constroem e dimensionam aplicações — veja o que estamos construindo. * **Uma equipe divertida e solidária**, que valoriza a colaboração, o crescimento e a aprendizagem contínua. * **Salário-base competitivo e opções de ações**, incluindo janelas estendidas de exercício após a rescisão do contrato. * **Trabalho totalmente remoto**, com flexibilidade para trabalhar de qualquer lugar dentro de nossos fusos horários exigidos. Se você preferir um ambiente de escritório, oferecemos acesso a um espaço de coworking local por até dez dias por mês. * **Folga generosa**, incluindo vinte e quatro dias úteis de férias remuneradas e licença médica remunerada. * **Benefícios parentais**, incluindo vinte semanas de licença parental integralmente remunerada e licença médica para cuidar de filhos. * **Licença sabática**, com seis semanas de folga integralmente remunerada após três anos consecutivos de trabalho. * **Apoio à saúde mental**, incluindo quatro dias anuais integralmente remunerados para saúde mental e acesso a recursos profissionais especializados. * **Orçamento para tecnologia e ergonomia**, para equipá-lo com as ferramentas necessárias, além de subsídio para cadeira ergonômica visando seu conforto e bem-estar. * **Encontros anuais presenciais**, reunindo a equipe duas vezes por ano com retiros totalmente pagos em locais empolgantes. * **Suporte para realocação**, oferecendo pacote de realocação para membros da equipe que se mudarem para Berlim após doze meses, caso optem por fazê-lo. * **[EUA] Benefícios de saúde e previdência**, incluindo plano abrangente de saúde, odontológico, oftalmológico e correspondência ao 401k. ### **Trabalho remoto** Para garantir uma colaboração eficaz, atualmente só podemos aceitar candidatos dentro do fuso horário **GMT \-2 a GMT \+3** para esta vaga. ### **Como é o nosso processo seletivo?** * **Chamada introdutória** com nosso futuro gestor. * **Tarefa prática para casa**, seguida por chamada de debrief * **Entrevista de projeto de sistema** com um de seus colegas engenheiros * **Entrevista** com nosso Diretor de Engenharia * **Entrevista final** \*\*com nosso CEO / COO. * **Oferta** O acima serve como um esboço básico; podemos optar por adicionar ou remover etapas com base nas informações obtidas durante o processo. Se você acredita que esta é a vaga certa para você, envie seu currículo, juntamente com quaisquer documentos ou informações complementares, por meio do link fornecido nesta página. Normalmente respondemos em até 7 dias úteis. Em consonância com nossa *Política de Tratamento Justo e Igualdade de Oportunidades*, bem como nossa *Política de Deficiência*, a Prisma segue práticas justas e baseadas em mérito no processo seletivo, garantindo que todos os candidatos sejam avaliados com base em suas competências, experiência e qualificações. Não tomamos decisões de contratação com base em *idade*, *raça*, *etnia*, *sexo*, *identidade de gênero*, *status de pai/mãe ou cuidador*, *filiação sindical*, *deficiência*, *crença religiosa ou ausência dela*, *expectativa de vida*, *orientação sexual*, *informações genéticas* ou *status de veterano ou militar*.
