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Service Desk (Estágio IEFP)

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Procura-se estagiário de Service Desk para revisar, melhorar e validar artigos de Knowledge Base e apoiar atividades de reporting e métricas, com foco em qualidade e clareza da documentação de suporte. Principais Destaques: 1. Foco em melhoria e validação de artigos de Knowledge Base 2. Apoio a atividades de reporting e métricas (Power BI) 3. Oportunidade de aprender e colaborar em equipa inovadora **Description:** ---------------- A Noesis procura um/uma estagiário/a de Service Desk para integrar a equipa, com foco principal na revisão, melhoria e validação de artigos de Knowledge Base, garantindo qualidade, clareza e consistência da documentação de suporte. A função inclui ainda apoio a atividades de reporting e métricas, colaborando com outros elementos no consumo e visualização de reports em Power BI. **Principais Tarefas e Responsabilidades:** * Rever, atualizar e validar artigos da Knowledge Base do Service Desk; * Melhorar a qualidade da escrita, estrutura e clareza dos conteúdos; * Garantir consistência, normalização e versão final dos artigos antes de publicação; * Apoiar na análise e visualização de métricas e relatórios do Service Desk (Power BI). **Requisitos:** * Elegível para Estágio IEFP; * Interesse por documentação técnica, IT e Service Desk; * Boa capacidade de escrita e comunicação em Português; * Atenção ao detalhe, organização e sentido crítico; * Vontade de aprender e colaborar em equipa; * Conhecimentos básicos de Power BI (visualização de reports, dashboards, métricas). Se reúnes estas condições e gostarias de integrar uma organização inovadora, que aposta continuamente na formação dos seus talentos, envia\-nos a tua candidatura. **Join us. Let’s innovate together!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam\-se na igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e garantindo que nenhum candidato ou candidata é discriminado com base em género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física. * Anúncio criado ao abrigo da Lei n º 4 / 2019, de 10 de Janeiro **Requirements:** -----------------

Publicado por

João Santos

Indeed · HR

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