Resumo: O Analista de Administração de Clientes Referenciais audita e valida novas entidades, garante a qualidade dos dados e gerencia a desativação de clientes, fusões e aquisições. Pontos de destaque: 1. Gerenciar processos de desativação de clientes e projetos de reconciliação de dados 2. Apoiar e aconselhar a equipe de administração do CRDS em Mumbai 3. Oportunidade de integrar uma instituição bancária internacional de referência **Sobre a vaga** A principal missão do Analista de Administração de Clientes Referenciais é auditar e validar todas as novas Entidades incorporadas ao Sistema Referencial Central (CRDS) e garantir a qualidade e a integridade de todos os dados armazenados no CRDS Referencial, bem como gerenciar, analisar e coordenar a desativação de clientes decorrente do término da relação, fusões e aquisições e liquidações que impactam o ciclo de vida de um cliente dentro do Banco. **Suas principais atividades são** Coordenar com as partes interessadas relevantes, tais como as áreas Jurídica, Risco, Due Diligence, Conformidade e Salas de Negociação, a migração de ativos e passivos, operações, acordos jurídicos e de risco. Gerenciar projetos internos com o objetivo de reconciliar os dados e o status comercial de um cliente com fontes externas, tais como Bloomberg, Global Legal Entity Identifier Foundation (GLEIF) e registros comerciais nacionais em todo o mundo. Gerenciar o processo de desativação de clientes de acordo com os procedimentos definidos. Validar toda criação e atualização de novas entidades no CRDS Referencial conforme os procedimentos definidos. Fornecer apoio e aconselhamento à equipe de administração do CRDS sediada em Mumbai. Executar outras configurações e controles, incluindo dados de mercado e outros dados, conforme os procedimentos definidos. Contribuir diariamente para os indicadores-chave de desempenho (KPIs) e fornecer visibilidade sobre a produção e os problemas à gestão. Contribuir para quaisquer projetos que impactem seu perímetro, sempre que solicitado pela gestão. **Perfil e competências necessários para o sucesso** Licenciatura em Economia, Finanças e Contabilidade ou área afim. Até 2 anos de experiência nas áreas Jurídica, Auditoria ou Operações Bancárias e Financeiras. Fluência em inglês. Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel. Mentalidade centrada no cliente e capacidade de pensamento crítico. Capacidade de entrega com aptidão para desenvolver processos. \#LI\-Híbrido **Por que ingressar na BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** A BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e um ator-chave no setor bancário internacional. Opera em 63 países e conta com cerca de 183\.000 funcionários, dos quais mais de 146\.000 estão na Europa. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, a BNP Paribas conta atualmente com mais de 8\.700 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre as suas diferentes entidades, a BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que contribuem para o sucesso dos seus projetos. A BNP Paribas detém posições-chave nas suas três divisões operacionais principais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; e a divisão **Banca Corporativa e Institucional**, que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A BNP Paribas é uma empregadora que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso ao emprego a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado com base na idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união de facto, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. A equidade e a diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam a criatividade e a eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo simultaneamente a imagem dos nossos clientes. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Na BNP Paribas preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos funcionários têm vidas pessoais ricas fora do trabalho, sendo fundamental desconectarem-se do trabalho para se reenergizarem física e mentalmente. Apenas através deste equilíbrio podemos todos estar no nosso melhor enquanto trabalhamos. **Condições de trabalho remoto** Na BNP Paribas adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os funcionários elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir um ambiente de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre por que deverá ingressar na BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal* Observe que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.