**Impulsionando o Futuro da Mobilidade: Junte-se à Equipe Inovadora da Powerdot** Carregar seu carro deveria ser tão natural quanto carregar seu telefone. Esse é o futuro que estamos construindo: uma rede de carregadores para veículos elétricos onde a vida acontece. Nós não apenas instalamos carregadores. * Nós **aceleramos a mobilidade sustentável.** * Nós **nos dedicamos intensamente às parcerias.** * Nós **crescemos incessantemente**: nossa rede, nossos parceiros, nós mesmos. Se você está aqui, provavelmente não está procurando apenas "um emprego". Nós também não. Somos movidos por impacto e sempre buscamos pessoas que prosperam em transformar ideias ousadas em realidade. Se isso soa como você, aqui será seu lugar. **Do que se trata esta vaga?** Você será a espinha dorsal da equipe de Pessoas. Você será responsável pelas operações de contratação, remuneração \& benefícios, desligamento e conformidade em vários países. Você trabalhará em conjunto com as áreas Financeira, Jurídica, equipes locais e líderes seniores para garantir que nossos sistemas, dados e processos sejam sólidos ✨. **Suas principais responsabilidades:** **Contratação e Integração** * Gerenciar contratos de trabalho, renovações e garantir que a documentação para novos colaboradores esteja completa e precisa. * Coordenar com gestores e Recrutamento as datas de início e inscrições. * Manter os dados no sistema de gestão de pessoas (HRIS) atualizados para novos ingressantes e garantir que os fluxos de trabalho e sistemas para novos contratados estejam corretamente configurados. * Impulsionar melhorias/automação nos processos de integração e administração de contratos. **Remuneração e Benefícios** * Atuar como ponto de contato para a equipe de folha de pagamento; garantir suporte preciso e pontual. * Administrar e acompanhar bônus mensais, comissões e programas de incentivo. * Manter faixas salariais, níveis de cargo, benefícios (saúde, mobilidade, políticas de licença) e apoiar o acompanhamento orçamentário. * Analisar dados de remuneração e fornecer relatórios para auxiliar a tomada de decisões pela liderança. * Responder dúvidas dos funcionários sobre folha de pagamento, benefícios, salários, reembolsos e, quando necessário, colaborar com a área Financeira. **Desligamento e Ciclo de Vida do Colaborador** * Tratar rescisões/demissões/fim de contratos em todos os mercados, garantindo conformidade legal local. * Coordenar entrevistas/surveys de desligamento, analisar feedbacks e entregar insights. * Gerenciar movimentações internas/promoções, garantindo documentação, atualizações de dados e comunicações adequadas. **Conformidade, Políticas e Relações com Colaboradores** * Manter documentos de política, manual do funcionário, contratos, vistos de trabalho, assuntos relacionados a sindicatos/representantes dos funcionários e conformidade com saúde \& segurança em todas as regiões. * Lidar com auditorias, relatórios de acidentes, conformidade regulatória com leis trabalhistas e expirações de contrato de funcionários estrangeiros. * Ser o ponto de referência para perguntas dos funcionários sobre políticas, procedimentos e questões trabalhistas. **Sistemas de RH, Análises e Melhoria Contínua** * Garantir a precisão dos dados nas plataformas de gestão de pessoas (quadro de pessoal, registros de férias, interface com folha de pagamento, banco de dados de contratos). * Produzir painéis e relatórios regulares (rotatividade, quadro de pessoal, remuneração, adesão a benefícios, etc.) para orientar a estratégia de Pessoas. * Impulsionar automação de processos, integrações de sistemas (HRIS-Financeiro/IT) e documentação operacional. * Apoiar a escalabilidade das operações globais de Pessoas. **O que procuramos** * Mínimo de 3\-5 anos de experiência em operações de RH / operações de pessoas, preferencialmente em ambiente multinacional. * Experiência sólida em remuneração e benefícios, administração de folha de pagamento e gestão de estrutura salarial. * Experiência com sistemas de RH/plataformas de dados, fortes habilidades analíticas e domínio do Excel/Google Sheets. * Conhecimento das leis trabalhistas, regulamentações de emprego e conformidade (preferencialmente na Europa). * Excelentes habilidades organizacionais, capaz de gerenciar múltiplas prioridades e stakeholders. * Mentalidade forte para resolução de problemas: você enxerga "como os processos podem ser melhores" e age. * Fluência em inglês; idiomas adicionais (espanhol, português, etc.) são um diferencial. * Diferencial: experiência com automação de processos ou implementação/integração de sistemas de RH. **Como você será impulsionado?** * Cobertura de seguro de saúde privado * Convênio para academia para ajudá-lo a manter-se ativo * + Horários flexíveis: você controla seu tempo * Encontro anual fora do escritório, onde celebramos as conquistas do ano e passamos tempo de qualidade juntos (este ano fomos para o Algarve, em Portugal!) * Eventos regulares de integração com sua equipe local * Treinamento em inglês, já que o inglês é nosso idioma para conectar todos os mercados e equipes * Lanches gratuitos no escritório e café ilimitado \& Ajuda de custo para cada dia trabalhado * + ️Descontos especiais para carregar seu veículo elétrico **Nossa Promessa Para Você** As melhores soluções vêm de vozes diferentes. Estamos criando uma cultura onde inclusão, respeito e igualdade de oportunidades não são apenas políticas, mas vividos diariamente. Na Powerdot, todos têm espaço para se expressar, desafiar o status quo e fazer a diferença.