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Engenheiro/a Júnior - Oeiras
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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. António Sérgio 5, 2780-199 Oeiras, Portugal
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Descrição

**Engenheiro/a Júnior \- Oeiras** A **Mota\-Engil ATIV** é uma nova marca no universo do Grupo Mota\-Engil que alavanca o reconhecido conhecimento e experiência da *Manvia* e da *Vibeiras*, promovendo sinergias e complementaridade no portefólio de serviços. Com uma ação mais alargada e de maior valor agregado, os nossos serviços de gestão e manutenção dos ativos físicos dos nossos clientes, nas diferentes etapas do seu ciclo de vida, integram soluções para a otimização do seu desempenho operacional e otimização de custos, assim como da sua eficiência energética, hídrica e carbónica. **Descrição da Função:** O profissional a recrutar deverá colaborar na organização e planeamento dos trabalhos das equipas técnicas de manutenção, apoiando na otimização dos recursos humanos, ferramentas e materiais. Das principais responsabilidades e atividades a serem executadas, entre outras, salientam\-se as seguintes: * Proceder a consultas a fornecedores para compras de materiais e/ou serviços; * Realizar requisições de materiais consoante as necessidades do contrato de prestação de serviços; * Receber e encaminhar pedidos de resolução de anomalias; * Prestar apoio técnico e logístico às equipas de manutenção; * Receber e arquivar relatórios de intervenção dos técnicos de manutenção; * Elaborar orçamentos com base nos relatórios técnicos e proceder com o envio dos mesmos para o cliente. **Requisitos da função e perfil de competências:** * Formação Superior em Engenharia (Mecânica, Civil ou Eletrotécnica); * Experiência em gestão de stocks, procurement e controlo de compras; * Experiência em softwares de manutenção e conhecimentos em SAP (preferencial); * Eficácia comunicacional; * Iniciativa e proatividade; * Orientação para o cliente; * Planeamento e organização; * Rigor e fiabilidade. **Local de trabalho:** Oeiras

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Santos
Indeed · HR

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