Analista de Apoio às Operações de Valores Mobiliários

Descrição

Resumo: Esta função envolve a realização de controles operacionais e de qualidade, relatórios e tarefas relacionadas à área financeira no Departamento de Liquidação de Valores Mobiliários. Pontos principais: 1. Realizar controles operacionais e de qualidade para atividades de liquidação de valores mobiliários 2. Garantir a precisão e conformidade com procedimentos internos e regulamentações 3. Atuar como ponto de contato para partes interessadas e entidades reguladoras **Sobre a vaga** O Analista de Apoio às Operações de Valores Mobiliários atua dentro do Departamento de Liquidação de Valores Mobiliários e executa controles operacionais e de qualidade, elaboração de relatórios, tarefas relacionadas à área financeira e apoio aos principais processos, incluindo atividades pré e pós-liquidação, compensação, custódia, documentação jurídica relevante, contabilidade de transações e eventos relacionados a valores mobiliários abrangidos pelo escopo. **Suas principais atividades são** Responsável por compilar dados utilizando ferramentas estatísticas para produzir relatórios mensais sobre indicadores-chave de desempenho (KPIs), atividade/volumes/desempenho geral do Departamento. Responsável por controlar/corrigir/avaliar corretamente a documentação/conteúdo produzido pelo Departamento, a fim de verificar a precisão dos processos e a conformidade com procedimentos/diretrizes/regulamentações internas. Realizar controles operacionais/diários e mensais e justificativas para a filial local de Paris + filiais globais relevantes (contabilidade de valores mobiliários e caixa). Centralizar o processo de onboarding e a gestão de assinaturas autorizadas para todas as equipes 3PAM. Atuar como ponto de contato para partes interessadas, nomeadamente beneficiários dos serviços, OPC/ORC, auditores sob demanda e gerar relatórios para entidades reguladoras. Contribuir para o funcionamento bem-sucedido geral do departamento de liquidação. Identificar abordagens comuns/harmonizadas entre processos. **Perfil e competências essenciais** Licenciatura em Economia / Finanças / Contabilidade ou áreas afins. Nível avançado de inglês, tanto escrito quanto oral. Conhecimentos no Pacote Microsoft Office (Excel, PowerPoint). Atenção aos detalhes / rigor. Capacidade analítica. Capacidade de colaboração / trabalho em equipe. Criatividade e inovação / resolução de problemas. \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é líder na zona do euro e uma instituição bancária internacional proeminente, com fortes raízes na história bancária europeia. Está presente em 65 países, com cerca de 190 000 funcionários — incluindo mais de 145 000 na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Desde 1985, o BNP Paribas foi um dos primeiros bancos estrangeiros a operar no país. Hoje, o Grupo conta com cerca de 7\.100 funcionários distribuídos por várias entidades que atuam diretamente no território nacional, oferecendo uma ampla gama de soluções financeiras integradas para apoiar seus clientes e seus negócios. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração regular e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os seus clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudam a transformar seus projetos em realidade. O BNP Paribas ocupa posições-chave em suas três divisões operacionais principais: **Banca de Varejo**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo do Grupo e linhas de negócios especializadas; **Serviços de Investimento e Proteção**, que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; **Banca Corporativa e Institucional**, uma divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Compromisso com a diversidade e inclusão** O BNP Paribas é um empregador que promove a igualdade de oportunidades e orgulha-se de oferecer igualdade de acesso a todos os candidatos. Estamos firmemente comprometidos em garantir que nenhum indivíduo seja discriminado com base em idade, deficiência, mudança de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento, pois acreditamos que fomentam criatividade e eficiência, o que, por sua vez, aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo, ao mesmo tempo, a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que os nossos funcionários têm ricas vidas pessoais fora do trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para recarregar física e mentalmente. Apenas por meio deste equilíbrio podemos todos estar no nosso melhor enquanto trabalhamos. * **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os funcionários elegíveis podem beneficiar de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para adquirir equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal * Observação: apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.