Gestor de Programa DORA

Descrição

Resumo: Junte-se à Equipa de Governança da DORA para orientar a implementação da DORA, apoiar as entidades e comunicar atualizações sobre o estado do projeto enquanto Gestor Técnico de Projeto. Pontos principais: 1. Coordenar a implantação da DORA, conciliando os requisitos regulatórios e a execução operacional 2. Colaborar com as equipas técnicas e de negócios para implementar os requisitos da DORA 3. Atuar como interlocutor principal para consultas relacionadas à DORA e para a escalada de questões **Sobre a vaga** * Integrará a Direção de TI – Divisão de Cibersegurança e Fraude Digital, no âmbito da Equipa de Governança da DORA. A sua missão principal será orientar a implementação da DORA no BNP Paribas, prestar apoio às entidades em desafios práticos e comunicar atualizações sobre o estado do projeto * Como Gestor Técnico de Projeto, coordenará diretamente a implantação da DORA nas entidades do BNP Paribas, colmatando a lacuna entre os requisitos regulatórios e a execução operacional. As suas principais responsabilidades incluem * Planeamento e entrega do projeto: manter o roteiro de implementação da DORA, traduzir os requisitos regulatórios no quadro cibernético, apoiar as entidades na superação de desafios técnicos e garantir o cumprimento atempado dos marcos definidos * Coordenação com partes interessadas: organizar comités diretivos, conduzir sessões regulares de "verificação rápida", e manter o alinhamento das partes interessadas ao longo da execução do projeto * Comunicação do estado do projeto: produzir atualizações claras e visuais sobre o estado do projeto e análises aprofundadas (quadros de controlo, resumos de uma página) destinadas a diversas partes interessadas e à alta direção * Apoio prático: colaborar diretamente com as equipas técnicas e de negócios para implementar os requisitos da DORA (por exemplo, segmentação de rede, cópias de segurança, monitorização de terceiros), resolver obstáculos e demonstrar disposição para aprender temas menos familiares * Ponto de contacto: atuar como interlocutor principal para partes interessadas específicas, respondendo a consultas relacionadas à DORA e escalando questões sempre que necessário **As suas principais atividades são** * Planeamento e coordenação do projeto * Contribuir para a elaboração e manutenção do roteiro de implementação da DORA (tarefas, marcos, prazos) * Acompanhar o progresso das entidades em relação aos seus roteiros e identificar precocemente quaisquer desvios * Organizar e conduzir reuniões regulares de acompanhamento, workshops e pontos de verificação ad hoc * Desafiar as equipas quando necessário e escalar questões de forma atempada * Apoio prático * Trabalhar com os responsáveis técnicos e de negócios para traduzir os requisitos da DORA (por exemplo, segmentação de rede, programa de testes de resiliência operacional, monitorização de terceiros) em ações concretas * Fornecer orientações práticas ("como fazer") às partes interessadas através de documentação analítica * Comunicação e relatórios * Manter todas as partes interessadas informadas sobre o estado atual, as ações iminentes e as responsabilidades individuais * Produzir relatórios claros e visuais sobre o estado do projeto (quadros de controlo, resumos) destinados às partes interessadas seniores e à alta direção * Manter uma FAQ dinâmica/SharePoint que compile informações sobre o projeto, perguntas frequentes e lições aprendidas **Perfil e competências essenciais** * Licenciatura em Tecnologias de Informação e Ciência da Computação ou área afim * No mínimo 3 anos de experiência em Tecnologias de Informação ou área similar * Nível avançado de inglês, tanto escrito como oral * Capacidade de gerir um projeto * Competências de comunicação, escrita e oral * Capacidade de tomada de decisão * Impacto pessoal / capacidade de influenciar **Sobre a equipa** * O BNP PARIBAS, o principal banco da União Europeia e um importante ator internacional, procura complementar e reforçar as suas equipas em gestão de riscos de TI, cibersegurança e prevenção de fuga de dados * Na Direção de Informática do Grupo de TI, a missão do Departamento de Cibersegurança e Fraude Digital é estruturar, reforçar e harmonizar a gestão de riscos de TI e a cibersegurança em todo o Grupo BNP Paribas (cerca de 30 entidades). O departamento tem como objetivos * Definir a visão e a estratégia para a gestão de riscos de TI e a cibersegurança, garantindo a sua implementação eficaz em todas as entidades operacionais do Grupo * Monitorizar a segurança dos sistemas de informação do Grupo * Orientar as estratégias de continuidade e resiliência de TI e manter um quadro metodológico robusto * O panorama crescente de ameaças cibernéticas aumentou significativamente os riscos de segurança no setor financeiro, levando o BNP Paribas a reforçar ainda mais a sua maturidade em cibersegurança, a gestão de riscos de TI e a resiliência operacional * Enquanto instituição financeira regulamentada, o BNP Paribas deve cumprir a Lei Europeia de Resiliência Operacional Digital (DORA – Regulamento (UE) 2022/2554), que entrou plenamente em vigor em janeiro de 2025. A DORA estabelece normas organizacionais e técnicas para reforçar a cibersegurança e a resiliência operacional das entidades financeiras sediadas na UE \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio cooperam estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os nossos clientes: * **Banca Corporativa e Institucional (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; * **Banca Comercial, Particular e Serviços (CPBS)**, reúne toda a banca comercial e particular do Grupo e diversos negócios especializados; * **Serviços de Investimento e Proteção (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades empresariais do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se igualmente a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, em linha com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste quadro, os colaboradores elegíveis podem beneficiar de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamento tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamento e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre percursos profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.