




Junte-se à nossa dinâmica e dedicada equipe local de Atuária de Provisões Não Vida. Estamos procurando um profissional confiável e orientado a soluções, apaixonado por utilizar suas habilidades analíticas para tomar decisões impactantes e contribuir para o crescimento e desenvolvimento da nossa equipe. Se você tem entusiasmo em fazer uma diferença significativa e fazer parte de um ambiente colaborativo e inovador, adoraríamos ouvir de você. **Como Analista de Provisões Não Vida para a Zurich Portugal, você irá:** * Apoiar análises atuariais, incluindo cálculos de reservas técnicas e projeções de fluxo de caixa. * Auxiliar na automação e melhoria dos processos de provisão e relatórios financeiros. * Ajudar a garantir que os processos e padrões estejam alinhados com as políticas e diretrizes atuariais internas da Zurich, bem como com as regulamentações existentes. * Colaborar com Finanças e Contabilidade para assegurar a precisão e adequação das demonstrações do balanço patrimonial e de resultados. * Contribuir com análises específicas de provisão por carteira e compartilhar os resultados com a equipe, com Finanças e outras funções empresariais. **Qualificações e perfil exigido:** * Conhecimento básico sobre métodos e conceitos de provisão. * Fluência em inglês e português, falado e escrito. * Formação universitária em matemática, ciências atuariais, estatística ou área relacionada. * Interesse em obter uma qualificação atuarial (ou já estar progredindo nesse sentido). * Familiaridade com provisão, gestão de dados e ferramentas de programação (por exemplo, ResQ, R, SQL, SAS, Python) é uma vantagem. * Capacidade de trabalhar de forma independente e eficiente sob prazos apertados. * Espírito de equipe, com entusiasmo, proatividade, curiosidade e atitude positiva. **Por que Zurich?** * Uma empresa orientada por propósito, focada em sustentabilidade, inovação e inclusão. * Uma cultura colaborativa que valoriza sua individualidade e ideias. * Oportunidades de crescimento e de causar um impacto real em escala global.


