Descrição
Resumo:
Junte-se a uma equipe colaborativa para apoiar a migração de softwares de seguros para microsserviços, desenvolvendo e mantendo serviços de backend usando Java ou Kotlin.
Pontos de destaque:
1. Capacitar a formação de carreira em uma comunidade colaborativa
2. Apoiar a migração de softwares de seguros para microsserviços
3. Desenvolver e manter serviços de backend usando Java ou Kotlin
**DESENVOLVEDOR JAVA (KOTLIN)**
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Escolher a Capgemini significa escolher uma empresa onde você será capacitado para moldar sua carreira da maneira que desejar, onde será apoiado e inspirado por uma comunidade colaborativa de colegas ao redor do mundo e onde poderá reimaginar o que é possível. Junte-se a nós e ajude as principais organizações globais a desbloquear o valor da tecnologia e construir um mundo mais sustentável e inclusivo.
**SEU PAPEL**
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Estamos procurando um **Desenvolvedor Java (Kotlin)** para integrar nossa equipe de desenvolvimento em Lisboa (trabalho híbrido).
Suas principais responsabilidades serão:
* Apoiar a migração de softwares de seguros de uma arquitetura monolítica para microsserviços.
* Desenvolver e manter serviços de backend usando Java ou Kotlin em um ambiente orientado a desktop.
* Colaborar com equipes multifuncionais em um modelo de trabalho híbrido para garantir entregas de alta qualidade.
* Solucionar problemas, otimizar e melhorar o desempenho do sistema durante todo o processo de migração.
**SEU PERFIL**
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* Pelo menos 5 anos de experiência com **Java** e **Kotlin (desenvolvimento orientado a desktop)**
* Experiência prévia com migração de software, idealmente para **microsserviços**
* Boas habilidades de comunicação e capacidade de trabalhar em equipes híbridas
* Nível de inglês B2
* Disponibilidade para trabalho híbrido em Lisboa
**O QUE VOCÊ VAI ADORAR TRABALHAR AQUI?**
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* Na Capgemini Portugal, temos um ambiente de trabalho flexível e dinâmico. A flexibilidade permite um melhor equilíbrio entre vida profissional e pessoal e oferece maior liberdade ao funcionário para gerenciar seus horários de trabalho, bem como decidir se trabalha no escritório ou remotamente, de acordo com a política de trabalho híbrido da empresa;
* Temos programas locais que promovem o crescimento profissional, a requalificação e o desenvolvimento de novas competências (Programas de Aceleração de Carreira);
* Promovemos um ambiente empoderador com autonomia e relações entre pares, que figuram entre as classificações mais altas nos nossos feedbacks mensais dos funcionários; Além disso, oferecemos um atrativo pacote de remuneração e benefícios, como seguro de saúde e de vida, bem como um programa de indicações com bônus para recomendações de talentos e outros benefícios complementares conforme nossas parcerias vigentes.
* A Capgemini Portugal é uma empregadora que preza pela igualdade de oportunidades. Promovemos a igualdade e a dignidade em todos os aspectos do recrutamento e da contratação, assim como nas ofertas de emprego e promoções, que são feitas com base na competência, capacidade ou desempenho, respectivamente.
**SOBRE A CAPGEMINI**
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A Capgemini é um parceiro global de transformação empresarial e tecnológica, ajudando organizações a acelerar sua dupla transição para um mundo digital e sustentável, ao mesmo tempo em que gera impacto tangível para empresas e sociedade. É um grupo responsável e diverso, composto por 340.000 membros em mais de 50 países. Com sua sólida herança de mais de 55 anos, a Capgemini é confiável por seus clientes para desbloquear o valor da tecnologia e atender à totalidade de suas necessidades empresariais. Oferece serviços e soluções ponta a ponta, aproveitando forças desde estratégia e design até engenharia, tudo impulsionado por suas capacidades líderes de mercado em IA, nuvem e dados, combinadas com sua profunda experiência setorial e ecossistema de parceiros. O Grupo registrou receitas globais de 2023 no valor de €22,5 bilhões.
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