Resumo: A Noesis procura um Tech Lead para apoiar a arquitetura de dados AWS, projetar soluções de plataformas de dados, garantir a governança de dados e monitorar o orçamento e a alocação da equipe. Pontos principais: 1. Apoio na definição e validação de arquiteturas de dados AWS 2. Projeto de soluções de plataformas de dados, incluindo data lakes e pipelines 3. Garantia das práticas de governança de dados e apoio à tomada de decisões técnicas **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Apoio na definição e validação de arquiteturas de dados AWS, assegurando a conformidade com os padrões de segurança, governança e conformidade. * Projeto de soluções de plataformas de dados, incluindo data lakes, pipelines de ingestão e processamento, e integrações de sistemas. * Apoio nas decisões tecnológicas AWS, com foco em escalabilidade, eficiência e otimização de custos. * Garantia das práticas de governança de dados, incluindo controle de acesso e qualidade dos dados. * Monitoramento do orçamento do produto, alocação da equipe e esforço de desenvolvimento. **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim. * Mínimo de 5 anos de experiência como Tech Lead. * Experiência sólida em serviços em nuvem AWS e arquiteturas de plataformas de dados. * Conhecimento comprovado de data lakes, pipelines de dados e integrações de sistemas. * Experiência em boas práticas de governança de dados, segurança, conformidade e gestão de acessos. * Será valorizada experiência em Azure. * Capacidade de apoiar a tomada de decisões técnicas, o monitoramento orçamental e a coordenação com equipas de desenvolvimento e fornecedores externos. Se preencher estes requisitos e desejar integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.
João Santos
Indeed · HR
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