292 Consultoria e RH Generalista em Lisboa a partir de $14000.0+

Técnico Financeiro e RH (m/f) - Lisboa64840394461569120

A **ANEXXA®**, empresa especializada em Soluções de Recursos Humanos está a recrutar para prestigiado cliente: **Técnico Financeiro e RH (m/f) \- Lisboa** **FUNÇÕES** * Função híbrida que combina a vertente financeira e a gestão administrativa de recursos humanos. * Responsável pelo apoio à gestão financeira da empresa e dos projetos (controlo orçamental, análise de custos e reporting); * Interface com a contabilidade externa. * Apoio à Direção Financeira no controlo e análise financeira de projetos. * Lançamento e reconciliação de despesas, apoio ao fecho mensal e atualização no ERP (Odoo). * Gestão administrativa do pessoal: admissões, férias, formação, registos e comunicações legais. * Apoio nos processos de recrutamento e integração de novos colaboradores; * Preparação de relatórios financeiros e de RH para a Direção. **PERFIL** * Licenciatura em Gestão, Contabilidade, Economia ou Recursos Humanos. * **Domínio do Inglês (Obrigatório);** * Experiência entre 1 a 3 anos em funções financeiras/controller. * Bons conhecimentos de Excel e software ERP (preferencialmente Odoo); * Rigor e proatividade; * Ser capaz de estabelecer um bom relacionamento interpessoal; * Disponibilidade para deslocações a nível nacional e Internacional; **CONDIÇÕES** * Vencimento base compatível com a experiência demonstrada; * Integração direta nos quadros da empresa contratante; * Contrato de trabalho \+ Subsídio de alimentação. Se considera que preenche os requisitos indicados deve: * Enviar o seu CV com o assunto **"Técnico Financeiro e RH (m/f) \- Lisboa"** * Realizar a sua candidatura em anexxa.pt * Para o caso de dúvidas, entrar em contacto para 915742071 Será contactado se reunir o perfil pretendido, caso contrário ficará na nossa base de dados para futuras solicitações. A sua candidatura será tratada de acordo com o Regulamento Geral de Proteção dos Dados no Regulamento (UE) 2016/679 de 27 de abril de 2016\. Entendemos, que ao submeter a sua candidatura nos autoriza a tratar os dados pessoais para processos de candidatura de emprego e recrutamento. Tipo de oferta: Período Integral

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Responsável de Caixa e Mercadorias - Norauto Cascais64840394477186121

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Responsável de Caixa e Mercadorias - Norauto Cascais

Tens gosto pelo atendimento ao público e pelo setor automóvel? Procuramos um talento para **Responsável de Caixa e Mercadorias na Norauto Cascais!** **O que vais fazer?** * Garantir um atendimento de excelência e gerir o setor da caixa; * Controlar o fluxo de mercadorias e financeiro do Centro Auto, assegurando o cumprimento dos procedimentos internos associados a cada uma das áreas; * Apoiar nos procedimentos administrativos em coordenação com o Departamento de Recursos Humanos. **O que procuramos em ti?** * 12º ano de escolaridade e experiência na função (mín. 2 anos); * Experiência em abertura/fecho de caixa e gestão de mercadorias, controlo do fluxo de mercadorias e vertente administrativa de RH (mín. de 2 anos); * Capacidade de coordenação e gestão de tarefas; * Autonomia e sentido de responsabilidade; * Orientação para o cliente e capacidade de gestão de conflitos; * Disponibilidade para horários rotativos (2ª a Domingo, com 2 folgas semanais). **O que oferecemos?** * **Contrato sem termo** e benefícios atrativos (seguro de vida e de saúde, prémios de desempenho e muito mais!); * **Formação contínua** e oportunidades de crescimento na empresa; * **Integração numa multinacional sólida e inovadora**, que valoriza a **diversidade** e acredita que todas as pessoas, independentemente da sua identidade ou expressão de género, podem fazer parte da sua equipa. **Se queres fazer parte de uma equipa dinâmica e crescer connosco, candidata\-te agora!**

Esplanada Príncipe D. Luís Filipe, 2750-411 Cascais, Portugal

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Coordenador Contábil

Na Sephora, beleza é sentir-se visto, valorizado e capacitado, individual e coletivamente. É conectar-se profundamente com os outros, celebrar a diversidade e a inclusão, desbloquear seu potencial e fazer a diferença todos os dias. Juntos, pertencemos a algo belo. Desde sua fundação em 1969, em Limoges, França, e como parte do Grupo LVMH desde 1997, a Sephora tem revolucionado o setor de varejo de beleza premium. Hoje, a Sephora continua a romper com a convenção para impulsionar sua missão: defender um mundo de inspiração e inclusão onde cada pessoa possa celebrar sua própria beleza. Com 56.000 colaboradores em 35 países, conectamos clientes e marcas de beleza dentro da comunidade de beleza mais apaixonada do mundo. Com uma curadoria de cerca de 500 marcas e nossa própria marca própria, Sephora Collection, oferecemos a maior **Você se destacará e desfrutará deste cargo caso esteja preparado para assumir ativamente as seguintes responsabilidades:** O **Coordenador Contábil** é responsável por coordenar e executar os processos contábeis da empresa em Portugal (e apoiar o perímetro da Península Ibérica), assegurando a conformidade fiscal, a precisão das informações financeiras e o cumprimento dos prazos para a apresentação de relatórios ao Grupo. Este cargo combina responsabilidades técnicas contábeis com coordenação operacional e interação com partes interessadas internas e externas. **Principais Responsabilidades** * **Contabilidade Geral e Processos de Encerramento:** Executar e coordenar todas as lançamentos contábeis, conciliações e operações correlatas. Garantir a conclusão dos processos de encerramento mensal e anual, respeitando os prazos estabelecidos e cumprindo as normas contábeis. * **Elaboração de Demonstrações Financeiras:** Elaborar as Demonstrações Financeiras, incluindo o Balanço Patrimonial, a Demonstração do Resultado e a Demonstração de Fluxo de Caixa, assegurando precisão, consistência e confiabilidade. * **Conformidade Fiscal:** Validar, elaborar e garantir a entrega de todas as declarações fiscais (IVA, retenções na fonte, declarações anuais, etc.), assegurando plena conformidade com a legislação aplicável. * **Auditorias (Fiscais, Internas e Externas):** Coordenar e apoiar auditorias fiscais, internas e externas, garantindo a disponibilização de toda a documentação exigida para a certificação oficial das contas. * **Relatórios ao Grupo:** Elaborar e submeter todos os relatórios de balanço patrimonial e quaisquer outros relatórios financeiros solicitados pelo Grupo. * **Análise Contábil:** Analisar contas, resultados e variações. Identificar discrepâncias e propor melhorias nos processos contábeis e nos controles internos. * **Coordenação Operacional:** Apoiar e coordenar as atividades diárias da função contábil, garantindo um fluxo de trabalho eficiente e fornecendo orientação técnica à equipe. * **Gestão de Partes Interessadas:** Colaborar com equipes internas (Finanças, Tributário, Controladoria, RH, Operações, etc.) e partes interessadas externas (auditores, autoridades fiscais, consultores, fornecedores). **Não hesite em candidatar-se se você tem… ou se você é…** **Formação Acadêmica** * Licenciatura em **Contabilidade, Finanças, Economia, Gestão**, ou área afim. * **Inscrição na Ordem dos Contabilistas Certificados (OCC) de Portugal** — obrigatória. **Experiência** * Pelo menos **5 anos de experiência** em funções contábeis, preferencialmente com responsabilidades de coordenação. * Experiência prévia com **SAP** é altamente valorizada. **Idiomas** * **Português nativo.** * **Inglês nível intermediário–avançado** (obrigatório). * Espanhol — **desejável.** **Competências Técnicas** * Conhecimento sólido da legislação contábil e fiscal portuguesa. * Experiência na elaboração de demonstrações financeiras e pacotes de relatórios. * Fortes habilidades analíticas, com capacidade de interpretação dos resultados financeiros. * Utilizador avançado do **MS Office**, especialmente Excel. * Experiência sólida no uso do **SAP**. **Competências Comportamentais** * Elevado grau de rigor, organização e atenção aos detalhes. * Mentalidade proativa, autônoma e orientada para soluções. * Capacidade de trabalhar sob pressão e cumprir prazos apertados. * Excelentes habilidades de comunicação e colaboração. * Espírito de equipe e capacidade de coordenar tarefas operacionais. * Integridade, ética e estrita confidencialidade. Aqui, você encontrará: * Uma comunidade na qual a autenticidade é abraçada e a força de nossas diferenças alimenta nosso espírito coletivo. * Uma cultura de empoderamento, aprendizagem e crescimento, que lhe oferece as ferramentas, o espaço e a oportunidade de aprender, inovar e liderar. * Um trabalho que traz realização. Desde encantar clientes diariamente até inspirar toda a indústria, cada ação faz a diferença. Junte-se a nós e pertença a algo belo. Na Sephora, celebramos a diversidade e estamos comprometidos em criar e fomentar um ambiente inclusivo para todos.

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Diretor(a) de Transformação de Processos de RH e Excelência Operacional do GBS M/F64840374354435123

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Diretor(a) de Transformação de Processos de RH e Excelência Operacional do GBS M/F

A Air Liquide Europe Business Services (ALEBS) foi criada em 2019 em Lisboa, Portugal, com o mandato de prestar serviços financeiros às entidades europeias da Air Liquide. Em apenas quatro anos, expandiu-se para mais de 400 colaboradores distribuídos por três locais de escritório: Lisboa, Tomar e Guarda. O âmbito geográfico foi ampliado para incluir, além das filiais europeias, também entidades localizadas em África, Médio Oriente e Índia, e o âmbito operacional foi igualmente alargado, abrangendo atualmente não apenas Finanças, mas também Recursos Humanos. **Como você irá CONTRIBUIR e EVOLUIR?** O Diretor(a) de Transformação de Processos de RH e Excelência Operacional do GBS desempenha um papel-chave de liderança que abrange toda a organização, reportando diretamente ao Responsável Global pelos Processos de RH do GBS (GPO). Este papel estratégico tem como missão traduzir a estratégia e a rota estratégica definidas pelo GPO na realidade operacional, através de planos globais de execução concretos. A principal responsabilidade deste cargo consiste em liderar a padronização e a melhoria contínua dos processos de RH já definidos globalmente no âmbito do GBS. Isso envolve garantir a execução bem-sucedida, pontual e dentro do orçamento da rota estratégica de processos definida, assegurando a sua adoção global, eficiência e conformidade. Em última instância, o Diretor(a) é responsável pela aplicação rigorosa do modelo de governança, impulsionando a concretização operacional de uma prestação de serviços padronizada, eficiente e conforme em todo o mundo. Responsabilidades: * Implementação e Execução Estratégica + **Impulsionar a Execução da Rota Estratégica**: Gerir e executar a rota estratégica de processos plurianual e a estratégia definidas pelo GPO. Isto inclui traduzir o modelo de processo do "estado futuro" em planos de projeto detalhados, marcos e entregáveis. + **Operar e Aplicar a Governança**: Estabelecer, operar e aplicar o quadro global de governança de processos definido para todas as alterações de processo. Isto inclui gerir o processo de receção, priorização e aprovação de todos os pedidos de melhoria contínua e relacionados com tecnologia provenientes das equipas regionais. + **Conformidade e Riscos**: Orientar a implementação de normas de controlo, realizar auditorias para assegurar a conformidade legal global e local e mitigar riscos associados aos processos. * Transformação de Processos Empresariais de RH + **Otimização de Processos**: Responsável por mapear os processos "como são" e "como devem ser", identificar gargalos e implementar alterações para criar fluxos de trabalho mais enxutos e eficientes. + **Melhoria Contínua (MC)**: Gerir o portfólio de MC aproveitando a IA e a automação para garantir que os projetos atinjam os benefícios previstos nos casos de negócio, em todos os domínios de RH e Folha de Pagamento atribuídos. + **Realização Tecnológica**: Colaborar estreitamente com as equipas de projetos de RH, Finanças e TI para executar a rota estratégica tecnológica de RH. Este papel assegura que as configurações dos sistemas e a implementação de novas tecnologias estejam plenamente alinhadas com o design global de processos imposto e o viabilizem eficazmente. + **Análise e Relatórios de Dados**: Monitorizar o desempenho através de KPIs e SLAs; fornecer análise estratégica ao GPO sobre riscos na execução, obstáculos à padronização e impacto no desempenho das alterações implementadas. **Aberto a candidatos residentes em Lisboa, Cracóvia, Budapeste, Kuala Lumpur ou Buenos Aires.** **Você é um CANDIDATO(A) ADEQUADO(A)?** Descrição do perfil: * Formação: Licenciatura em Gestão, Recursos Humanos ou área afim. * Experiência: **Mais de 10 anos de experiência progressiva em Recursos Humanos, Serviços Partilhados ou Operações Globais de Negócio, com, pelo menos, 5 anos numa função de liderança focada na transformação global de processos e na estratégia**. * Certificações: Certificação Lean Six Sigma Black Belt, PMP ou outras certificações avançadas em gestão de mudança são altamente valorizadas. * **Inglês obrigatório**. Principais Competências Interpessoais: * **Pensamento estratégico e visão**: Capacidade de ultrapassar as operações diárias e desenvolver uma estratégia de longo prazo para a harmonização dos processos de RH, incluindo a padronização de sistemas e a melhoria contínua. * **Gestão de Mudança**: Liderar a adoção de novos processos e sistemas de RH, em colaboração com as equipas regionais do GBS; gerir a implementação de planos de gestão de mudança, assegurando que todos os centros regionais do GBS, as equipas locais de RH e os utilizadores finais estejam preparados e treinados para a transição para os novos processos globais. * **Gestão de Partes Interessadas**: Atuar como ponto de contacto principal para todos os problemas e escalonamentos relacionados com processos; colaborar com partes interessadas-chave de RH, Finanças, TI e centros regionais do GBS para garantir o alinhamento e o apoio à adoção global do modelo de processos padronizados definido pelo GPO. Inclui a capacidade de influenciar sem autoridade direta. * **Comunicação Intercultural**: Capacidade de navegar entre diferenças culturais e adaptar o estilo de comunicação para liderar e colaborar eficazmente com equipas globais e fornecedores de diversos países. * **Liderança de Equipas**: Proporcionar liderança, orientação e direção à equipa de execução de processos; impulsionar o desempenho, a responsabilização e a excelência na entrega de projetos. \#LI\-OB1 **As nossas diferenças fazem a nossa performance** Na Air Liquide, comprometemo-nos a construir um ambiente de trabalho diverso e inclusivo que abrace a diversidade dos nossos colaboradores, clientes, pacientes, partes interessadas da comunidade e culturas de todo o mundo. Recebemos e consideramos candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente da sua origem. Acreditamos firmemente que uma organização diversa abre oportunidades para que as pessoas expressem o seu talento, tanto individual como coletivamente, e contribui para reforçar a nossa capacidade de inovar, vivendo os nossos princípios fundamentais, agindo para o nosso sucesso e criando um ambiente estimulante num mundo em constante mudança.

R. Gen. Humberto Delgado 19, 1495-068 Algés, Portugal

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Gestor de Programa

Cada momento conta. Especialmente aqueles que vive ao máximo. Bem-vindo ao Grupo Consort. Há mais de 30 anos, o Grupo Consort ajuda empresas a tirar partido dos seus dados e infraestrutura. Conta com o apoio de duas entidades líderes — Consortis e Consortia — e coloca as pessoas e a responsabilidade social no centro dos seus valores. **Esta é a sua futura equipa** Fundada em 2021, a Consort Portugal apoia as escolhas estratégicas de *offshoring* dos nossos clientes, nomeadamente na Europa, trazendo ao mercado português a nossa especialização em serviços de infraestrutura. Com uma equipa de cerca de 45 colaboradores, o nosso Centro de Serviços, sediado no Porto, está a desenvolver um dinâmico negócio de *nearshoring*, oferecendo aos mercados francês e europeu um ambiente de excelência e elevado potencial. **Gestor de Programa** **Esta é a sua missão** É apaixonado pela excelência operacional e pela fiabilidade de TI? Então esta posição é para si. Como **Gestor de Programa – Estabilidade e Resiliência de TI**, será responsável por liderar o Programa de Estabilidade e Resiliência de TI em toda a área de Apoio às Aplicações, impulsionando a melhoria contínua, a excelência operacional e a redução de incidentes em ambientes produtivos críticos. Fase de construção: * Definir e gerir a *roadmap* global do Programa de Estabilidade de TI alinhada com os objetivos de Excelência Produtiva. * Estabelecer governança para o acompanhamento, priorização e relatório de iniciativas em todos os domínios da APS (Mercados, Valores Mobiliários, MFS, etc.). * Presidir aos Comités Diretivos e garantir decisões oportunas com alinhamento entre as partes interessadas. * Promover a responsabilização, a melhoria contínua e a colaboração entre equipas. * Liderar atividades de gestão de mudança para assegurar a adoção de novas ferramentas, processos e comportamentos. Fase de operação: * Impulsionar iniciativas centradas na redução de incidentes, bem como na melhoria da capacidade, desempenho e monitorização. * Coordenar a implementação de quadros de estabilidade (SRE, ITIL4, FinOps, Índice de Qualidade de Serviço). * Colaborar com equipas de engenharia e DevOps para reforçar a observabilidade, a monitorização e a automação (ex.: Dynatrace, Ansible, ServiceNow, Elastic). * Definir e acompanhar KPIs e OKRs, tais como MTTR, MTTD, cumprimento de SLAs e redução de incidentes recorrentes. * Realizar análises pós-incidente e assegurar que as correções sistémicas são implementadas. **Este é o seu perfil** Tem, pelo menos, **+8 anos de experiência em Produção de TI / Apoio a Aplicações**, com, no mínimo, **3 anos em funções de gestão de programas ou projetos**. Gosta de **impulsionar a excelência operacional e melhorar a estabilidade de TI**, inovando constantemente. Procura um ambiente onde as suas ideias façam diferença e onde a **tecnologia caminha lado a lado com a colaboração**. **Este é o seu percurso profissional.** Tem a oportunidade de **liderar programas críticos de Estabilidade e Resiliência de TI**. Aprecia **impulsionar a excelência operacional e melhorar a fiabilidade dos serviços**, inovando constantemente. Procura um ambiente onde o **seu impacto estratégico e as suas ideias sejam valorizados**, e onde a tecnologia caminha lado a lado com a colaboração. **Esta é a sua especialização:** * **Técnica:** Ferramentas Linux, metodologias DevOps, infraestrutura em nuvem, frameworks de automação, soluções de monitorização e observabilidade. * **Competências interpessoais:** Pensamento estratégico, tomada de decisão baseada em dados, comunicação executiva, gestão de partes interessadas, colaboração em equipa, gestão global de programas. Assim é como trabalha em equipa: * Desenvolve-se em equipas multifuncionais e multiculturais. * Orienta e capacita colegas para adotarem boas práticas e hábitos de melhoria contínua. * Comunica eficazmente com partes interessadas de todos os níveis, incluindo a alta direção. **Este é o nosso compromisso** No Grupo Consort, é um especialista que apoiamos para que cada atribuição se torne um passo que conta. * Integração atenta e humana * Um estilo de gestão verdadeiramente prático * Oportunidades contínuas de formação * Compromissos concretos: inclusão, igualdade, solidariedade * O programa Move Up x United Heroes para se movimentar e respirar * Um pacote abrangente de recursos humanos: seguro de saúde, cartão TR, CSE, plano de pensões * Uma cultura de *feedback* e de projetos com significado **O processo de recrutamento:** * Uma primeira chamada telefónica com a nossa equipa de recrutamento * Uma entrevista com Recursos Humanos e uma entrevista técnica com um engenheiro de negócio * Um teste ou entrevista técnica com um dos nossos especialistas * Uma reunião final com o seu futuro gestor ou gestor de projeto * E, se houver boa química, começamos juntos **Informações úteis** Localização: **Lisboa** Contrato: Contrato sem termo Trabalho remoto: **Híbrido — duas vezes por semana no escritório do cliente** Categoria profissional: **TI / DevOps / Apoio a Aplicações / Operações de TI / Gestão de Programas** O que fará aqui, não fará em mais nenhum lugar. Este momento é seu.

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Técnico/a de RH (Carnaxide)64840349798786125

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Técnico/a de RH (Carnaxide)

A FS Consultores procura Técnico de RH (Carnaxide) (M/F) para integrar equipa com as seguintes características: DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO: Reportando directamente ao Responsável de Recursos Humanos, terá como principais funções assegurar o desenvolvimento de diversas áreas de Gestão de Recursos Humanos. REQUISITOS: Conhecimentos de Direito Laboral; Conhecimentos em Processamento Salarial; Experiência mínima de 1 ano; Bom relacionamento interpessoal e capacidade de trabalho em equipa; Personalidade proactiva, empreendedora e com elevado espírito de iniciativa; Flexibilidade Horária; Carta de Condução BENEFICÍOS: Projeto aliciante, numa empresa sólida que lhe permitirá obter reais perspectivas de desenvolvimento profissional. RESPONDER: Os CV´S deverão ser acompanhados com uma carta de apresentação e com indicação de expectativa salarial (obrigatório). Só serão considerados aqueles que forem enviados até dia 31 de Dezembro, para o e\-mail, jmartins@fsconsultores.com Tipo de oferta: Integral/Full\-time Localização do trabalho: Presencial

R. Aquilino Ribeiro 24B, 2790-015 Carnaxide, Portugal

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HR Consultant | Cacém

Gostarias de trabalhar numa empresa, considerada pelos seus clientes como sendo a empresa com melhor reputação no seu setor? Gostarias de trabalhar numa equipa jovem e dinâmica, onde reina o espírito de entreajuda? Hoje, procuramos um profissional apaixonado por pessoas e com vontade de fazer a diferença nas suas vidas, um Hr Consultant para a nossa equipa de Trabalho Temporário do Cacém. Qual será a tua missão? Como Hr Consultant irás apoiar a equipa no processo de recrutamento e seleção de colaboradores adequados às exigências e necessidades dos clientes, tendo a missão diária de assegurar a receção e satisfação de pedidos de recrutamento de clientes, garantindo o feedback diário sobre a evolução do mesmo, o acolhimento de candidatos, assegurando o seu processo de inscrição e disponibilização de informações e o acompanhamento de colaboradores, assegurando a sua adequada integração na empresa cliente. O que te fará triunfar nesta posição? Teres experiência em recrutamento e seleção. Planeamento e organização: Será uma mais valia se tiveres a capacidade de planear eficazmente o trabalho, realizando\-o de uma forma sistemática, metódica e organizada e controlando o seu progresso com vista ao cumprimento dos objetivos dentro dos prazos estipulados. Capacidade de comunicar eficazmente: O teu dia a dia vai ser contactar com pessoas por isso é importante expressares as tuas opiniões ou argumentos de modo claro, fluente, assertivo e persuasivo, sendo capaz de falar em público com confiança e competência. Capacidade de adaptação e resistência à pressão: Será importante teres a capacidade de lidar eficazmente com elevados níveis de pressão, mantendo uma postura positiva perante as dificuldades. Adaptando\-te às alterações ocorridas, reagindo construtivamente e encontrando nos erros oportunidades de aprendizagem. Para te oferecer, temos uma empresa, que apesar de multinacional, tem um ambiente próximo e acolhedor e que se dedica diariamente a garantir que os seus colaboradores têm a melhor experiência possível. Para tal, proporcionamos benefícios ao nível da saúde física e mental, formação inicial e continua, medidas que visam a conciliação da vida pessoal e familiar, possibilidade de desenvolvimento de carreira nacional e internacional. Trabalhamos para que outros o possam fazer, junta\-te a nós, naquele que é um propósito bastante inspirado! **Posting date:** 16\-12\-2025

QM8X+MX Agualva-Cacém, Portugal

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Especialista em Suporte ao Cliente em Portugal | Falantes de Finlandês64748932305282127

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Especialista em Suporte ao Cliente em Portugal | Falantes de Finlandês

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Trainee em RH Curricular – Desenvolvimento de Talentos64663306760961128

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Trainee em RH Curricular – Desenvolvimento de Talentos

Estamos à procura de um/a estagiário/a curricular para apoiar a área de Desenvolvimento de RH A função centra\-se na criação de materiais formativos internos e conteúdos criativos que contribuam para o desenvolvimento dos colaboradores RESPONSABILIDADES Produzir e atualizar apresentações manuais e infográficos Criar conteúdos visuais e audiovisuais para sessões de formação Apoiar na edição e montagem de vídeos Gerir conteúdos em plataformas internas como intranet e YouTube Propor ideias inovadoras para enriquecer a experiência de aprendizagem QUALIFICAÇÕES Estudante de licenciatura ou mestrado em Marketing Gestão RH Psicologia Design ou áreas afins Perfil criativo e com interesse em design e produção de conteúdos Conhecimentos básicos de vídeo e edição Experiência com Canva Adobe Creative Suite ou similares Organização e atenção ao detalhe CONDIÇÕES Estágio curricular obrigatório Local Sintra, possibilidade de regime híbrido ou remoto Duração 3 meses Tipo de oferta: Período Integral

QM8X+MX Agualva-Cacém, Portugal

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Recruitment Intern (all genders)64663306648323129

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Recruitment Intern (all genders)

Werde Teil unseres internationalen Expert:innen\-Teams Bei Diconium treiben wir die digitale Transformation von Unternehmen aller Branchen voran. Als Teammitglied arbeitest du an Projekten, die durch Software, Daten und KI echten Mehrwert schaffen, indem du Strategien und Lösungen entwickelst, die konventionelle Branchenstandards herausfordern und technologischen Fortschritt vorantreiben. Zusammen mit mehr als 2\.300 Expert:innen hilfst du Fortune 500 Unternehmen, globalen Marktführern und mittelständischen Unternehmen, den Business Impact ihrer digitalen Initiativen zu maximieren und digitale Exzellenz zu erreichen. In allem, was wir tun, stehen durch ein unterstützendes und inklusives Arbeitsumfeld Menschen und echte zwischenmenschliche Beziehungen im Mittelpunkt. Zusätzlich bieten wir dir dank unseres hybriden Arbeitsmodells ein hohes Maß an Flexibilität. WHAT YOU CAN EXPECT As a Recruitment Intern, you will:* Support the team in recruiting new colleagues for the Portugal location, mainly in the IT environment. * You will assist in using different sourcing methods (job boards, social media, networking, referrals) to help identify and attract talent. * You will have the chance to learn about recruitment projects and gradually take on small responsibilities with the support of your team. * You will support in identifying potential candidates, using active sourcing tools, and will help in creating a positive candidate experience. * You will assist in scheduling and preparing telephone, video, and if necessary in\-person interviews. THIS IS WHAT YOU BRING ALONG* You are currently studying Human Resources, Psychology, Management, or a related field, or have a strong interest in recruitment and HR. * You are curious about the world of IT and technology and motivated to learn how to recruit for this field. * You are eager to explore different recruiting channels, tools, and processes. * You are proactive, communicative, and enjoy working with people. * You are a team player with good organizational skills. * You have good English language skills (written and spoken). WAS WIR DIR BIETEN Entdecke neue Fähigkeiten und baue deine Stärken aus. Passe deinen Arbeitstag an deinen persönlichen Lebensstil an. Feiere Gemeinschaft, Nachhaltigkeit und Vielfalt. Und versüße dir dein Arbeitsleben mit zu dir passenden Benefits! Berufliche \& Persönliche Weiterentwicklung: Entwickle dich beruflich und persönlich weiter, zum Beispiel durch Trainingsprogramme, kostenlose Sprachkurse, Kompetenzzentren oder die Rewrite\-Tech\-Community. Flexible Work\-Life\-Balance: Profitiere von hybrider Arbeit, Workations, flexiblen Arbeitszeiten, Eltern\-Support, Sabbaticals und mehr. Feiere Vielfalt \& Nachhaltigkeit: Engagiere dich in unserem Sustainability Hub, in unseren Communities, als Teil der Diversity\-Taskforce und bei After\-Work\-Aktivitäten. Umfassende Benefits: Freu dich auf Upgrades, die über das Arbeitsleben hinausgehen: von ÖPNV\-Ticket und Jobrad über Gesundheitsangebote und Altersvorsorge bis hin zu zahlreichen Rabatten. WAS WIR WERTSCHÄTZEN Bei Diconium schätzen und erkennen wir die einzigartigen Perspektiven und Erfahrungen jedes Einzelnen an. Vor diesem Hintergrund begrüßen und schätzen wir jede Bewerbung gleichermaßen. Gleichzeitig treten wir entschieden gegen jegliche Art von Diskriminierung und Belästigung aufgrund von Geschlecht, Alter, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, Geschlechtsidentität und anderen geschützten Merkmalen ein. Claudia, claudia.moreira@diconium.com

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HRBP

**Job Description:** 1\. Responsible for talent recruiting, training and other related work for North American centre; 2\. Personnel support for North American expansion; 3\. Other Human resources and administrative work. **Job Requirement:** 1\. Bachelor Degree or above; 2\. 2 years’experience of HR; 3\. Excellent interpersonal and team work skills; 4\. Quick learning ability and the capacity. **HRBP:** **岗位描述：** 1\. 负责人员招募、培训及其他团队搭建相关工作; 2\. 协助门店开拓的人员支持; 3\. 其他人事及行政类事务性工作。 **岗位要求:** 1\. 本科及以上学历; 2\. 2年以上HR相关经验; 3\. 出色的人际交往能力与团队协作能力； 4\. 具备快速学习能力。职位类型：全职 Work Location: 现场办公

Tv. Francisco Resende 29, 1500 Lisboa, Portugal

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Gerente de Operações Comerciais645608040343051211

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Gerente de Operações Comerciais

Quem Somos A Boston Consulting Group trabalha em conjunto com líderes do setor empresarial e da sociedade para enfrentar seus desafios mais importantes e aproveitar suas maiores oportunidades. A BCG foi pioneira na estratégia empresarial quando foi fundada em 1963. Hoje, ajudamos clientes com transformação completa — inspirando mudanças complexas, permitindo que organizações cresçam, criando vantagem competitiva e gerando impacto no resultado final. Para ter sucesso, as organizações precisam combinar capacidades digitais e humanas. Nossas equipes globais e diversas trazem profundo conhecimento setorial e funcional, além de uma variedade de perspectivas para impulsionar a mudança. A BCG oferece soluções por meio de consultoria de gestão de ponta, juntamente com tecnologia e design, empresas corporativas e digitais — e propósito de negócios. Trabalhamos em um modelo colaborativo único em toda a empresa e em todos os níveis da organização do cliente, gerando resultados que permitem que nossos clientes prosperem. O Que Você Fará Você irá planejar o calendário anual de integração e eventos principais (por exemplo, Festa de Fim de Ano, Retiro do Escritório, Dia de Impacto Social), ao mesmo tempo em que fomenta parcerias interfuncionais, fortalece os laços com o negócio central da BCG e promove uma cultura voltada ao cliente (BCG). Alinhado ao modelo da Linha de Serviço de Gestão do Hub dos Serviços Corporativos (HMS), seu trabalho abrangerá excelência na experiência, conexões e cultura de serviço, incorporando senso de pertencimento e vitalidade em todos os cantos do escritório. **VOCÊ É BOM EM** * Transformar estratégias em experiências significativas e inclusivas no ambiente de trabalho. * Liderar o planejamento e execução completos de eventos e campanhas de alto perfil. * Criar programas de integração que reflitam os valores da BCG e fortaleçam os laços comunitários. * Construir relacionamentos sólidos entre equipes, redes e parceiros externos. * Gerenciar fornecedores, orçamentos e comunicações com alto padrão operacional. * Utilizar insights, feedbacks e dados para melhorar continuamente a experiência dos funcionários. **Principais Responsabilidades** * **Excelência na Experiência** + Desenvolver e executar a programação anual do escritório e eventos marcantes, reforçando cultura, serviço e inclusão. + Moldar a identidade e o tom do escritório por meio de momentos culturais cuidadosos, promovendo programas existentes de reconhecimento e contação visual de histórias por meio de comunicações envolventes. + Trabalhar em conjunto com o Líder do Hub, Patrocinador do Hub e Equipe de Liderança Sênior para integrar a presença da liderança em momentos e marcos importantes. * **Estratégia de Engajamento dos Funcionários** + Colaborar com RH e liderança do hub para alinhar a integração com os objetivos do EVP e do HMS. + Apoiar a integração de novos funcionários e momentos-chave do ciclo de vida com pontos de contato intencionais e com marca definida. + Adaptar o engajamento com base em dados de pesquisas com funcionários, metas culturais e necessidades emergentes das equipes. * **Criação de Conexões** + Promover uma mentalidade voltada ao cliente (BCGer) ao alinhar experiências com o trabalho, valores e prioridades das pessoas da BCG. + Liderar fóruns e campanhas que conectem equipes entre si, ao negócio mais amplo e à agenda de impacto social da BCG. + Fortalecer relacionamentos com líderes de redes de funcionários, fornecedores externos e equipes funcionais para co-criar eventos de alto impacto. * **Comunicação do Escritório** + Ser responsável pelo tom, estrutura e frequência das comunicações institucionais relacionadas a eventos, integração e engajamento. + Redigir, editar e entregar mensagens claras e envolventes em múltiplos canais (e-mail, Slack, sinalização, apresentações, etc.). + Adaptar as comunicações para públicos específicos — desde atualizações para todos os funcionários até momentos destinados à liderança sênior — garantindo alinhamento com a marca e os valores da BCG. + Manter consistência na forma como as mensagens sobre integração e cultura são apresentadas nas plataformas, tornando a identidade do hub LCW visível e vibrante. * **Gestão Operacional e de Fornecedores** + Gerenciar fornecedores externos: avaliar desempenho, negociar contratos e supervisionar procedimentos operacionais padrão para garantir qualidade e eficiência. + Ser responsável pelos processos de faturamento de eventos, garantindo alocação correta dos custos às equipes responsáveis. + Acompanhar resultados de engajamento, acordos de nível de serviço (SLAs) dos fornecedores e feedback dos programas para orientar melhorias. O Que Você Deve Ter * 7 ou mais anos de experiência em engajamento de funcionários, eventos, cultura organizacional ou comunicações corporativas. * Habilidades sólidas em gerenciamento de projetos, com experiência em eventos de grande escala e programas com múltiplos pontos de contato. * Capacidade comprovada de colaborar entre equipes e níveis, incluindo partes interessadas sênior. * Segurança ao lidar com orçamentos, negociações com fornecedores e documentação operacional. * Excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita, com grande atenção aos detalhes. * Criatividade, curiosidade e forte senso de responsabilidade pela experiência dos funcionários. * Domínio do Microsoft Office, Slack e ferramentas de gerenciamento de eventos/projetos. * Disposição para atuar presencialmente em um cargo dinâmico e visível. * É necessário estar presente no escritório de 4 a 5 dias por semana. A Boston Consulting Group é uma Empresa que Oferece Igualdade de Oportunidades. Todos os candidatos qualificados serão considerados para emprego sem distinção de raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero/expressão, origem nacional, deficiência, status de veterano protegido ou qualquer outra característica protegida sob leis nacionais, provinciais ou locais aplicáveis, e pessoas com antecedentes criminais serão consideradas de maneira compatível com as leis estaduais e locais aplicáveis. A BCG é uma Empresa E-Verify. Clique aqui para obter mais informações sobre o E-Verify.

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Especialista em Operações de Pessoas645498717478431212

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Especialista em Operações de Pessoas

**Pronto para liderar, disruptar e reinventar a indústria do sono?** Nós somos **Emma – The Sleep Company**. Fundada em 2015, tornamo-nos a maior marca D2C de sono do mundo, disponível em mais de 35 países com mais de 25 lojas pela Europa. Recomendada por principais associações de consumidores na EMEA, APAC e nas Américas, desenvolvemos os melhores produtos de conforto para o sono, que permitem aos nossos clientes despertarem todos os dias no seu melhor. Na Emma, somos uma comunidade de pessoas inteligentes e motivadas, unidas por uma forte cultura de colaboração, trabalho em equipe e compartilhamento de conhecimento. Pensamos grande, assumimos responsabilidade e temos autonomia para gerar impacto significativo. Através de experiências práticas, mentoria e aprendizado contínuo, impulsionamos nosso próprio crescimento e aprendizagem. Com Emmies de mais de 60 nacionalidades e escritórios em várias regiões, nossas diversas perspectivas enriquecem nossa cultura organizacional. **Pronto para moldar o futuro do sono conosco? Vamos fazer acontecer!** ### **O que você fará:** * Criar e manter toda a jornada do funcionário para os colaboradores da UE, garantindo processos eficientes e em conformidade com contratos, integração, alterações contratuais, gestão de licenças e desligamentos. * Apoiar as Operações de Pessoas em todos os mercados da UE, garantindo precisão legal, consistência na documentação e governança sólida em Portugal, Espanha, França, Itália, Reino Unido e Holanda. * Preparar e validar as entradas da folha de pagamento para todos os mercados (escala de trabalho, alterações, horas extras, adicionais, ausências, licenças médicas, férias), assegurando precisão e alinhamento com as leis específicas de cada país e controles internos. * Colaborar com gestores, HRBPs e líderes de loja para apoiar temas cotidianos das Operações de Pessoas, como documentação, regras de escalonamento, relações básicas com colaboradores e conformidade com a legislação trabalhista. * Gerenciar diretrizes e administração de programas de benefícios, incluindo benefícios de mobilidade, carros da empresa, regras de viagem e diárias, garantindo critérios claros de elegibilidade, padrões de documentação e controle de custos. * Manter a precisão do HRIS (Personio) gerenciando registros de funcionários, fluxos de trabalho, permissões e garantindo integrações corretas do sistema com Folha de Pagamento e TI. * Utilizar o JIRA para gerenciar fluxos de trabalho operacionais, tickets, solicitações de processo e acompanhamento de melhoria contínua. * Criar, atualizar e dimensionar SOPs, fluxos de trabalho e documentação operacional para garantir entrega de alta qualidade e consistente em todos os mercados. * Contribuir para a expansão varejista europeia ao apoiar processos de pessoas em novas aberturas de lojas (contratos, integração, configuração de escalas, requisitos de conformidade). ### **Quem estamos procurando:** * Você possui diploma em recursos humanos, administração de empresas, psicologia ou área afim. * Você tem cerca de 3 anos de experiência em Operações de Pessoas ou administração de RH, preferencialmente em uma empresa internacional ou de rápido crescimento. * Você entende todo o ciclo de vida do funcionário e se sente à vontade para lidar com contratos, integração, alterações, gestão de licenças e desligamentos. * Você tem experiência em preparar entradas para folha de pagamento e trabalhar em estreita colaboração com equipes de folha de pagamento ou financeiras. * Você está familiarizado com sistemas HRIS (preferencialmente Personio) e gosta de manter dados de funcionários organizados e precisos. * Você trabalha de forma estruturada e orientada a detalhes, garantindo que os processos sejam consistentes e em conformidade. * Você gosta de aprimorar fluxos de trabalho, criar documentação clara e ajudar as equipes a trabalharem de forma mais eficiente. * Você se sente confortável utilizando ferramentas como JIRA ou outros sistemas de ticketing para gerenciar solicitações diárias. * Você se comunica com clareza, age proativamente e gosta de colaborar com gestores, HRBPs e colegas de diferentes mercados. * Você possui fortes habilidades em inglês e gosta de trabalhar em um ambiente colaborativo e voltado para equipe. ### **O que oferecemos:** * Ambiente de escritório amigável a animais de estimação. * Descontos em nossos produtos. * Seguro saúde, incluindo odontológico. * 24 dias de férias. * Um ambiente de trabalho multicultural e internacional. * Eventos corporativos realmente agradáveis que promovem conexões significativas. * Autonomia, confiança e apoio desde o primeiro dia para crescer na sua carreira. **Torne-se um Emmie** A Emma está transformando o mundo do sono \- **e queremos as pessoas de maior desempenho para nos ajudar a realizar isso.** Nós queremos você. Mas apenas se você estiver disposto a se comprometer totalmente. Apenas se você estiver disposto a questionar, disruptar, inovar e criar do zero. Celebramos com orgulho a diversidade. Somos uma empresa que valoriza a igualdade de oportunidades e está comprometida em promover a inclusão no nosso ambiente de trabalho. Consideramos todos os candidatos qualificados para emprego sem distinção de raça, origem étnica, religião ou crença, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, origem nacional, deficiência ou idade. Nosso objetivo é responder em alguns dias, no entanto, estamos recebendo um grande número de candidaturas no momento, o que pode causar atrasos no processo. Entraremos em contato assim que possível!

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Analista de Negócios de TI - Contrato a prazo fixo645387914782751213

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Analista de Negócios de TI - Contrato a prazo fixo

partilhar email partilhar partilhar Analista de Negócios de TI \- Contrato a prazo fixo **País:** Portugal **Cidade:** Lisboa **Departamento:** Funções Corporativas **ID da vaga:** 44952 **Nível da vaga:** **Gestor de contratação:** Susana Sousa **Data de publicação interna:** 07/11/2025 Profissional \| Temporário \| Tempo inteiro \| Híbrido As nossas equipas de **Funções Corporativas** garantem que tudo na Grünenthal funcione corretamente, reunindo pessoas com uma ampla gama de competências – desde especialistas em finanças, TI, RH, direito e conformidade até estrategas empresariais e criativos das áreas de comunicação. Se é um bom colaborador e comunicador forte, sentir-se-á em casa aqui. Junte-se à nossa equipa e una forças com colegas de toda a empresa para maximizar o impacto positivo da nossa empresa sobre os pacientes e suas famílias. **Como será o seu trabalho:** O Consultor de Negócios de TI é responsável por analisar, projetar e testar soluções de TI que atendam às necessidades do negócio. Colabora com parceiros comerciais, arquitetos de TI, desenvolvedores e testadores para entregar soluções de TI de alta qualidade alinhadas com a estratégia e padrões de TI da Grünenthal. Fornece apoio funcional e orientação aos usuários finais e colegas de TI sobre sistemas e processos de TI. * Colaborar com parceiros comerciais para compreender, validar e documentar requisitos * Analisar e documentar processos comerciais atuais e identificar lacunas * Projetar e propor processos e soluções melhorados * Comunicar e colaborar com as partes interessadas para obter feedback * Rever e coordenar testes funcionais de soluções de TI * Fornecer feedback e orientação às equipes de desenvolvimento de TI * Atuar como gerente de projeto/líder em iniciativas de melhoria de processos * Apoiar BP em workshops de design de processos * Fornecer apoio funcional e formação aos colegas de TI * Gerir e resolver problemas de sistemas de TI * Contribuir para a melhoria contínua e inovação de soluções de TI **O que você trará:** * Licenciatura em ciência da computação, sistemas de informação, administração de empresas ou área relacionada * Pelo menos três anos de experiência como Product Owner de TI, Analista de Negócios ou função semelhante * Histórico comprovado de entrega de soluções de TI que atendam às necessidades do negócio * Experiência com diversas tecnologias, ferramentas e metodologias de TI * Certificação em frameworks ágeis (Scrum ou SAFe) é uma vantagem **\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_\_** Sobre a Grünenthal A Grünenthal é líder global no tratamento da dor e doenças relacionadas. Como empresa farmacêutica privada baseada em ciência, temos um longo histórico de introduzir tratamentos inovadores e tecnologias de ponta aos pacientes em todo o mundo. O nosso propósito é mudar vidas para melhor – e a inovação é a nossa paixão. Estamos concentrando todas as nossas atividades e esforços em alcançar a nossa visão de um mundo livre de dor. A Grünenthal tem sede em Aachen, Alemanha, e possui filiais em 28 países na Europa, América Latina e EUA. Os nossos produtos estão disponíveis em mais de 100 países. Em 2024, a Grünenthal empregava cerca de 4.300 pessoas e obteve vendas de 1,8 mil milhões de euros. O seu contacto de RH: Sara Marques

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Especialista em Aquisição de Talentos (m/f)645387907338251214

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Especialista em Aquisição de Talentos (m/f)

R. Gen. Humberto Delgado 19, 1495-068 Algés, Portugal

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DELAgroup: Procura Operador de Vendas em Contact Center (Part-Time)645318886945301215

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DELAgroup: Procura Operador de Vendas em Contact Center (Part-Time)

A DELAgroup tem ativo um processo de recrutamento para um seu prestigiado cliente, localizado em Lisboa, para ingressar numa equipa de vendas em Contact Center. És comunicativo, ambicioso e gostas de desafios? Esta oportunidade é para ti! Procuramos pessoas com: * Boa capacidade de comunicação; * Gosto por vendas e vontade de aprender e crescer; * 12º ano de escolaridade ou equivalente (completo); * Destreza informática na ótica do utilizador; * Disponibilidade Imediata. Sobre a oportunidade: * Contactar potenciais cliente; * Apresentar produtos/serviços de forma clara e persuasiva; * Superar objetivos e metas diárias; * Horário: Part\-Time O que oferecemos? * Salário base \+ Comissões atrativas (o céu é o limite); * Formação inicial e contínua; * Ambiente de trabalho dinâmico e motivador; * Oportunidade de progressão na carreira. Junta\-te a nós e faz parte de uma equipa de sucesso! Envia o teu CV para recrutamento@delagroup.pt com o assunto "Candidatura\- Vendas Contact Center". Boa sorte!! Equipa RH DELAgroup! Tipo de oferta: Part\-time

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Intern em RH Curricular – Área de Desenvolvimento645202846667541216

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Intern em RH Curricular – Área de Desenvolvimento

Procuramos um/a estagiário/a curricular para integrar a área de Desenvolvimento de RH A função envolve criação de materiais para formações internas e conteúdos que apoiem o desenvolvimento de talento na empresa RESPONSABILIDADES Criar e atualizar apresentações manuais e infográficos Desenvolver conteúdos visuais e audiovisuais para formação Apoiar na edição montagem e organização de vídeos Colaborar na gestão de conteúdos em plataformas internas Contribuir com ideias criativas para melhorar a experiência de aprendizagem QUALIFICAÇÕES Estudante de licenciatura ou mestrado em Marketing Gestão Design RH Psicologia ou áreas afins Perfil criativo e interessado em design e produção de conteúdos Interesse em edição de vídeo e ferramentas audiovisuais Experiência com Canva Adobe Creative Suite ou similares Boa organização atenção ao detalhe e espírito proativo CONDIÇÕES Estágio curricular obrigatório Local Sintra, híbrido ou remoto Duração 3 meses Tipo de oferta: Período Integral

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Vagas de Graduação Early Careers da CloudRock - Data de Início em Fevereiro de 2026645202520559371217

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Vagas de Graduação Early Careers da CloudRock - Data de Início em Fevereiro de 2026

Sobre a CloudRock É necessário estar presente em Lisboa no início de janeiro de 2026 para a avaliação, além de disponibilidade para iniciar em 2 de fevereiro de 2026\. Na CloudRock, colaboramos com clientes para projetar e entregar soluções de pessoas, processos e tecnologia que tornam o trabalho melhor. Nossa equipe combina profundo conhecimento em Workday, transformação de RH e gestão de mudanças com foco constante em qualidade, melhoria e excelência na entrega. Estamos construindo a próxima geração de talentos da CloudRock — pessoas curiosas e capazes que desejam aprender, crescer e contribuir com trabalhos significativos desde o primeiro dia. A Oportunidade Como Associado, você fará parte do Programa Estruturado Workday Pathway da CloudRock — uma jornada de desenvolvimento para talentos no início da carreira que combina experiência prática, aprendizado formal e certificação profissional. Você desenvolverá habilidades fundamentais de consultoria e entrega enquanto trabalha para obter certificação em uma das quatro especializações:* Gestão de Capital Humano (HCM) da Workday * Financeiro da Workday (Fins) * Mudança e Adoção (Certificação PROSCI) * Escritório de Gerenciamento de Projetos (PMO) Esta é uma posição de nível inicial destinada a graduados ou profissionais no início da carreira residentes em Lisboa, Portugal (modelo híbrido), que estão entusiasmados para aprender, contribuir e evoluir para o cargo de Consultor Associado dentro de 24 meses. Suas Responsabilidades* Participar de treinamentos estruturados e mentoria rumo à certificação Workday ou PROSCI * Apoiar equipes de projetos de clientes com análises, documentação, configuração e atividades de testes * Aprender a metodologia de consultoria e os padrões de entrega da CloudRock * Desenvolver compreensão sobre processos de RH, Finanças e Transformação * Manter registros precisos e ajudar a garantir resultados consistentes e de alta qualidade * Colaborar com colegas para resolver problemas, compartilhar percepções e melhorar a forma como trabalhamos * Demonstrar as áreas centrais de competência da CloudRock em tudo o que fizer: Excelência Operacional \| Melhoria Contínua \| Entrega Proativa \| Comunicação Aberta O Que Procuramos Educação \& Experiência* Recém-formado ou profissional no início da carreira (preferencialmente com formação em Negócios, RH, Finanças, Dados ou Tecnologia) * Habilidades fortes de análise, resolução de problemas e comunicação * Interesse em pessoas, processos e tecnologia — e como eles se unem para impulsionar mudanças Características de um Associado CloudRock* Curioso e ansioso para aprender: você busca feedback e assume responsabilidade pelo seu crescimento. * Organizado e atento aos detalhes: você se importa em fazer as coisas corretamente. * Colaborativo: você escuta bem, se comunica claramente e trabalha efetivamente em equipe. * Proativo: você toma a iniciativa e busca formas de agregar valor. * Resistente: você se adapta rapidamente e mantém a calma sob pressão. O Que Você Ganhará* Uma certificação Workday ou PROSCI reconhecida globalmente * Experiência prática em projetos desde o primeiro dia * Aprendizado estruturado, mentoria e feedback de desempenho alinhados ao Framework de Carreira da CloudRock * Um caminho claro e apoiado para alcançar o nível de Consultor Associado dentro de 24 meses Localização: Lisboa, Portugal Modelo de trabalho híbrido — combinação de colaboração presencial e flexibilidade remota. Junte-se a Nós Se você está pronto para começar sua carreira em consultoria — desenvolvendo habilidades práticas, obtendo certificações reconhecidas pelo setor e contribuindo para projetos importantes — o Programa Workday Pathway da CloudRock é o seu ponto de partida. Inscreva-se agora e comece a construir sua carreira com a CloudRock em Lisboa. Oferecemos a você:* Um excelente ambiente para aprender, se desenvolver e ter sucesso no que faz * Oportunidade de apoiar nosso trabalho com algumas das marcas mais reconhecidas do mundo * Pacote competitivo e modelo de trabalho híbrido * Oportunidades de viagem para eventos importantes * Oportunidades de crescimento na carreira (pois estamos em rápido crescimento!) Sobre a CloudRock A CloudRock é uma consultoria líder em transformação digital, com sede no Reino Unido e escritórios na Índia, EUA, Portugal e Austrália. Temos uma reputação excepcional no ecossistema ERP e contamos com alguns dos melhores consultores do setor. Oferecemos um pacote competitivo de recompensas totais, educação continuada e treinamento (incluindo treinamento certificado), além de imenso potencial em uma organização mundial em expansão. A CloudRock oferece oportunidades iguais de emprego (EEO) a todos os funcionários e candidatos sem distinção de raça, cor, religião, crença, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, informações genéticas, gravidez, parto ou condições médicas relacionadas, veterano, estado civil, parentalidade, cidadania ou status de parceiro doméstico, ou qualquer outro status protegido por leis nacionais, federais, estaduais ou locais aplicáveis. A CloudRock está comprometida com uma força de trabalho diversificada. DISCLAIMER: Nada nesta descrição de cargo restringe o direito da gestão de atribuir ou reassumir deveres e responsabilidades deste cargo a outras entidades; incluindo, mas não se limitando a subsidiárias, parceiros ou compradores das unidades de negócios da CloudRock. Organização do Trabalho Por que trabalhar conosco: Seja um CloudRocker \- Seja você um profissional experiente ou apenas começando sua jornada, a CloudRock é um lugar onde suas ideias são ouvidas, suas contribuições são celebradas e seu potencial é ilimitado. Pronto para fazer parte de algo extraordinário? Explore oportunidades com a CloudRock e ajude-nos a construir um futuro melhor e mais brilhante – juntos. Sobre Nós Nossa experiência de trabalho é a mistura perfeita do que torna a CloudRock única: nossa cultura vibrante, nossos valores centrais, nossas conexões com a equipe global, nosso compromisso com a sustentabilidade e nosso reconhecimento das contribuições de cada CloudRocker. Mas, acima de tudo, trata-se das nossas pessoas. Coragem no nosso núcleo nos impulsiona a enfrentar desafios e entregar soluções ousadas. Prosperamos em ser melhores juntos, sabendo que colaboração e inclusão são a base do nosso sucesso. Acreditamos em promover pessoas felizes e resultados positivos, garantindo que nossa cultura priorize bem-estar e equilíbrio, capacitando todos a realizarem seu melhor trabalho. Com uma paixão compartilhada por inspirar transformação, nossa equipe ajuda clientes a alcançar mudanças significativas enquanto contribui para nossas comunidades e para o planeta. E em tudo o que fazemos, mantemos a integridade, honrando nossos compromissos com confiança, humildade e transparência. Os CloudRokers incorporam esses valores diariamente. Tomam decisões pensando no sucesso da equipe, abraçam a colaboração e são apaixonados por criar impactos positivos para nossos clientes, nossas comunidades e o mundo. Esse espírito é o que impulsiona nosso sucesso e faz da CloudRock não apenas um ótimo lugar para trabalhar — mas uma equipe da qual você se orgulhará em fazer parte. Juntos, somos \#BetterTogether.

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Especialista em Implantação de CRM

**Resumo da Vaga** Localização: Lisboa/Braga (Portugal) Empresa: Nestlé Business Services (NBS) Período integral/Modelo híbrido Fluente em inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no centro do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídias Sociais, CRM e Engajamento ao Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão pela inovação digital e impulsionamos processos de melhoria contínua com colegas de todo o mundo. Estamos procurando talentos interessados em aprender, trabalhar em equipe, com conhecimento digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e está buscando ingressar em uma empresa onde realmente pode agregar valor, é hora de considerar fazer parte da NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), a diversidade e inclusão são valores fundamentais. Se você tiver necessidades específicas, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Função** Os Serviços Integrados de Marketing da NBS (IMS) estão procurando um **Especialista em Implantação de CRM** para proporcionar uma boa experiência ao cliente para todos os clientes da Nestlé, implementando campanhas das marcas e atuando em diferentes canais de comunicação. **Um dia na vida de...** * Trabalhar com as marcas da Nestlé para criar campanhas de e-mail, notificação push e SMS com base em estratégias previamente definidas * Criação em HTML com base em modelos, incluindo revisão e realização de alterações/correções quando necessário * Implementar segmentação de banco de dados na ferramenta de e-mail marketing * Projetar jornadas do cliente conforme as diretrizes fornecidas pelas marcas * Criar testes A/B para melhorar o engajamento e, consequentemente, a entrega * Monitoramento de campanhas e criação de relatórios de KPIs * Garantir a entrega das campanhas utilizando as melhores práticas de e-mail marketing e analisando os KPIs * Construir relacionamentos eficazes com stakeholders internos e externos internacionais **O que fará você ter sucesso** * Graduação ou mestrado em Marketing, Marketing Digital, Design de Comunicação, Design e Multimídia, Gestão da Informação ou áreas afins * Experiência com alguma ferramenta de E-mail Marketing (ex: MailChimp, RDStation, E-Goi, Adobe Campaign, Salesforce Marketing Cloud, Eloqua, Klavyio) * Conhecimento em HTML ou CSS * Domínio do inglês (falado e escrito) * Capacidade de aprender rapidamente novas tecnologias e métodos de trabalho * Boas habilidades analíticas * Conhecimento em Automação de Marketing/Criação de jornadas do cliente (é um diferencial) * Paixão pelo campo de Marketing Digital **O que oferecemos** Aqui na NBS nos preocupamos com nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossas pessoas alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Juntar-se a nós trará: * Desenvolvimento de expertise nos Negócios de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversa * Exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo e bônus anual de acordo com seu desempenho * Cartão de vale-refeição * Benefícios Flexíveis – na NBS você pode escolher quais benefícios são mais adequados para você * Fazer parte do Nestlé Club e obter descontos em diversos parceiros * Café gratuito (e bom café) no escritório * Compras com descontos especiais para funcionários * Equipamentos corporativos de acordo com as necessidades profissionais * Suporte médico disponível no escritório (em Lisboa) * Cursos de e-learning e programas de treinamento para ajudá-lo a alcançar seus objetivos * Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

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Especialista em Atendimento ao Cliente640888111142421219

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Especialista em Atendimento ao Cliente

**Visão Geral da Vaga** Localização: Linda\-a\-Velha (Lisboa) / Braga Empresa: Nestlé Business Services Período integral/Modelo híbrido Fluência em inglês **Sobre Nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no coração do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e Mídias Sociais, CRM e Engajamento do Consumidor para permitir que a Nestlé interaja com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por inovação digital e impulsionamos processos de melhoria contínua com colegas de todo o mundo. Estamos à procura de talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com domínio digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e você está procurando ingressar em uma empresa onde realmente possa agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), a diversidade e inclusão são valores fundamentais. Se você tiver necessidades específicas, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Vaga** Para a nossa Nestlé Business Services, estamos atualmente procurando um **Especialista em Atendimento ao Cliente**. Este profissional será responsável por todos os contatos front office com os clientes. **Um Dia na Vida de...** * Interagir com clientes por meio de diversos canais de comunicação, incluindo voz, e-mail e chat, tanto para canais B2C quanto B2B. * Receber os clientes e identificar efetivamente suas necessidades para oferecer soluções personalizadas. * Orientar clientes e potenciais clientes sobre nossa ampla gama de produtos e serviços, promovendo decisões bem informadas. * Despertar o interesse dos clientes apresentando nossos produtos completos e seus benefícios. * Priorizar a resolução no primeiro contato para aprimorar a experiência do cliente e agilizar a prestação de serviços. * Elevar a satisfação do cliente em cada interação, garantindo uma impressão positiva e duradoura. * Garantir uma gestão eficaz de reclamações, tratando as reclamações dos clientes com empatia e eficiência, transformando feedbacks em oportunidades de melhoria do serviço. **O Que Vai Torná\-lo Bem\-sucedido** * Um a dois anos de experiência em serviços de atendimento ao cliente (obrigatório) * Domínio do Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel, etc.) * Fluência em inglês * Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação * Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas de forma eficaz * Mentalidade positiva com forte disposição para aprender e colaborar como membro de equipe * Fortes habilidades organizacionais e de priorização para se destacar em um ambiente acelerado * Ética de trabalho demonstrada e respeito **O Que Oferecemos** Na NBS, priorizamos nossos talentos e estamos comprometidos em fomentar um ambiente envolvente onde nossas equipes possam se destacar no desempenho profissional, além de apoiar o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ao se juntar a nós, você terá acesso a: * Desenvolvimento de especialização nos Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversa * Oportunidades de exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem\-estar * Salário competitivo com bônus anual baseado em desempenho * Cartão de refeição * Acesso a clube de crédito * Benefícios flexíveis: Escolha as opções que melhor atendam às suas necessidades (por exemplo, seguro saúde, associações a academias, treinamentos profissionais, etc.) * Associação ao Clube Nestlé, oferecendo descontos com diversos parceiros * Café gratuito de alta qualidade no escritório * Descontos especiais para funcionários em varejistas selecionados * Fornecimento de equipamentos corporativos adaptados às necessidades profissionais * Suporte médico no local disponível em nosso escritório * Acesso a cursos de e\-learning e programas de treinamento para ajudá\-lo a alcançar seus objetivos profissionais * Oportunidades de progressão na carreira e possibilidades internacionais

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Especialista em Cobrança de Receitas

**Instantâneo da Vaga** Localização: Lisboa/Braga (Portugal) Empresa: Nestlé Business Services (NBS) Período integral/Modalidade híbrida Fluente em inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no centro do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídia Social, CRM e Engajamento ao Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por inovação digital e impulsionamos processos de melhoria contínua com colegas de todo o mundo. Estamos à procura de talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com conhecimento digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e você está procurando ingressar em uma empresa onde possa realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), diversidade e inclusão são valores fundamentais. Se você tiver necessidades especiais, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Vaga** Para o nosso departamento NBS Order to Cash (O2C), estamos atualmente procurando um **Especialista em Cobrança de Receitas**. Reportando-se ao Especialista Líder em Cobrança, este profissional será responsável por gerenciar saldos vencidos e em atraso nas contas dos clientes e maximizar os Pagamentos Pontuais para todos os clientes. **Um dia na vida de...** * Gerenciar consultas de clientes/contas para garantir que os saldos do livro de vendas estejam corretos nas contas dos clientes; * Gestão eficaz de saldos vencidos e em atraso nas contas dos clientes, maximizando os Pagamentos Pontuais para todos os clientes; * Notificar mercados sobre riscos de dívidas incobráveis e mitigar quando possível; * Atividades de cobrança baseadas na Estratégia de Cobrança do Mercado; * Responder às preocupações recebidas sobre cobranças por parte do cliente e das partes interessadas internas; * Foco no Atendimento ao Cliente, assegurando bons níveis de comunicação para identificar e resolver problemas nas contas dos clientes; * Analisar e verificar KPIs sobre a qualidade dos serviços prestados e apresentá-los durante as Revisões Operacionais Diárias (DOR’s); * Participar da análise de tendências de KPIs (SLAs), análise de causas raiz de erros/erros e solução de problemas; * Executar controles internos e comerciais identificados nos processos de cobrança; * Rever e propor atualizações, através da empresa, aos Procedimentos Padrão decorrentes de mudanças legais ou processuais. **O que fará você ter sucesso** * Graduação em Administração, Finanças, Economia ou áreas afins * Domínio do idioma inglês * Fortes habilidades em informática, incluindo aplicativos Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel) * Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas * Alta capacidade de atendimento ao cliente * Capacidade de propor e implementar melhorias nos procedimentos **O que oferecemos** Aqui na NBS, nos importamos com nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossas pessoas alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ingressar na NBS trará a você: * Desenvolvimento de expertise nos Negócios de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada * Exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo e bônus anual conforme seu desempenho * Cartão de Vale-Refeição * Benefícios Flexíveis \- Na NBS você pode escolher quais benefícios são mais adequados para você * Fazer parte do Nestlé Club e obter descontos em diversos parceiros * Café grátis (e bom café) no escritório * Equipamentos corporativos de acordo com as necessidades profissionais * Suporte médico disponível no escritório (em Lisboa) * Cursos de E\-learning e programas de treinamento para levá-lo até onde você deseja chegar * Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Especialista em Cobrança - Falante de Sueco640888106979861221

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Especialista em Cobrança - Falante de Sueco

**Instantâneo da posição** Localização: Braga/Lisboa (Portugal) Empresa: Nestlé Business Services Braga/Lisboa Período integral/Modelo híbrido Fluência em sueco (nível C1/C2) e bom nível de inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no coração do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídias Sociais, CRM e Engajamento ao Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por inovação digital e pela promoção contínua de processos de melhoria com colegas de todo o mundo. Estamos procurando talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com domínio digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e você está buscando ingressar em uma empresa onde pode realmente agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), diversidade e inclusão são valores centrais. Se você tiver necessidades especiais, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da posição** Para o nosso departamento NBS Order to Cash (O2C), estamos atualmente procurando um **Especialista em Cobrança - Falante de Sueco**. Reportando-se ao Especialista Líder em Cobrança, este profissional será responsável por gerenciar saldos vencidos e não pagos nas contas dos clientes e maximizar o pagamento pontual para todos os clientes. **Um dia na vida de...** * Gerir consultas de clientes/contas para garantir que os saldos nos lançamentos de vendas estejam corretos nas contas dos clientes; * Gestão eficaz de saldos vencidos e não pagos nas contas dos clientes, maximizando o pagamento pontual para todos os clientes; * Notificar os mercados sobre riscos de dívidas incobráveis e mitigar quando possível; * Atividades de cobrança com base na Estratégia de Cobrança do Mercado; * Responder às preocupações recebidas sobre cobranças por parte dos clientes e partes interessadas internas; * Foco no Atendimento ao Cliente, garantindo bons níveis de comunicação para identificar e resolver problemas nas contas dos clientes; * Analisar e verificar KPIs sobre a qualidade dos serviços prestados e apresentá-los durante as Revisões Operacionais Diárias (DOR); * Participar da análise de tendências de KPIs (SLAs), análise das causas raiz de erros/falhas e solução de problemas; * Executar controles internos e de negócios identificados nos processos de cobrança; * Rever e propor atualizações, através da empresa, aos Procedimentos Padrão devido a mudanças legais ou de processo. **O que fará você ter sucesso** * Formação em Administração, Finanças, Economia ou áreas afins; * Proficiência em inglês e sueco; * Fortes habilidades em informática, incluindo aplicativos Microsoft Office (Word, PowerPoint, Excel); * Fortes habilidades analíticas e de resolução de problemas; * Altas habilidades em atendimento ao cliente; * Capacidade de propor e implementar melhorias nos procedimentos. **O que oferecemos** Aqui na NBS, nos importamos com nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossas pessoas alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre trabalho e vida. Ingressar na NBS trará a você: * Desenvolvimento de expertise no negócio de Serviços Compartilhados da Nestlé; * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada; * Exposição local e internacional; * Ambiente de trabalho flexível; * Atividades de engajamento e bem-estar; * Salário competitivo e bônus anual conforme seu desempenho; * Cartão de auxílio alimentação; * Benefícios Flexíveis \- Na NBS você pode escolher quais benefícios são mais adequados para você; * Fazer parte do Nestlé Club e obter descontos em diversos parceiros; * Café gratuito (e bom café) no escritório; * Equipamentos da empresa de acordo com as necessidades profissionais; * Suporte médico disponível no escritório (em Lisboa); * Cursos de E\-learning e programas de treinamento para ajudá-lo a alcançar seus objetivos; * Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional.

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Especialista Sênior de Cobrança - Mercado Espanhol640888106786591222

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Especialista Sênior de Cobrança - Mercado Espanhol

**Visão Geral da Vaga** Localização: Lisboa/Braga (Portugal) Empresa: Nestlé Business Services (NBS) Período integral/Trabalho híbrido – 2 dias por semana no escritório (alinhado com nossa política atual) Fluente em espanhol e inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no centro do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e Mídias Sociais, CRM e Engajamento ao Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por inovação digital e impulsionamos processos de melhoria contínua com colegas de todo o mundo. Estamos procurando talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com domínio digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e você está buscando integrar uma empresa onde realmente possa agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), diversidade e inclusão são valores centrais. Se você tiver alguma necessidade especial, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Vaga** Oferecemos diversos serviços para permitir que a empresa se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por impulsionar a melhoria contínua de processos com colegas ao redor do mundo. Nos preocupamos em entregar serviços de alta qualidade para apoiar a agilidade do negócio e a inovação digital. Atualmente estamos procurando um Especialista Líder de Cobrança. Reportando-se ao Supervisor de Cobrança, Crédito, Faturamento e Aplicação de Pagamentos, este profissional liderará uma equipe de Cobrança para o Mercado Espanhol. **Um dia na vida de…** * Gerenciar consultas de clientes/contas para garantir que os saldos do livro de vendas estejam corretos na conta do cliente * Gestão bem-sucedida de saldos vencidos e a vencer na conta do cliente, assegurando que a equipe de Cobrança maximize o pagamento pontual para todos os clientes * Responsável por notificar os mercados sobre riscos de dívidas incobráveis e mitigá-los quando possível * Supervisionar atividades intensivas de cobrança com base na estratégia de cobrança do mercado * Supervisionar as questões recebidas de clientes e partes interessadas internas relacionadas à cobrança * Liderar a implementação e execução das atividades e funções diárias da equipe * Garantir conformidade global e fim a fim (E2E) nas atividades realizadas pela equipe * Trabalhar na implementação dos planos e objetivos O2C, alinhados com a estratégia * Monitorar, realizar e executar os acordos de nível de serviço (SLAs) e indicadores de serviços (KPIs) * Impulsionar planos de ação para corrigir desvios nos serviços e garantir a melhoria de processos * Realizar programas de Melhoria Contínua e padronização de processos em todos os mercados sob responsabilidade * Liderar a equipe no estabelecimento e alcance de objetivos alinhados às prioridades da área * Avaliar o desempenho da equipe e conduzir avaliações regulares **O que fará você ter sucesso** * Capacidade de desenvolver e liderar uma equipe, com experiência prévia na função sendo necessária * Experiência bem-sucedida na entrega de serviços por meio de parceiros de Serviço Compartilhado * Conhecimento na área financeira * Boas habilidades de gestão de partes interessadas * Conhecimento em solução SAP * Sólidos conhecimentos do MS Office, particularmente Excel e ferramentas de relatórios (ex: Power Bi) * Fortes habilidades de liderança * Alto nível de espanhol e inglês * Competência comprovada na participação e execução de projetos * Boas habilidades de comunicação, escrita e verbal, para efetivamente atender e influenciar clientes internos e externos * Boas habilidades de planejamento e organização * Adaptabilidade às mudanças e capacidade de atuar em ambientes rápidos * Capacidade analítica * Mentalidade de melhoria contínua **O que oferecemos** Aqui na NBS nos preocupamos com nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossas pessoas alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ingressar na NBS trará a você: * Desenvolvimento de expertise no negócio de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada * Exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo e bônus anual conforme seu desempenho * Cartão de alimentação * Benefícios Flexíveis \- Na NBS você pode escolher quais benefícios são mais adequados para você * Fazer parte do Nestlé Club e obter descontos em diversos parceiros * Café gratuito (e bom café) no escritório. * Equipamentos da empresa de acordo com as necessidades profissionais * Cursos de e\-learning e programas de treinamento para levá-lo até onde você deseja chegar * Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Especialista em Cobrança - Falante de Alemão640888107418891223

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Especialista em Cobrança - Falante de Alemão

**Instantâneo da Vaga** Localização: Lisboa/Braga (Portugal) Empresa: Nestlé Business Services (NBS) Período integral/Trabalho híbrido – 2 dias por semana no escritório (alinhado com a nossa Política atual) Fluente em alemão e inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no coração do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídias Sociais, CRM e Engajamento ao Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão pela inovação digital e impulsionamos processos de melhoria contínua com colegas ao redor do mundo. Estamos procurando talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com facilidade digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e está buscando ingressar em uma empresa onde realmente pode agregar valor, é hora de considerar ingressar na NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), a diversidade e inclusão são valores fundamentais. Se você tiver alguma necessidade especial, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Vaga** Para o nosso departamento NBS Order to Cash (O2C), estamos atualmente procurando um Especialista em Cobrança. Reportando-se ao Especialista Líder em Cobrança, este profissional será responsável por gerir saldos vencidos e em atraso nas contas dos clientes e maximizar o pagamento no prazo para todos os clientes. **Um dia na vida de...** * Gerir consultas de clientes/contas para garantir que os saldos do livro de vendas estejam corretos nas contas dos clientes * Gestão eficaz de saldos vencidos e em atraso nas contas dos clientes, maximizando o pagamento no prazo para todos os clientes * Notificar os mercados sobre riscos de dívidas irrecuperáveis e mitigar quando possível * Atividades de cobrança baseadas na estratégia de cobrança do mercado * Responder às preocupações recebidas sobre cobranças provenientes do cliente e das partes interessadas internas * Foco no atendimento ao cliente, garantindo bons níveis de comunicação para identificar e resolver problemas nas contas dos clientes * Analisar e verificar KPIs sobre a qualidade dos serviços prestados e apresentá-los durante as Revisões Operacionais Diárias (DOR’s) * Participar na análise de tendências de KPIs (SLAs), análise das causas raiz de erros/falhas e solução de problemas * Executar controles internos e de negócios identificados nos processos de cobrança * Rever e propor atualizações, através da empresa, às Rotinas Padrão devido a mudanças legais ou processuais **O que fará você ter sucesso** * Formação superior em Administração, Finanças, Economia ou áreas afins preferida, mas não essencial; * Conhecimento necessário de terminologia financeira básica e conceitos (regras contábeis de débito e crédito) * Alemão fluente * Inglês avançado * Boas habilidades com computadores, incluindo aplicativos Microsoft Office; * Boas habilidades analíticas e de resolução de problemas; * Pensamento positivo, disposição para aprender e atitude de trabalho em equipe exigidos; * Boas habilidades de organização e priorização para conseguir lidar com um ambiente acelerado; * Ética profissional forte e respeito exigidos **O que oferecemos** Aqui na NBS, nos importamos com nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossas pessoas alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Ingressar na NBS trará a você: * Desenvolvimento de expertise no negócio de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversificada * Exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo e bônus anual conforme seu desempenho * Cartão de refeição * Benefícios Flexíveis \- Na NBS você pode escolher quais benefícios são mais adequados para você * Fazer parte do Nestlé Club e obter descontos em diversos parceiros * Café grátis (e bom café) no escritório. * Equipamentos da empresa de acordo com as necessidades profissionais * Cursos de e\-learning e programas de treinamento para ajudá-lo a alcançar seus objetivos * Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Serviços Globais de Design Organizacional e Gestão de Mudanças640888106585621224

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Serviços Globais de Design Organizacional e Gestão de Mudanças

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Spécialiste du Service Client - Francophone / Costumer Service Specialist - French Speaker640888106393611225

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Spécialiste du Service Client - Francophone / Costumer Service Specialist - French Speaker

**FR** **Spécialiste du Service Client \- Francophone** **Aperçu du Poste** * **Lieu** : Linda\-a\-Velha / Braga (Portugal) * **Entreprise** : Nestlé Business Services * **Mode** : Temps plein / 100% Télétravail ou Hybride **(****télétravail après la période d'apprentissage)** * **Niveau C1/C2 en français** **À Propos de Nous** Nestlé Business Services (NBS) est au cœur du Groupe Nestlé. Nous fournissons des services de chaîne d'approvisionnement, financiers, RH, numériques et de médias sociaux, CRM et d'engagement des consommateurs pour permettre à Nestlé d'interagir avec des millions de consommateurs dans le monde entier. Nous sommes une équipe multiculturelle et diversifiée de professionnels passionnés par l'innovation numérique et l'amélioration continue. Nous recherchons des talents désireux d'apprendre, de travailler en équipe, d'être à l'aise avec le numérique, avec un esprit entrepreneurial, et capables de s'épanouir dans un environnement dynamique. **Résumé du Poste** Nous recherchons actuellement un Spécialiste du Service Client, responsable de tous les contacts en service d’accueil avec les clients. Une Journée dans la Vie de... * Accueillir les clients et identifier efficacement leurs besoins pour fournir des solutions sur mesure. * Conseiller les clients sur notre gamme de produits et services. * Susciter l'intérêt des clients en présentant nos offres de produits. * Prioriser la résolution au premier contact pour améliorer l'expérience client. * Élever la satisfaction client à chaque interaction. * Gérer efficacement les plaintes des clients avec empathie. **Ce Qui Vous Rendra Réussi** * Une à deux années d'expérience en contact client (obligatoire). * Maîtrise de Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel...). * Niveau C1 ou C2 en français \- Obligatoire. * Bon niveau d'anglais (B1/B2\) \- Obligatoire. * La maîtrise d'autres langues est un plus * Capacité à gérer plusieurs tâches efficacement. * Esprit positif et avoir le désir d'apprendre. * Compétences organisationnelles et de priorisation. **Ce Que Nous Offrons** Chez NBS, nous priorisons nos talents et nous engageons à créer un environnement engageant. En nous rejoignant, vous bénéficierez de: * Développement d'expertise dans les services partagés de Nestlé. * Immersion dans une équipe culturellement diversifiée. * Opportunités d'exposition locale et internationale. * Environnement de travail flexible. * Activités de bien\-être. * Salaire compétitif avec un bonus annuel basé sur la performance. * Carte de remboursement de repas. * Accès à un club de crédit. * Avantages flexibles : choisissez les options qui vous conviennent le mieux. * Adhésion au Club Nestlé, offrant des réductions avec divers partenaires. * Café de haute qualité offert au bureau. * Réductions spéciales pour les employés chez certains détaillants. * Fourniture d'équipement adapté aux besoins professionnels. * Support médical sur site. * Accès à des cours en ligne et programmes de formation. * Opportunités de progression de carrière et possibilités de carrière internationale. **ENG** **Position Snapshot** **Location:** Linda\-a\-Velha / Braga (Portugal) **Company:** Nestlé Business Services **Working model:** Full\-time. 100% remote or Hybrid mode (remote after an initial training period) **C1/C2 level in French** **About Us** **Nestlé Business Services (NBS)** is at the heart of the **Nestlé Group**. We provide Supply Chain, Financial, HR, Digital \& Social Media, CRM and Consumer Engagement services to enable Nestlé to engage with millions of consumers worldwide. We are a multicultural and diverse team of professionals. We are passionate about digital innovation and driving continuous improvement processes with colleagues across the world. We are looking for talents who are eager to learn, team player, digitally\-savvy, with an entrepreneurial mindset, and who can flourish in a fast\-paced, dynamic environment. **If this describes you and you are looking to join a business where you can really add value, it is time to consider joining NBS!** **At Nestlé Business Services (NBS), diversity and inclusion are core values. If you have any special needs, count on us to adapt your position.** **Position Summary** For our Nestlé Business Services, we are currently looking for a **Customer Service Specialist**. This professional will be responsible for all the front office contacts with customers. **A Day in the Life of...** * Welcome customers and effectively identify their needs to provide tailored solutions. * Advise customers and potential clients on our diverse range of products and services, fostering informed decision\-making. * Spark customer interest by showcasing our complete product offerings and their benefits. * Prioritize first\-contact resolution to enhance the customer experience and streamline service delivery. * Elevate customer satisfaction in every interaction, ensuring a positive and lasting impression. * Ensure effective complain management by handling customer complaints with empathy and efficiency, transforming feedback into opportunities for service improvement. **What Will Make You Successful** * One\- or two\-years’ Experience in Customer Facing (mandatory) * Dominion of Microsoft Office (Outlook, PowerPoint, Excel...) * **C1 or C2 level in French \- Mandatory** * Proficiency in English (B1/B2\) \- Mandatory * Ability to multitask effectively * Positive mindset with a strong eagerness to learn and collaborate as a team player * Strong organizational and prioritization skills to excel in a fast\-paced environment * Demonstrated work ethic and respectfulness **What We Offer** At NBS, we prioritize our talent and are committed to fostering an engaging environment where our teams can excel in their professional performance while also supporting personal development and work\-life balance. By joining us, you will benefit from: * Development of expertise in Nestlé’s Shared Services Business * Immersion in a culturally diverse team * Opportunities for local and international exposure * Flexible working environment * Engagement and well\-being activities * Competitive salary with an annual bonus based on performance * Meal allowance card * Access to a credit club * Flexible benefits: Choose the options that best suit your needs (e.g., health insurance, gym memberships, professional training, etc.) * Membership in the Nestlé Club, offering discounts with various partners * Complimentary high\-quality coffee at the office * Special discounts for employees at select retailers * Provision of company equipment tailored to professional needs * On\-site medical support available at our office * Access to e\-learning courses and training programs to help you achieve your career goals * Opportunities for career progression and international career possibilities

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Gerente do Funil de Melhoria da IBS640888106197781226

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Gerente do Funil de Melhoria da IBS

**Visão Geral da Vaga** Localização: Qualquer Centro NBS (Lisboa/Braga, Ribeirão Preto, Assunção, Cairo, Lviv, Manila e Gurugram) Empresa: Nestlé Business Services (NBS) Período integral/Modelo híbrido Fluência em inglês **Sobre nós** **Nestlé Business Services (NBS)** está no coração do **Grupo Nestlé**. Oferecemos serviços de Cadeia de Suprimentos, Financeiros, RH, Digitais e de Mídias Sociais, CRM e Engajamento ao Consumidor para permitir que a Nestlé se conecte com milhões de consumidores em todo o mundo. Somos uma equipe multicultural e diversificada de profissionais. Temos paixão por inovação digital e pela condução de processos contínuos de melhoria com colegas ao redor do mundo. Estamos procurando talentos ansiosos para aprender, trabalhar em equipe, com domínio digital, mentalidade empreendedora e que possam prosperar em um ambiente dinâmico e acelerado. **Se isso descreve você e você está buscando ingressar em uma empresa onde pode realmente agregar valor, é hora de considerar se juntar à NBS!** **Na Nestlé Business Services (NBS), diversidade e inclusão são valores fundamentais. Se você tiver necessidades especiais, conte conosco para adaptar sua posição.** **Resumo da Vaga** Dentro do Grupo Nestlé, os Serviços Integrados de Negócios constituem uma grande unidade que oferece uma ampla gama de serviços internamente para todos os negócios (Marketing, Finanças, RH, Cadeia de Suprimentos, Imóveis e Serviços de Gestão). Os Serviços Integrados de Negócios estão procurando um líder altamente qualificado para impulsionar continuamente a melhoria de seu desempenho, capacitando e apoiando as Funções e Negócios da Nestlé na condução de suas transformações. Acreditamos no poder da tecnologia e de metodologias estratégicas para transformar processos, alcançar melhor desempenho e viabilizar crescimento sustentável. Como **Gerente do Funil de Melhoria da IBS**, seu papel é fundamental para garantir que os Serviços Integrados de Negócios cumpram seu compromisso de eficiência junto ao grupo, além de desempenhar um papel crucial no apoio à Nestlé durante suas jornadas de transformação. Você será um catalisador do Ecossistema de Melhoria, fornecendo a estrutura, estabelecendo uma governança eficaz e impulsionando a reengenharia de processos de ponta a ponta (por exemplo: Serviços Comerciais de RH, Serviços Integrados de Marketing, Record to Report, Source to Pay, etc…). Sua experiência em consultoria e redesenho de processos será essencial para identificar áreas prioritárias, aplicar metodologias comprovadas e utilizar a tecnologia para aumentar a eficiência e eficácia operacional. **Um dia na vida de...** * Realizar avaliações completas utilizando dados adequados, tecnologia e metodologias dos processos existentes e identificar áreas para melhoria. * Colaborar com parceiros para compreender suas necessidades comerciais e objetivos de melhoria. * Aplicar metodologias como Lean, Six Sigma ou Agile para redesenhar processos e impulsionar mudanças. * Utilizar tecnologia e ferramentas digitais para aumentar a eficiência e eficácia dos processos. * Facilitar workshops e sessões de treinamento para capacitar equipes na adoção de novos processos e tecnologias. * Monitorar e avaliar o impacto das iniciativas de melhoria, fornecendo suporte contínuo e recomendações. * Preparar e conduzir/participar de Governança para garantir a revisão adequada dos projetos em andamento, definir prioridades e discutir desafios ou oportunidades. * Explorar com Parceiros de Negócios para entender seus objetivos e identificar áreas focais para buscar iniciativas de melhoria. * Definir a abordagem correta, recursos e informações necessários para atender às necessidades dos Parceiros de Negócios. * Analisar dados coletados nas avaliações, incluindo mapas de processo, métricas de desempenho e feedback de partes interessadas, para identificar ineficiências e oportunidades de redesenho. * Estruturar e conduzir as interações necessárias para identificar e implementar as oportunidades de melhoria. * Liderar workshops interfuncionais para gerar ideias de melhoria de processos, aplicando metodologias como Lean ou Agile para estimular o pensamento inovador. **O que fará você ter sucesso** * Experiência comprovada em consultoria, com foco em redesenho de processos e transformação. * Forte entendimento de metodologias como Lean Office, Six Sigma, BPML, Agile, etc. * Habilidade em utilizar tecnologia para identificar e impulsionar melhorias de processos (por exemplo: Mineração de Processos, Mineração de Tarefas, GenAi). * Excelentes habilidades analíticas e de resolução de problemas. * Fortes habilidades de comunicação e interpessoais, com capacidade de engajar stakeholders em todos os níveis. * Capacidade de trabalhar colaborativamente em um ambiente dinâmico e acelerado. * Obter resultados por meio de outras pessoas, motivando e mobilizando recursos. * Experiência prévia em organizações matriciais, idealmente com Serviços Compartilhados. * Habilidade em liderar e facilitar workshops e reuniões executivas. * Competências em Gestão de Projetos. **O que oferecemos** Aqui na NBS, nos importamos com nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter nossas equipes engajadas e nossas pessoas alcançando seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre vida profissional e pessoal. Juntar-se a nós trará a você: * Desenvolvimento de expertise no negócio de Serviços Compartilhados da Nestlé * Imersão em uma equipe culturalmente diversa * Exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de engajamento e bem-estar * Salário competitivo e bônus anual conforme seu desempenho * Cartão de vale-refeição * Benefícios Flexíveis \- na NBS você escolhe quais benefícios são mais adequados para você * Fazer parte do Nestlé Club e obter descontos em diversos parceiros * Café gratuito (e bom café) no escritório * Compras com descontos especiais para funcionários * Equipamentos corporativos conforme necessidades profissionais * Suporte médico disponível no escritório (em Lisboa) * Cursos de e-learning e programas de treinamento para ajudá-lo a alcançar seus objetivos * Progressão na carreira e possibilidades de carreira internacional

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Parceiro de Aquisição de Talentos638226925561631227

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Parceiro de Aquisição de Talentos

**VISÃO GERAL DA VAGA** Local: Lisboa, Portugal Empresa: Nestlé Portugal Período integral Licenciatura ou mestrado 3\+ anos de experiência **Contrato: Temporário (Substituição de licença de maternidade)** **SOBRE NÓS** Trabalhar na Nestlé significa integrar a maior empresa multinacional de alimentos e bebidas do mundo. O nosso propósito é libertar o poder dos alimentos para melhorar a qualidade de vida de todos, hoje e para as gerações futuras. **RESUMO DA FUNÇÃO** Estamos à procura de um **Parceiro de Aquisição de Talentos para** integrar o departamento de Recursos Humanos \& Serviços Empresariais. O principal objetivo desta função é gerir atividades de Aquisição de Talentos de ponta a ponta para um determinado âmbito de negócios que pode ser atribuído por função, localização, idioma ou qualquer outro critério. **Na Nestlé, estamos firmemente comprometidos com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, bem como com a diversidade etária, étnica, nacionalidade, orientação sexual, origem social, religião ou crença e deficiência.** **UM DIA NA VIDA** * Gerir processos de recrutamento E2E; * Propor e executar a estratégia de recrutamento mais adequada, aconselhando e atuando nos canais de sourcing apropriados; * Realizar atividades de sourcing para identificar os melhores talentos no mercado; * Atuar proativamente no mapeamento de talentos e construir constantemente redes de contatos para identificar os melhores candidatos para posições estratégicas; * Aconselhar e orientar gestores de linha sobre as competências técnicas e habilidades interpessoais necessárias para a função, colaborando com a comunidade de RH; * Interagir com parceiros externos e internos; * Assegurar relatórios adequados sobre as atividades de recrutamento; * Promover os Princípios Corporativos de Negócio da Nestlé; * Contribuir para atividades de Employer Branding. **O QUE IRÁ GARANTIR O SEU SUCESSO** * 3\+ anos de experiência em Aquisição de Talentos; * Compreensão comprovada dos fatores impulsionadores da Aquisição de Talentos; * Histórico de recrutamentos bem-sucedidos em diferentes níveis, incluindo métodos de sourcing direto para candidatos a cargos complexos ou difíceis de preencher; * Experiência com ferramentas digitais e redes sociais como instrumentos de Aquisição de Talentos, redes de aquisição de talentos, construção de bases de dados internas, programas de indicação de funcionários, etc; * Capacidade comprovada de colaborar e estabelecer relações com partes interessadas de diferentes áreas funcionais e organizacionais; * Compreensão da cultura corporativa da Nestlé e capacidade de equilibrá-la com as nuances culturais regionais dentro do negócio; * Capacidade de resolução de problemas com forte senso de negócios. **O QUE OFERECEMOS** Preocupamo-nos com os nossos Talentos e trabalhamos continuamente para manter as nossas equipas envolvidas e as pessoas a alcançar o seu melhor desempenho profissional, sem esquecer o desenvolvimento pessoal e o equilíbrio entre a vida profissional e pessoal. Juntar-se a nós proporciona-lhe: * Desenvolvimento de especialização * Imersão numa equipa culturalmente diversificada * Exposição local e internacional * Ambiente de trabalho flexível * Atividades de envolvimento e bem-estar * Salário competitivo * Cartão de refeição * Café grátis (e bom café) no escritório * Loja com descontos especiais para colaboradores * Equipamentos da empresa de acordo com as necessidades profissionais * Apoio médico disponível no escritório (em Lisboa) * Cursos de e-learning e programa de formação para o ajudar a alcançar os seus objetivos

Av. 25 de Abril de 1974 27, 2795-196 Linda-a-Velha, Portugal

Salário Negociável

Especialista Sênior, Administração Global de Remuneração (Híbrido)644115689560341228

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Especialista Sênior, Administração Global de Remuneração (Híbrido)

**A Vaga** **Seja um membro fundador da nossa nova equipe de Administração de Recompensas Totais!** Junte-se à recém-criada equipe de Administração de Recompensas Totais da Organon em Lisboa e torne-se um jogador fundamental em nossa missão de entregar soluções de remuneração impactantes e orientadas por dados em todo o mundo. Como **primeiro membro da equipe de Administração de Remuneração em Lisboa**, você estará na vanguarda da construção de uma função de classe mundial, trabalhando em estreita colaboração com nossos parceiros comerciais globais e regionais de Remuneração. Nesta função, você reportará diretamente ao Líder Global de Administração de Recompensas. De vez em quando, você poderá ajudar com tarefas regionais de benefícios – e seus colegas certamente retribuirão o favor. **Suas Responsabilidades** * **Ser o especialista referência em Administração de Remuneração** para nossa equipe do Centro de Excelência (CoE) Global de Remuneração, que apoia o desenho e a execução de programas de remuneração que nos ajudam a atrair, recompensar e reter os melhores talentos. * **Colaborar transversalmente** com RH, Recompensas Totais e fornecedores externos para manter nossas operações de remuneração funcionando sem problemas – desde coordenar com parceiros até gerenciar atualizações, inscrições e mudanças salariais. * **Entregar insights relevantes** ao completar e submeter pesquisas de remuneração e benefícios, criar painéis e realizar análises ad hoc que orientem decisões estratégicas. * **Apoiar iniciativas globais** como o ciclo anual de remuneração, planejamento de recompensas e due diligence em M&A – e ajudar a garantir que estejamos prontos para o que vier a seguir. * **Defender a conformidade** ao auxiliar em auditorias, manter a integridade dos dados e garantir que nossos relatórios sejam precisos nas plataformas como Workday e ServiceNow. * **Manter tudo funcionando** ao executar tarefas transactionais, responder a consultas de funcionários sobre remuneração e apoiar programas de reconhecimento – porque os pequenos detalhes fazem grande diferença. * **Parceria com Tecnologia de RH e Operações de Remuneração** para explorar os recursos do Workday e garantir que os designs futuros dos nossos programas de remuneração sejam não apenas inteligentes, mas também implementáveis e sustentáveis. * **Manter a curiosidade ativa** acompanhando tendências de mercado e pesquisas externas, ajudando-nos a evoluir nossas práticas de remuneração e permanecer à frente. * E claro, seus colegas estarão ao seu lado – porque uma ótima colaboração sempre retorna. **Você...** * **... tem 5+ anos de experiência** brilhando no mundo da Administração de Remuneração – e se já teve alguma experiência com benefícios multinacionais, é um ótimo bônus! * **... fala fluentemente tecnologia de RH** – Workday e ServiceNow são seus ambientes favoritos. Bônus extra se já utilizou ferramentas como CompAnalyst. * **... adora números** – aliás, gosta de mergulhar em dados, identificar padrões e resolver problemas com precisão. * **... é um excelente comunicador**, especialmente em inglês – e se souber outro idioma, melhor ainda! * **... se destaca no ritmo acelerado** – gerenciar múltiplas tarefas em um ambiente dinâmico, global e matricial é totalmente o seu estilo. * **... conhece bem pesquisas de remuneração** – nomes como Mercer, Willis Towers Watson e Aon/Radford lhe soam familiares (e talvez até apareçam na sua caixa de entrada). **Por que se juntar à Organon** * Uma missão com propósito focada em avançar a saúde da mulher * Uma cultura empresarial diversa e inclusiva * Oportunidades de crescimento e aprendizado em uma organização global * Salário competitivo, benefícios e arranjos flexíveis de trabalho **Descrição Secundária da Função** **Quem Somos:** A Organon oferece soluções inovadoras em saúde que permitem às pessoas viverem suas melhores vidas. Somos uma empresa global de saúde com faturamento de US$ 6,5 bilhões, focada em fazer uma grande diferença para as mulheres, suas famílias e as comunidades que cuidam delas. Temos um portfólio importante e estamos expandindo-o por meio de investimentos nas necessidades não atendidas da Saúde da Mulher, ampliando o acesso a biossimilares líderes e impactando vidas com um portfólio diversificado e confiável de soluções em saúde. Nossa visão é clara: Um dia melhor e mais saudável para cada mulher. Como empregador que valoriza a igualdade de oportunidades, recebemos candidaturas de pessoas com diferentes origens. Comprometemo-nos a criar um ambiente inclusivo para todos os nossos candidatos. **Representantes de empresas de recrutamento, leiam atentamente** A Organon LLC não aceita assistência não solicitada de empresas de recrutamento para oportunidades de emprego. Todos os currículos enviados por empresas de recrutamento a qualquer funcionário da nossa empresa sem um acordo escrito válido de recrutamento para esta posição serão considerados propriedade exclusiva da nossa empresa. Nenhuma taxa será paga caso um candidato seja contratado pela nossa empresa em decorrência de uma indicação de agência sem um acordo prévio. Quando houver acordos com agências, as indicações são específicas para a posição. Por favor, sem chamadas telefônicas ou e-mails. **Faixa Salarial Anualizada** **Faixa Salarial Anualizada (Global)** **Faixa Salarial Anualizada (Canadá)** **Observação: As faixas salariais são específicas para cada mercado local e, portanto, variam de país para país.** **Situação do Funcionário:** Efetivo**Mudança de Localidade:** Sem mudança de localidade**Patrocínio de Visto:** **Requisitos de Viagem: Os funcionários da Organon devem conseguir cumprir todos os requisitos aplicáveis de viagem e credenciamento, incluindo os pré-requisitos associados de vacinação** **Arranjos de Trabalho Flexíveis:** **Turno:** **Carteira de Habilitação Válida:** **Material(is) Perigoso(s):** **Número de Vagas:** 1 **ID da Vaga:**R537217

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Salário Negociável

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Especialista em Mobilidade Global

**Apresentação da Empresa** A INS Global é uma solução completa para empresas que desejam expandir seus negócios em mais de 160 países. Ajudamos nossos clientes a contornar complexidades operacionais em mercados emergentes, simplificando a gestão de recursos humanos e oferecendo um modelo de negócios alternativo que minimiza riscos. Estamos procurando um Especialista em Mobilidade Global altamente organizado e proativo, com base na Europa, para apoiar nossos programas de mobilidade. Esta posição visa cobrir uma licença-maternidade por 6 meses, com grande possibilidade de transição para um cargo permanente em tempo integral. Valorizamos e acolhemos cada membro da equipe e sua contribuição para nossa missão, equipe e cultura. **Principais Responsabilidades** * Colaborar com fornecedores locais em assuntos de mobilidade nos diversos países europeus para garantir a execução perfeita das práticas de mobilidade, incluindo, mas não se limitando a integração/desligamento, processamento de vistos, folha de pagamento, imposto de renda e administração de sistemas. * Garantir a satisfação do cliente atuando como ponto de contato para tratamento de pendências relacionadas à mobilidade internacional. * Trabalhar em estreita colaboração com outros membros da equipe de mobilidade global na obtenção de informações e documentação. * Manter as informações pessoais dos profissionais precisas e atualizadas, em conformidade com as políticas de privacidade. * Executar quaisquer outras tarefas de apoio conforme necessário. **Requisitos do Perfil** * Graduação ou nível superior. * Falante de espanhol; fluência em inglês e francês. * Aproximadamente 2 anos de experiência profissional em RH ou prestação de serviços B2B. * Conhecimento básico das políticas e regulamentações de RH em um ou mais países europeus, ou forte disposição para aprender. * Capacidade de adaptação e colaboração, com habilidade para trabalhar eficazmente com grupos diversos em diferentes níveis e múltiplos países. * Capacidade de gerenciar múltiplas tarefas, definir prioridades e cumprir prazos curtos em ambiente dinâmico. * Excelentes habilidades de comunicação, apresentação e influência. Tipos de emprego: Tempo integral, Temporário Duração do contrato: 6 meses Remuneração: 2.200,00€ - 2.800,00€ por mês

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€ 2,200-2,800/Mês