Resumo da Vaga: A MC Digital procura um .NET Developer para a equipa de Retail Tech, que irá desenvolver e programar portais internos e contribuir para a reengenharia de processos num ambiente dinâmico. Principais Destaques: 1. Integrar uma equipa fantástica da MC Digital 2. Desenvolvimento e programação de portais e sistemas 3. Contribuição para reengenharia de processos A MC Digital é a área de Tecnologias de Informação da MC. Estamos firmemente convencidos de que a tecnologia pode revolucionar o setor do retalho, trazendo mais conveniência e superando as expectativas dos clientes. Oferecemos um ambiente de trabalho único, combinando os benefícios típicos de uma grande empresa com um ambiente informal e energético de start up. Queres conhecer melhor o que fazemos? Visita a Caixa Central, o blog e podcast da MC Digital: https://caixacentral.mcdigital.tech/. Por isso, se quiseres fazer parte desta equipa e aceitar novos desafios, estamos à tua procura! Estamos à procura de .NET Developer para a nossa equipa de Retail Tech da MC Digital e acreditamos que seremos \#betterwithyou! Contamos contigo para… Desenvolvimento de portal interno, no qual diferentes equipas suportam os seus processos; Programação de frontend e backend; Contribuir para reengenharia de processos; Acompanhar o ciclo de vida de um projeto; Perceber o impacto direto nas equipas com o desenvolvimento do teu trabalho; Integrar uma equipa fantástica da MC. Por isso, traz contigo… Formação superior em Engenharia Informática, Sistemas de Informação, ou equivalente; Curiosidade natural, vontade de aprender e gosto por programação; Conhecimentos de .Net e C\# (mandatário); Conhecimentos de HTML, CSS, JavaScript, SQL e React ou Blazor; Interesse por backend, API’s e micro serviços; Interesse nos princípios de arquitetura orientada a serviços; Saber como se divertir realizando um excelente e significativo trabalho. O que temos para ti… * Subsídio de Alimentação em Cartão Dá; * Plano de Telecomunicações com voz, dados e equipamento (a colaboradores efetivos); * Programa Flex it Up \- Dias Off Extra, Licenças sem Vencimento, Modelo de Trabalho Flexível (quando aplicável); * Seguro de Saúde e de Vida (a colaboradores efetivos) com possibilidade de extensão do Seguro de Saúde ao agregado familiar com condições vantajosas; * Programa de Benefícios Flexíveis (quando aplicável); * Plano de Onboarding e Formação inicial, plataforma de Formação Contínua e Programa de Literacia Financeira; * Prémios Escolares e Bolsas de Mérito para filhos de colaboradores (ensino regular e ensino inclusivo), bem como Programas de Férias nas pausas letivas; * Kit Nascimento para o bebé que está a chegar; * Programas de Mobilidade Interna para a promoção de talento; * Vacina contra a Gripe incluindo a sua aplicação (adesão voluntária); * Programa Somos Sonae, de apoio psicossocial, financeiro e jurídico aos colaboradores; * Sessões de Ergocoaching; * Programas de Promoção da Saúde Mental e Consultas de Nutrição; * Programa de Descontos e Parcerias em mais de 300 marcas de referência; * Disponibilização de café e fruta gratuitamente no local de trabalho; * Salário Competitivo. \#BETTERTOGETHER \#BETTERWITHYOU