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Resumo: Esta função envolve a realização de controles de segundo nível sobre atividades de serviço de ativos para melhorar a qualidade dos serviços prestados em fundos de investimento. Pontos principais: 1. Realizar controles de segundo nível sobre o serviço de ativos para melhoria da qualidade 2. Analisar e resolver discrepâncias na reconciliação de caixa e estoque 3. Controlar preços de avaliação e avaliações de posições de mercado **Sobre a vaga** O Controlador de Serviço de Ativos dos Serviços de Fundos de Investimento é responsável por realizar controles de segundo nível sobre a atividade, contribuindo para a melhoria da qualidade dos serviços.**Suas principais atividades são** Garantir a correta aplicação das Ações Corporativas anunciadas nas Carteiras de Valores Mobiliários e na data efetiva Analisar discrepâncias na reconciliação de caixa e estoque de segundo nível (discrepâncias não resolvidas recebidas do Hub de Reconciliação) e garantir sua resolução Controlar os preços utilizados para avaliação Controlar diariamente a avaliação das posições de mercado de acordo com os termos do SLA dos clientes Controlar diariamente o P\&L das carteiras e posições Controlar diariamente outros controles de cálculo Garantir a produção de relatórios gerenciais e a consistência dos dados Produzir indicadores mensais e trimestrais de caixa e estoque a serem entregues às equipes de controle interno e controle do cliente **Perfil e competências para o sucesso** Graduação ou pós-graduação em Economia, Finanças ou Contabilidade Até 2 anos de experiência em Operações Bancárias e Financeiras ou em Contabilidade e Finanças Fluência em inglês; francês é um diferencial Domínio das ferramentas Microsoft Office, nomeadamente Excel e Outlook Domínio do Intellimatch Conhecimento em processamento de transações e processamento de dados, bem como nos Mercados Financeiros Transversais Capacidade analítica e atenção aos detalhes Capacidade de colaboração Boas habilidades organizacionais \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178.000 funcionários, incluindo mais de 144.000 na Europa **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que buscam oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa Estratégia Local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fomentar os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse quadro, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente de trabalho híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para adquirir itens adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida pessoal e profissional** Apoiar os funcionários num modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida pessoal e profissional, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que deveria juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para o Empregado (É aberto num separador novo) e a nossa página sobre percursos profissionais (É aberto num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.
