**Resumo da Vaga** Localização: Lisboa (Portugal) Empresa: Froneri Período integral/Modelo híbrido **Resumo da Função** Para a equipe de Distribuição da Froneri, estamos atualmente procurando um **Supervisor de Distribuição**. Reportando-se ao Gerente Regional de Distribuição, este profissional será responsável pela implementação da estratégia definida pela empresa e pelos distribuidores designados. **Um dia na vida de...** * Apoiar o Gerente Regional na realização dos planos de compras e vendas, informando-os diretamente; * Comunicar-se com o Distribuidor e garantir que as prioridades definidas pela empresa sejam executadas corretamente; * Garantir a conformidade e o monitoramento de todos os processos e padrões definidos pela empresa nos Distribuidores designados; * Realizar acompanhamentos semanais do plano de gestão, identificando lacunas, propondo planos corretivos ao Distribuidor e executando-os; * Reuniões semanais com os Distribuidores designados sobre os principais KPIs de gestão; * Controle, implementação e monitoramento da política de mídia comercial; * Identificar melhores práticas para disseminação a outros Distribuidores; * Visitar periodicamente os principais clientes dos Distribuidores designados com o objetivo de desenvolver suas vendas; * Identificar oportunidades de mercado prospectando clientes potenciais; * Validação e verificação dos custos comerciais nos Distribuidores (reembolsos anuais, participações mensais e ações especiais), propondo melhorias de custos ao Distribuidor e implementando a política da empresa. **O que fará você ter sucesso** * Experiência na área de Vendas OOH e no campo de vendas por Distribuidor; * Conhecimento do canal OOH, bem como do mercado local (de acordo com a região e distribuidores sob sua responsabilidade); * Compreensão da operação e gestão do mundo dos Distribuidores (especialmente aqueles que trabalham com sorvetes, produtos congelados, etc.); * Fluência em português (espanhol é um diferencial); * Possuir carteira de motorista B; * Disponibilidade para mobilidade; * Experiência desejável em gestão de equipes; * Capacidade de influenciar; * Habilidades analíticas; * Habilidades de comunicação; * Orientação para resultados.