Analista Financeiro

Descrição

Resumo: Esta função envolve modelagem financeira, pesquisa econômica e análise de dados financeiros para preparar relatórios e fornecer insights à gestão. Pontos principais: 1. Realiza e analisa modelagem financeira e pesquisa econômica 2. Prepara relatórios e fornece insights financeiros à gestão 3. Resolve problemas rotineiros seguindo políticas e procedimentos estabelecidos **Quem somos** **SOBRE A ENOVIS™** A Enovis Corporation (NYSE: ENOV) é uma empresa de tecnologia médica orientada pela inovação e focada no crescimento, dedicada ao desenvolvimento de soluções clinicamente diferenciadas que geram resultados visivelmente melhores para os pacientes e transformam os fluxos de trabalho. Impulsionada por uma cultura de melhoria contínua, talento global e inovação, a ampla gama de produtos, serviços e tecnologias integradas da empresa promove estilos de vida ativos na ortopedia e além. Para mais informações sobre a Enovis, visite https://www.enovis.com. **Who We Are** -------------- **ABOUT ENOVIS™** Enovis Corporation (NYSE: ENOV) is an innovation\-driven medical technology growth company dedicated to developing clinically differentiated solutions that generate measurably better patient outcomes and transform workflows. Powered by a culture of continuous improvement, global talent and innovation, the Company’s extensive range of products, services and integrated technologies fuels active lifestyles in orthopedics and beyond. For more information about Enovis, please visit www.enovis.com. **As suas responsabilidades** **\| What You'll Do** Realiza e analisa modelagem financeira, pesquisa econômica, tendências e estuda temas como taxas de retorno, depreciação, capital de giro, fluxo de caixa, investimentos, custo real versus orçamento, análise de variações, previsão, planejamento financeiro e comparações de despesas mediante análise de demonstrações de resultados e/ou demonstrações de rendimentos. Prepara relatórios com as conclusões e recomendações, consolida e compila planos financeiros e fornece insights à gestão. Desenvolve, mantém e estabelece especificações operacionais para sistemas de informação financeira, considerando aspectos como fluxo de informações, volume, relatórios sob demanda e análise. Pode fornecer análises sobre o desenvolvimento de negócios e monitorar o desempenho empresarial. Aprende a utilizar conceitos profissionais, aplicações de princípios básicos e teorias. Resolve problemas rotineiros de escopo e complexidade limitados, seguindo políticas e procedimentos estabelecidos. Normalmente recebe instruções detalhadas na maior parte do trabalho. Geralmente exige diploma universitário e pouca ou nenhuma experiência profissional anterior. **Declaração de Igualdade de Oportunidades** *Na Enovis, estamos comprometidos em oferecer oportunidades de emprego iguais a todos os indivíduos. As decisões de contratação são baseadas exclusivamente no mérito, nas qualificações e nas necessidades do negócio. Mantemos uma política de tratamento igualitário para todos os colaboradores e candidatos, sem discriminação com base em raça, cor, religião, origem nacional, sexo, orientação sexual, identidade de género, idade, estatuto de veterano, deficiência ou quaisquer outras características não relacionadas com as qualificações ou desempenho profissional da pessoa.* *Este compromisso estende\-se a todos os aspetos do emprego, incluindo recrutamento, contratação, atribuição de funções, remuneração, formação, promoção, despromoção, transferências, despedimentos, medidas disciplinares e cessação de contrato, bem como todos os outros termos e condições de trabalho.* **Equal Employment Opportunity** *At Enovis, we are committed to providing equal employment opportunities to all individuals. Employment decisions are based solely on merit, qualifications, and the needs of the business. We uphold a policy of equal treatment for all employees and applicants, without discrimination based on race, color, religion, national origin, sex, sexual orientation, gender identity, age, veteran status, disability, or any other characteristics unrelated to a person’s qualifications or job performance. This commitment extends to all aspects of employment, including recruitment, hiring, job assignments, compensation, training, promotion, demotion, transfers, layoffs, discipline, and separation, as well as all other terms and conditions of employment.*