**Sobre o cargo** A missão do Oficial Sénior de Gestão de Projetos consiste em supervisionar ou liderar as tarefas do Gabinete de Gestão de Portfólio de Projetos (PMO), apoiando a direção e os gestores de projeto na consolidação, reporte e controlo das principais informações relativas ao portfólio de projetos. O Oficial Sénior de PMO desempenha diversas funções no dia a dia, incluindo a recolha de dados sobre o progresso dos projetos e a elaboração de relatórios, o desenvolvimento de normas e processos de gestão de projetos, bem como a promoção (ou, quando necessário, a imposição) da sua utilização. **As suas principais atividades são** Desenhar, implementar e gerir o quadro adequado para a gestão de um portfólio de projetos Estabelecer quadros de acompanhamento, controlo e reporte de projetos, com o objetivo de monitorizar a gestão de riscos, problemas, dependências, ações, o acompanhamento orçamental, o controlo de alterações e o reporte regular Fornecer materiais, contribuições e facilitar a governança, interagindo com partes interessadas em todos os níveis da organização, desde membros das equipas de projeto até patrocinadores séniores ou equipas de comunicação interna Prestar apoio a projetos ou programas complexos, incluindo aspetos como o estabelecimento da governança do projeto, o lançamento do projeto, a gestão de RAID (Riscos, Problemas, Assunções, Dependências), garantindo que a metodologia adotada é adequada e corretamente aplicada ao projeto, a preparação de materiais e atas do Comité Diretor, bem como a gestão das aprovações nas fases críticas do projeto e do seu encerramento Organizar e facilitar o planeamento de capacidade ao longo de um portfólio de projetos; prestar apoio sempre que necessário e comunicar os desafios relacionados com a alocação de recursos Atuar como contribuinte-chave para os resultados dos projetos, incluindo, sempre que exigido, a conceção, estruturação e execução de projetos e programas dentro do portfólio Propor melhorias e adaptar a metodologia-padrão de gestão de projetos às necessidades do negócio (incluindo todos os modelos e ferramentas de apoio, quando aplicável) Desenhar, implementar, gerir e melhorar continuamente o quadro e as ferramentas destinados à recolha, centralização e reporte sobre projetos e programas junto de partes interessadas internas ou externas relevantes Capacitar outros membros iniciantes da equipa nas metodologias, ferramentas e práticas de governança de projetos Organizar eventos de formação sobre normas de gestão de projetos, representar o PMO em reuniões da comunidade e em eventos com partes interessadas de alto nível **Perfil e competências essenciais para o sucesso** Licenciatura em Economia, Gestão Empresarial, Finanças, Contabilidade ou áreas afins Entre 3 e 5 anos de experiência em Gestão de Projetos e Consultoria Fluência em inglês é obrigatória Conhecimentos avançados do Pacote Office (Excel e PowerPoint) Pensamento crítico Atenção aos detalhes / rigor Capacidades organizacionais Capacidade analítica Capacidade de desenvolver e aproveitar redes de contactos Capacidade de definir indicadores de desempenho pertinentes Proatividade \#LI\-Híbrido **Por que se juntar ao BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e conta com cerca de 178 000 colaboradores, dos quais mais de 144 000 na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: * **Banca Corporativa e Institucional** (CIB): conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento, oferecendo soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. * **Banca Comercial, Banca Pessoal e Serviços** (CPBS): reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. * **Serviços de Investimento e Proteção** (IPS): combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário, incluindo negócios especializados que oferecem uma vasta gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9.220 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a Diversidade e Inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e responsivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstramos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade e Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, realizam-se ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Neste âmbito, os colaboradores elegíveis beneficiam de opções flexíveis de trabalho remoto, adaptadas ao nosso ambiente híbrido de trabalho. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os colaboradores elegíveis recebem equipamentos tanto para o escritório como para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar de parcerias exclusivas para a aquisição de artigos adicionais a preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, fornecendo-lhes os meios para manter um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre o trabalho e a vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais deve juntar-se ao BNP Paribas, consulte a nossa Proposta de Valor para Colaboradores (Abre num separador novo) e a nossa página sobre Percursos Profissionais (Abre num separador novo) .* Por favor, note que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para este cargo, serão solicitados documentos adicionais para apoiar o seu processo de contratação.