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Resumo: Engenheiros de Plataforma na Kevel constroem e operam infraestrutura, ferramentas e serviços para garantir entrega segura, confiável e de alta qualidade às equipes de engenharia. Pontos de destaque: 1. Construir e aprimorar capacidades de plataforma autoatendida para equipes de produtos 2. Assumir a propriedade e melhorar ferramentas para desenvolvedores, CI/CD e caminhos padrão 3. Definir metas de confiabilidade e resolver problemas de segurança em conjunto com equipes de engenharia A Kevel está transformando o espaço da mídia varejista com suas APIs de infraestrutura de tecnologia publicitária impulsionadas por IA de ponta, que alimentam a Retail Media Cloud™. Essa solução inovadora combina o poder de insights baseados em IA com tecnologia baseada em APIs, permitindo que varejistas multicategoria construam plataformas publicitárias dinâmicas e personalizáveis, mantendo total controle sobre seus dados de primeira parte. Com a Kevel, os varejistas podem oferecer experiências personalizadas aos consumidores, otimizar o direcionamento de anúncios e obter insights preditivos para se manterem à frente em um mercado em constante evolução. **VISÃO GERAL DA VAGA:** Engenheiros de Plataforma na Kevel desempenham um papel crucial para manter a Kevel funcionando, construindo e operando a infraestrutura, as ferramentas e os serviços dos quais nossas equipes de engenharia dependem. Nossos Engenheiros de Plataforma ajudam as equipes a entregar serviços seguros e confiáveis com a maior frequência possível, sem comprometer a qualidade nem a experiência do desenvolvedor. À medida que nossa equipe continua expandindo-se globalmente, buscamos talentosos e motivados Engenheiros de Plataforma com sólida formação em engenharia de software e experiência prática na execução de cargas de trabalho na GCP para resolver problemas operacionais com software. Junte-se a uma equipe que valoriza acima de tudo a melhoria contínua. **LOCALIZAÇÃO:** Remoto \- Portugal. Esta posição pode ser exercida em nosso escritório no Porto, remotamente ou em regime híbrido. Candidatos localizados em qualquer região de Portugal são incentivados a se candidatar. Os candidatos devem ter elegibilidade legal para trabalhar em Portugal. **TRANSPARÊNCIA SALARIAL:** A Kevel utiliza dados de mercado externos de terceiros para determinar a remuneração de todos os cargos abertos. Nossa filosofia de remuneração baseia-se na localização específica de trabalho do candidato e em seu nível de experiência. Isso significa que adotaremos uma abordagem de ***sem negociação*** em nossos processos de recrutamento e oferta. Acreditamos que este é um passo importante para incorporar nosso valor de abraçar a diversidade, ao mesmo tempo em que reforçamos nosso compromisso com práticas salariais justas, equitativas e inclusivas. A faixa salarial para esta posição é de €60.000 — €68.000 anuais. Uma oferta exata para esta posição será determinada com base na localização de trabalho e no nível de experiência do candidato, em relação à nossa equipe atual. Todos os pacotes remuneratórios incluem os benefícios adicionais descritos na seção "Por que você vai adorar trabalhar conosco" abaixo. Também temos uma 'Filosofia de Recompensas Totais' transparente, que ficaremos felizes em compartilhar com você, detalhando integralmente nossa abordagem geral quanto a remuneração e benefícios! Nossa equipe de recrutamento poderá compartilhar mais informações sobre isso durante uma entrevista inicial por telefone e ficará feliz em responder a quaisquer dúvidas que você tenha sobre a remuneração na Kevel! **O QUE VOCÊ REALIZARÁ:** * Construir e aprimorar capacidades de plataforma autoatendida que permitam às equipes de produtos lançar com segurança e de forma independente * Assumir a propriedade e melhorar ferramentas para desenvolvedores, CI/CD e os caminhos padrão utilizados diariamente pelos engenheiros * Trabalhar com equipes de engenharia para definir metas de confiabilidade para seus serviços, resolver problemas de segurança e confiabilidade, e melhorar a observabilidade * Integrar-se às equipes de engenharia para resolver problemas operacionais agudos * Avaliar serviços quanto à sua prontidão para produção * Automatizar tarefas manuais demoradas * Operar infraestrutura de produção * Liderar respostas a incidentes e garantir sua resolução completa * Dar o exemplo ao aprimorar as práticas de plataforma e confiabilidade da Kevel * Administrar produtos de terceiros compartilhados e prestar suporte interno * Participar de rodízios de plantão para fornecer suporte fora do horário comercial aos sistemas sob responsabilidade da equipe de Engenharia de Plataforma **HABILIDADES QUE VOCÊ TRAZ CONSIGO:** * Experiência sólida em engenharia de software * Experiência na operação de sistemas de produção em larga escala * Experiência na construção de plataformas internas para desenvolvedores ou ferramentas para desenvolvedores * Pelo menos 3 anos de experiência prática executando cargas de trabalho de produção na GCP (experiência na AWS é um diferencial) * Orquestração de contêineres * Datadog (ou plataforma similar de registro/monitoramento) * Infraestrutura como Código * Pipelines de CI/CD * Excelente domínio da língua inglesa escrita *Incentivamos fortemente pessoas de todas as origens e perspectivas a se candidatarem, mesmo que suas experiências não atendam a todos os requisitos descritos nesta vaga. Incentivamos especialmente membros de comunidades tradicionalmente sub-representadas, incluindo mulheres, pessoas negras e pardas, pessoas LGBTQ\+, veteranos e pessoas com deficiência.* **POR QUE VOCÊ VAI ADORAR TRABALHAR CONOSCO:** * **Equipe totalmente remota:** Somos um ambiente de trabalho 100% remoto, com colaboradores espalhados pelo mundo. Você pode trabalhar de casa, em um de nossos escritórios, em um escritório da WeWork ou em um espaço equivalente de coworking. * **Horários flexíveis:** Entendemos que nossos colaboradores têm suas próprias vidas, responsabilidades e preferências de trabalho. Confiamos em nossos colaboradores para se comunicarem com seus gestores e trabalharem nos horários em que obtêm melhor desempenho. * **Benefícios de saúde abrangentes \-** Ofertas flexíveis de benefícios fornecidas pela Coverflex, incluindo seguro saúde 100% custeado pelo empregador para você e sua família, além de uma contribuição adicional de 5% pela Coverflex para cobrir outras despesas com saúde. * **Oportunidade de poupança para o futuro:** A Kevel oferece oportunidades de poupança para a aposentadoria por meio da Coverflex. * **Descanso e relaxamento:** Licença pessoal ilimitada \- e falamos sério! Confiamos em nossos colaboradores para tirarem o tempo de que precisam, sempre que necessário. Também oferecemos feriados remunerados \+ pausa festiva da Kevel (de 24/12 a 01/01 todos os anos!) * **Kevelfest:** Nossa reunião corporativa anual! Toda a equipe da Kevel se reúne uma vez por ano para um evento presencial de quatro dias repleto de colaboração, integração em equipe, celebração e diversão! * **Auxílio para escritório em casa:** Você receberá um computador Mac fornecido pela empresa \+ uma verba de €445 para escritório em casa para adquirir o que for necessário para montar adequadamente seu ambiente de trabalho! * **Suporte para licença parental:** Apoiamos todos os pais com continuidade salarial e benefícios quando nossos colaboradores estão ampliando suas famílias. * **Benefícios de acesso à imprensa gratuita****:** A Kevel acredita que todos os colaboradores devem ter acesso a fontes legítimas de notícias. Você receberá uma verba anual de €267 para assinar a fonte de notícias de sua escolha. * **Você trabalhará com uma equipe premiada!** Já recebemos diversos prêmios de Melhores Lugares para Trabalhar por vários anos consecutivos! Também conquistamos muitos prêmios por nossa inovação, inteligência empresarial e nossos produtos líderes de mercado (Software do Ano, Empresa de Nuvem do Ano, Melhor Inovador em Tecnologia Publicitária e APIs). * **Total transparência.** Abraçamos a transparência e incentivamos você a saber mais sobre o que valorizamos por meio de nossa Constituição Empresarial e da Carta de Direitos do Colaborador, nossa página Sobre a Kevel e nossa página de Carreiras. **Diretrizes de Contratação por País:** A Kevel contrata novos membros da equipe em países ao redor do mundo. Algumas vagas podem oferecer benefícios específicos baseados na localização e requisitos de elegibilidade. Nossa Equipe de Recrutamento compartilhará os benefícios específicos disponíveis em sua localização e poderá ajudar a responder quaisquer dúvidas sobre requisitos de elegibilidade específicos à localização após o início do processo de recrutamento. **SOBRE A KEVEL** --------------- A Kevel (anteriormente Adzerk) oferece APIs de infraestrutura necessárias para construir rapidamente plataformas publicitárias personalizadas para listagens patrocinadas, promoções internas, anúncios nativos e muito mais. Estamos comprometidos em ajudar editores a gerar novas receitas e recuperar a internet dos gigantes da tecnologia publicitária, como Google, Amazon e Facebook. A Kevel foi fundada em 2010 em Durham, Carolina do Norte. Abraçamos a cultura de trabalho remoto, com toda a nossa equipe espalhada pelos Estados Unidos, Reino Unido, Portugal e Cingapura! A Kevel orgulha-se de ser um ambiente de trabalho inclusivo com um único objetivo em comum — queremos tornar a internet um lugar melhor. **TODOS OS CANDIDATOS SÃO BEM-VINDOS, EXATAMENTE COMO SÃO** Estamos construindo uma comunidade global \- uma que seja segura para pessoas de todas as origens e realidades. Nossas políticas e maneira de trabalhar são guiadas por nossos valores centrais de inclusão, confiança, empatia e respeito. Sabemos que ainda há muito trabalho a fazer, mas acreditamos firmemente que nosso trabalho é melhor quando todos se sentem livres para serem suas versões mais autênticas. A Kevel é uma empregadora que oferece igualdade de oportunidades, e temos orgulho de nossos esforços contínuos e compromisso com a criação de um ambiente de trabalho diverso, inclusivo e transparente, onde todos se sintam respeitados, ouvidos, seguros e aceitos. Na Kevel, abraçamos nossas diferenças e consideramos a diversidade um superpoder que impulsiona o sucesso de nossa organização. As pessoas que buscam emprego na Kevel são avaliadas sem distinção de raça, cor, religião, origem nacional, idade, sexo, gênero, identidade de gênero, expressão de gênero, orientação sexual, estado civil, condição médica, ascendência, deficiência, status militar ou de veterano, ou qualquer outra característica protegida pela legislação aplicável.
