Estagiário(a) de RH

Descrição

Resumo: Esta função de RH apoia a gestão e os funcionários em diversos temas de RH, incluindo recrutamento, integração, aprendizagem e desenvolvimento, implementação de políticas e resolução de consultas. Pontos principais: 1. Apoiar atividades locais de recrutamento e integração de funcionários 2. Contribuir para o bem-estar dos funcionários e para a saúde e segurança no local de trabalho 3. Aconselhar os funcionários sobre consultas e procedimentos de RH **Sobre a vaga** ----------------- Contando com equipes centralizadas de RH (Recursos Humanos) nacionais e trabalhando em estreita colaboração com elas, a equipa de RH do Porto presta consultoria à gestão e aos funcionários sobre uma vasta gama de temas de RH. **As suas principais atividades são** * Apoiar atividades locais de recrutamento, nomeadamente através da publicação de anúncios de emprego, realização de triagens telefónicas e agendamento de entrevistas; * Apoiar atividades de integração de funcionários, coordenando-se com outras equipas de RH e com as equipas de proximidade da URBO, a fim de apoiar novos colaboradores e funcionários em mobilidade para o Porto, garantindo uma experiência de integração e/ou mobilidade tranquila; * Apoiar a organização de atividades de aprendizagem \& desenvolvimento no Porto, trabalhando em estreita colaboração com a equipa de Apoio à Aprendizagem \& Desenvolvimento e com a equipa de proximidade de Instalações; * Apoiar a implementação de políticas, processos e ferramentas de RH, de acordo com a estratégia definida pelo Grupo e pelo RH Territorial; * Prestar aconselhamento aos funcionários sobre consultas e procedimentos de RH, encaminhando-os para o canal e/ou ferramenta adequados; * Colaborar com a equipa local de Instalações para contribuir para o bem-estar dos funcionários e para a saúde e segurança no local de trabalho. **Perfil e competências para o sucesso:** * Licenciatura numa área relacionada com Recursos Humanos, Gestão Empresarial, Psicologia Organizacional ou Ciências Sociais * Anos de experiência: até 1 ano (máximo) * Inglês (obrigatório) * Competências de comunicação \- oral e escrita * Impacto pessoal/capacidade de influenciar * Resiliência * Competências organizacionais * Capacidade analítica * Pacote MS Office Microsoft Excel (competente) \#LI\-Presencial **Por que se juntar ao BNP Paribas?** O BNP Paribas, líder europeu no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, opera em 64 países e conta com cerca de 180.000 colaboradores. O Grupo está estruturado em torno de três divisões operacionais. As suas linhas de negócio colaboram estreitamente, no âmbito do nosso modelo integrado, para responder de forma coordenada às necessidades de todos os nossos clientes: * **Corporate \& Institutional Banking (CIB)**, conecta clientes corporativos que necessitam de financiamento e clientes institucionais que procuram oportunidades de investimento; * **Commercial, Personal Banking \& Services (CPBS)**, reúne todas as atividades bancárias comerciais e pessoais do Grupo, bem como diversos negócios especializados; * **Investment \& Protection Services (IPS)**, combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imobiliário. **A nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta atualmente com mais de 9\.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. A sua presença estende-se ainda a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor acrescentado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e os objetivos do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhados com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. No âmbito da nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa \- Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: * Promover um processo de recrutamento justo e isento e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os colaboradores; * Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa como internamente, incentivando a participação dos colaboradores e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para reforçar os esforços do BNP Paribas Portugal, decorrem ao longo do ano múltiplas iniciativas e eventos nos quais os nossos colaboradores podem aprofundar a importância da diversidade e inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os colaboradores numa forma híbrida de trabalho, ao mesmo tempo que lhes proporcionamos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, constitui uma dimensão essencial do nosso programa Smart Working. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre por que razão deve juntar-se ao BNP Paribas, leia a nossa Proposta de Valor para Colaboradores e a página sobre trajetórias profissionais. * Tenha em atenção que apenas serão consideradas candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado(a) para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o seu processo de contratação.