Gerente de Desenvolvimento de Tecnologia de Processos

Descrição

Resumo: Procuramos um Gerente de Desenvolvimento de Tecnologia de Processos para liderar investimentos de capital (Capex) e projetos locais, otimizar processos produtivos e impulsionar a inovação técnica na região EIMEA. Pontos principais: 1. Liderar os investimentos de capital (Capex) e as equipes locais de projetos na região EIMEA 2. Otimizar os processos produtivos quanto à eficiência, eficácia, qualidade e segurança 3. Impulsionar a inovação técnica e a padronização entre os locais Como a maior empresa especializada exclusivamente em adesivos do mundo, a H.B. Fuller (NYSE: FUL) oferece revestimentos funcionais inovadores, adesivos e selantes que melhoram a qualidade, a segurança e o desempenho dos produtos utilizados diariamente pelas pessoas. Fundada em 1887, com receita de 2024 de $3\.6 bilhões, nossa missão de "Conectar o que importa" é concretizada por mais de 7.500 colaboradores globais que trabalham em conjunto com clientes em mais de 30 segmentos de mercado, em mais de 140 países, desenvolvendo soluções altamente específicas que permitem aos clientes levar inovações transformadoras aos seus mercados finais. Saiba mais em www.hbfuller.com. **Visão geral da posição** ===================== O Gerente de Desenvolvimento de Tecnologia de Processos para a região EIMEA reporta ao Diretor de Operações da EIMEA e compartilha a responsabilidade de liderar projetos de Capex e equipes locais de projetos na região EIMEA. O planejamento, a coordenação, a execução e a documentação de projetos técnicos nas áreas de tecnologia e engenharia de processos, bem como a otimização dos processos produtivos existentes para melhorar a eficiência, a eficácia, a qualidade e a segurança, fazem parte das principais atribuições desta posição. **Principais responsabilidades** * Planejamento, coordenação, execução e documentação de projetos de Capex * Elaboração do estudo de viabilidade econômica: justificativa financeira do projeto * Aplicação do processo completo de aprovação de recursos por meio do COPM * Acompanhamento do andamento do projeto, dos gastos e do cronograma * Manutenção e aprimoramento da documentação técnica (diagramas de tubulação e instrumentação - P\&IDs; CAD; listas de materiais - BOM) relacionada aos projetos de Capex * Impulso à inovação técnica nos processos produtivos em toda a região * Estímulo à colaboração entre os locais e apoio técnico à padronização entre os locais (equipamentos, peças de reposição, etc.) * Impulso à unificação e implementação de padrões para novas instalações e equipamentos * Aprimoramento contínuo dos conhecimentos técnicos e das competências em softwares mediante participação em treinamentos, feiras e cursos relacionados à engenharia, além de ministrar treinamentos internos relacionados à engenharia e a softwares * Melhoria adicional da comunicação inter-regional na área de Engenharia da EIMEA **Requisitos mínimos** ------------------------ * Graduação universitária (M. Eng/Sc.) em Tecnologia de Processos, Engenharia de Processos, Engenharia Mecânica ou Engenharia Econômica * 10\+ anos de experiência em ambiente de fabricação química, sendo 2\+ anos em cargo semelhante * Amplo e profundo conhecimento técnico, com boa compreensão de diversas tecnologias de produção de adesivos e de tecnologias de engenharia de processos * Domínio fluente do inglês (escrito e falado) * Disponibilidade para viagens de até 40% * Excelentes habilidades de comunicação, tomada de decisões e trabalho em equipe * Método de trabalho estruturado \#LI\-AL1 \#LI\-Hybrid *A H.B. Fuller é uma empregadora que promove a Igualdade de Oportunidades no Emprego e orgulha-se de ter criado uma cultura colaborativa na qual colaboradores de todo o mundo são vistos, ouvidos e respeitados. Todos os candidatos qualificados serão considerados para contratação, independentemente de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, estado civil ou condição de veterano protegido, ou qualquer outra classificação legalmente protegida.* *A H.B. Fuller não aceita currículos não solicitados de recrutadores, agências de emprego ou empresas de terceirização. Para firmar parceria comercial com a H.B. Fuller, é necessário assinar previamente um acordo de prestação de serviços com o Departamento de Recursos Humanos antes de enviar qualquer informação relativa a um possível candidato. Na ausência de um acordo de serviços assinado, a H.B. Fuller não assumirá qualquer obrigação de pagamento de honorários ou compensações.