Técnico de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Profissionalizar a área de Pessoas, gerindo recrutamento, integração, formação, cultura e acompanhamento da evolução dos colaboradores na SolarTécnica. Principais Destaques: 1. Profissionalização da área de Pessoas com foco em crescimento 2. Desenvolvimento de processos de recrutamento e integração 3. Apoio na construção da cultura e gestão de pessoas ***Sobre nós*** A SolarTécnica é uma empresa portuguesa de energia solar premium, em crescimento nacional. Trabalhamos com famílias e empresas que investem em soluções de eficiência para poupança, autonomia e proteção energética. Instalamos painéis solares, baterias, sistemas anti\-apagão, bombas de calor e soluções integradas de energia — chave\-na\-mão, com método, acompanhamento e padrão técnico próprios. Somos uma PME entre os 10 a 15 milhões de euros de faturação e estamos a profissionalizar todas as áreas operacionais, para escalar e dar resposta sustentada à crescente procura pelos nossos serviços. A vaga que abrimos hoje faz parte desse plano: crescer com pessoas certas, processos claros e cultura forte. ***O que vais fazer*** **Vais profissionalizar a área de Pessoas da SolarTécnica: recrutamento, integração, contratos, formação, cultura e acompanhamento da evolução dos colaboradores. Trabalhas em parceria com a Direção para que a empresa continue a crescer com as pessoas certas.** **■** Gerir o processo completo de recrutamento e seleção: publicação, triagem, entrevistas e scorecards **■** Conduzir entrevistas comportamentais e apoiar decisões finais com base em evidência **■** Coordenar a integração de novos colaboradores nas primeiras 12 semanas **■** Gerir documentação contratual em parceria com Financeiro e Contabilidade externa **■** Acompanhar avaliações de desempenho, planos de evolução e progressão de carreira **■** Apoiar a Direção na construção de cultura, comunicação interna e gestão de conflitos **■** Manter atualizada toda a base de dados de Pessoas com rigor e confidencialidade ***O perfil que procuramos*** Não pedimos experiência idêntica no setor — ensinamos o que for nosso. Pedimos: **■** Maturidade humana: consegues conversar com Direção e com técnicos em obra com a mesma naturalidade **■** Discrição absoluta: informação confidencial é informação confidencial **■** Capacidade de leitura comportamental: lês pessoas para além do CV **■** Organização exemplar: processos, documentos, prazos — tudo controlado **■** Postura premium: representas a SolarTécnica também perante candidatos **■** Português escrito impecável \+ boa comunicação oral **■** Domínio de Excel, Word e ferramentas digitais **Bónus (não eliminatório):** **■** Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área afim **■** Experiência em recrutamento em PME em crescimento **■** Formação em Big Five, DISC ou metodologias de avaliação comportamental **■** Experiência com legislação laboral portuguesa ***O que não procuramos*** Para sermos transparentes desde o início, esta função não é indicada para: **■** Quem decide por simpatia, pressão ou urgência em vez de critério e evidência **■** Quem não protege informação confidencial de candidatos, colaboradores e empresa **■** Quem aceita processos lentos sem medir, melhorar ou simplificar **■** Quem evita conversas difíceis quando elas são necessárias para proteger a equipa e a cultura A nossa cultura é clara: valorizamos responsabilidade, rigor, aprendizagem contínua, respeito e espírito de equipa. Exigimos muito porque também damos método, formação e oportunidade real de crescimento. ***O que oferecemos*** Na SolarTécnica, a exigência vem acompanhada de método, formação, objetivos claros e possibilidade real de crescimento. **■** Salário base: 1100€ \+ 183,33€ em duodécimos \= 1283,33€ (revisão prevista após 6 meses, sujeita a desempenho) **■** Subsídio de alimentação: 10,45 €/dia em cartão \= 229,90€/mês **■** Seguro de saúde para o próprio e família direta após período experimental **■** Acesso a Psicoterapia e/ou acompanhamento psicológico profissional custeado pela empresa (caso o colaborador solicite) **■** Prémios de performance: até 250€/mês mediante KPIs claros — tempo médio de preenchimento de vaga, retenção a 12 meses, qualidade de onboarding, satisfação interna **■** Contrato: sem termo com efetivação após período experimental **■** Formação: programa interno estruturado — método SolarTécnica de seleção, ferramentas de avaliação comportamental, legislação laboral atualizada **■** Progressão real: **→** Técnico de RH → Técnico de RH Sénior (12–18 meses) **→** Sénior → Coordenação de RH (24–36 meses) **→** Coordenação → Direção de Pessoas e Cultura (perfil e oportunidade) **■** Local de trabalho: Sede SolarTécnica — Marinha Grande **■** Horário: segunda a sexta, 9h00–18h00, com 1h de almoço ***Como te candidatares*** **Envia CV e preenche a tua candidatura pelo link: https://solartecnica.bitrix24\.site/cv/** Pagamento: 1 100,00€ \- 1 500,00€ por mês Localização do trabalho: Presencial