**Sobre a Keyrock** Desde nossos primórdios, em 2017, crescemos para nos tornarmos um dos principais agentes de mudança no setor de ativos digitais, reconhecidos por nossas parcerias e inovação. Hoje, contamos com mais de 200 membros da equipe espalhados pelo mundo. Nossa equipe diversificada é composta por profissionais de 42 nacionalidades, com formações que vão desde nativos do DeFi até doutores. Predominantemente remota, temos centros operacionais em Londres, Bruxelas, Singapura e Paris, além de promovermos regularmente encontros online e presenciais para manter o time unido. Realizamos negociações em mais de 80 bolsas e colaboramos com uma ampla gama de emissores de ativos. Como uma empresa de market making bem estabelecida, nossa experiência diferenciada impulsionou nosso rápido crescimento. Atualmente, nossos serviços abrangem market making, negociação de opções, negociação de alta frequência, negociação OTC e mesas de negociação DeFi, além de gestão de ativos digitais. A Keyrock busca expandir-se e consolidar-se como uma instituição financeira de serviço completo, tanto por meio de inovação orgânica quanto de crescimento inorgânico. No entanto, somos muito mais do que um prestador de serviços. Somos iniciadores. Somos pioneiros na adoção da linguagem de desenvolvimento Rust em nossos sistemas de negociação algorítmica e defensores de seu uso na indústria. Apoiamos o crescimento de startups Web3 por meio de nosso Programa de Aceleração. Aprimoramos ecossistemas ao injetar liquidez em protocolos promissores de DeFi, RWA e NFT. Além disso, impulsionamos o avanço da indústria com nossas iniciativas de pesquisa e governança. Na Keyrock, não apenas imaginamos o futuro dos ativos digitais: construímos esse futuro ativamente. **Declaração de missão** Estamos buscando um(a) Especialista em Operações de RH com experiência para integrar nossa equipe de Pessoas. Nesta função, você será responsável por manter operações de folha de pagamento consistentes e conformes, fortalecendo relações eficazes com nossos prestadores de serviços de folha de pagamento e benefícios na Bélgica, Reino Unido, Suíça, França, Espanha e Estados Unidos. Você não realizará os cálculos da folha de pagamento pessoalmente, mas atuará como principal ponto de contato entre a Keyrock e esses prestadores. Assegurará que nossos funcionários recebam pagamentos pontuais e precisos, benefícios especializados e políticas compatíveis com a legislação de sua região. Também utilizará seu conhecimento sobre operações de RH multinacionais para contribuir na criação de programas atrativos de remuneração em um número crescente de países. O(a) candidato(a) ideal compartilha nosso entusiasmo por projetar estrategicamente processos e políticas de forma colaborativa em equipe. Para prosperar nesta posição, você deverá estar motivado(a) a melhorar continuamente nossos processos de admissão, folha de pagamento, benefícios e outras operações e projetos de RH. Desempenhará um papel empolgante na expansão da Keyrock para novas regiões e na implementação global de estratégias salariais e de benefícios. Poderá ter a oportunidade de evoluir, ao longo do tempo, para funções internas de liderança em Recompensas Totais ou Operações de RH. Esta vaga pode ser desempenhada remotamente ou de forma híbrida em um de nossos escritórios — Bruxelas, Londres ou Paris. **Descrição da vaga** * Gerenciar relacionamentos com nossos prestadores de serviços de folha de pagamento na Europa e na América do Norte, assegurando pagamentos pontuais, operações fluidas e resolução eficaz de problemas * Administração de benefícios, incluindo inscrição de funcionários em novos benefícios, esclarecimento de dúvidas e transmissão de feedback * Facilitar a emissão e assinatura de contratos de trabalho para novos colaboradores, apoiando as equipes de RH e Jurídica com atualizações necessárias nos modelos contratuais existentes para novos e atuais funcionários * Colaborar com colegas da equipe de Operações de RH para criar e implementar operações de folha de pagamento, um portfólio de benefícios e outras políticas específicas de jurisdição para novas entidades * Realizar admissão e desligamento de funcionários nos sistemas de folha de pagamento * Trabalhar em estreita parceria com colegas da equipe de Operações de RH e com a área Financeira para garantir a integridade dos dados e um fluxo contínuo e imaculado de informações que impactam a folha de pagamento * Auxiliar na otimização de nossos processos internos relacionados à folha de pagamento e aos benefícios por meio de novas automações ou integrações entre nossas ferramentas (HRIS, ATS, portais de folha de pagamento) * Pesquisar e comunicar a legislação trabalhista relevante referente a remuneração, impostos e licenças remuneradas, assegurando a conformidade de nossas políticas em múltiplas jurisdições * Realizar projetos de otimização salarial, de bônus e de benefícios para nossos funcionários, mantendo pacotes de remuneração competitivos e orientados por valor **Formação, experiência e competências:** * No mínimo dois anos de experiência prévia em funções de Operações de RH ou Folha de Pagamento/Benefícios, com suporte a funcionários sediados em mais de um país * Conhecimento sólido de sistemas de folha de pagamento, impostos e benefícios comuns, com capacidade de aprender rapidamente essas condições em uma nova jurisdição * Experiência gerenciando relacionamentos com múltiplos prestadores de serviços externos e/ou prestadores de serviços de folha de pagamento constitui um diferencial significativo * Habilidades organizacionais e de gestão do tempo, com capacidade de priorizar tarefas e responsabilidades de forma eficaz mesmo sob pressão * Grande curiosidade acerca de ativos digitais e serviços financeiros, bem como capacidade de tomar decisões com base no valor agregado para nosso negócio e nossa estratégia de talentos * Excelentes habilidades interpessoais e de comunicação para construir relações positivas com colegas e demais partes interessadas, seja trabalhando remotamente ou em um de nossos escritórios * Capacidade de combinar pensamento estratégico com execução operacional. Por exemplo, conceber um programa ou evento e executar os passos necessários para concretizá-lo. * Fluência em inglês (nossa língua de trabalho). * Experiência com Notion ou com nosso sistema de RH (HiBob) constitui um diferencial importante. * Capacidade de operacionalizar ferramentas de automação/IA constitui um diferencial importante. **Nossa filosofia de recrutamento** Valorizamos a autorreflexão e excelentes habilidades de comunicação em nosso processo seletivo. Buscamos pessoas profundamente apaixonadas, que se conhecem bem e têm clareza sobre seus objetivos profissionais. Procuramos indivíduos com as competências adequadas e que tomaram uma escolha consciente de ingressar em nosso campo. O perfil ideal? Um entusiasta de criptoativos, determinado, colaborativo, que age com senso de propriedade e entrega resultados sólidos e escaláveis. **Nossa oferta** * Integrar uma equipe de Pessoas com forte tendência ao aprendizado contínuo e à melhoria contínua em uma ampla variedade de programas * Trabalhar 100% remotamente, desde que localizado em um fuso horário com até duas horas de diferença em relação ao horário da Europa Central, ou aderir ao modelo híbrido em um de nossos escritórios caso more em Bruxelas, Londres ou Paris * Ter exposição a diversos fluxos de trabalho, projetos e líderes, incluindo nossa equipe executiva * Muita diversão em um ambiente vibrante e multicultural, onde você participará regularmente de atividades de integração da equipe **Processo seletivo:** * Triagem com a equipe de Aquisição de Talentos * Entrevista com o gestor da vaga e o Diretor de RH * Desafio de recrutamento (com debriefing) * Entrevista final com nosso Diretor Estratégico, responsável pela equipe de RH Como empregador, comprometemo-nos a construir um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e não discriminatório. Recebemos com entusiasmo profissionais de todas as origens, etnias, gêneros, credos e orientações sexuais. Contratamos, recompensamos e promovemos exclusivamente com base em mérito e desempenho. Devido à natureza de nosso negócio e aos requisitos externos, realizamos verificações de antecedentes em todos os potenciais funcionários, sendo sua aprovação um pré-requisito para ingresso na Keyrock.