Descrição
Resumo da Vaga:
A Salvador Caetano Auto está a recrutar um Controller para a área financeira, que desempenha um papel essencial no acompanhamento, análise e apoio à gestão do negócio.
Principais Destaques:
1. Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo
2. Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico
3. Flexibilidade horária
A Salvador Caetano Auto está a recrutar um/a Controller para Vila Nova de Gaia, em regime full\-time.
A Salvador Caetano é um grupo internacional presente em 3 continentes, com mais de 75 anos de ligação à indústria e ao setor automóvel, empregando mais de 7\.000 pessoas em mais de 43 países.
Esta oportunidade integra a área financeira, que desempenha um papel essencial no acompanhamento, análise e apoio à gestão do negócio.
**Responsabilidades:**
Acompanhar os negócios de importação automóvel, garantindo o processo de fecho mensal dentro dos prazos definidos;
Realizar reuniões mensais com as operações de cada negócio para implementação de planos de ação e melhoria face a desvios ou problemas identificados;
Analisar resultados mensais face ao orçamento;
Preparar reports para apresentação de contas à administração;
Elaborar o orçamento anual e forecast;
Acompanhar a gestão de seguros, cartões de combustível e Via Verde;
Elaborar business plans;
Gerir integrações com BI;
Prestar apoio ao negócio.
**Requisitos:**
Formação académica superior na área financeira ou de gestão;
Domínio de inglês;
Conhecimentos de ferramentas Office, com prioridade para Excel;
Conhecimentos de plataformas de BI, nomeadamente Cognos e Power BI;
Conhecimentos de SAP;
Proatividade e resiliência;
Forte espírito crítico e analítico;
Boas competências de comunicação.
**Será valorizado:**
Conhecimentos de espanhol.
**Oferta:**
Formação e desenvolvimento contínuo;
Integração numa equipa com espírito jovem e colaborativo;
Possibilidade de trabalhar num contexto dinâmico;
Integração numa área de negócio com impacto no mercado;
Flexibilidade horária.
**Igualdade de oportunidades:**
A Salvador Caetano promove a igualdade de oportunidades e incentiva a diversidade de talento, independentemente da idade, género, etnia ou religião.
A empresa valoriza uma cultura baseada na dignidade, inclusão e respeito por todas as pessoas.