Associado(a), Aquisições

Descrição

Resumo: Esta função apoia as aquisições estratégicas globais, com foco em atividades relacionadas a sistemas, resolução de faturas e assistência em projetos, garantindo o abastecimento e a gestão de custos. Pontos principais: 1. Oportunidade de apoiar membros seniores da equipe de aquisições 2. Foco nas operações comerciais do dia a dia e no suporte aos sistemas 3. Treinamento fornecido para aquisições básicas e sistemas específicos Como a maior empresa especializada exclusivamente em adesivos do mundo, a H.B. Fuller (NYSE: FUL) oferece revestimentos funcionais inovadores, adesivos e selantes que melhoram a qualidade, a segurança e o desempenho dos produtos utilizados diariamente pelas pessoas. Fundada em 1887, com receita de 2024 de $3\.6 bilhões, nossa missão de Conectar o que Importa é concretizada por mais de 7.500 colaboradores globais que trabalham em conjunto com clientes em mais de 30 segmentos de mercado, em mais de 140 países, desenvolvendo soluções altamente especificadas que permitem aos clientes levar inovações transformadoras aos seus mercados finais. Saiba mais em www.hbfuller.com. **Título da posição**: Associado(a), Aquisições **Visão geral da posição** A responsabilidade do Associado(a) em Aquisições Estratégicas Globais inclui garantir o abastecimento, uma gestão superior de custos e uma administração impecável em apoio aos nossos clientes internos e externos. As responsabilidades relacionadas ao sistema incluem, mas não se limitam a, atualizações de preços, resolução de discrepâncias em faturas e registro de fornecedores. O(a) Associado(a) em Aquisições também terá responsabilidades adicionais de apoio, incluindo uma variedade de tarefas relacionadas a projetos e à gestão diária ligadas à aquisição de materiais, acompanhamento do consumo e previsão de demanda, bem como reconciliação de preços. O foco estará nas atividades do dia a dia essenciais para a operação do negócio. Reportará-se diretamente a um membro mais sênior da equipe de aquisições e apoiará diretamente de 1 a 3 gerentes/diretores. **Principais responsabilidades:** 0% Aquisições 30%\- 60% Apoio às aquisições 20%\-100% Transacional – Trabalho com sistemas As responsabilidades podem incluir o seguinte, em apoio a 1\-3 Gerentes de Aquisições: * Transacional: Atualização de preços, resolução de faturas, suporte aos sistemas * Apoio às aquisições: Primeiro ponto de contato com fábricas e fornecedores para resolver questões de pagamento, assistência em solicitações de cotação, análise de propostas, acompanhamento de volumes para reembolsos e em relação a contratos, visando cumprir os compromissos comerciais. * Adicionalmente: Cumprir as melhores práticas, políticas e procedimentos das aquisições. Resolver discrepâncias em faturas de forma oportuna. Gerenciar quantidades mínimas e máximas de pedidos e volumes totais. **Requisitos mínimos** * Ensino médio completo e 5\+ anos de experiência; ou diploma de nível técnico equivalente * Grande desejo e capacidade inata de aprender. * Habilidades: comunicação eficaz, habilidades interpessoais e organizacionais. * Treinamento fornecido: Treinamento básico em aquisições e treinamento detalhado em políticas, além de treinamento específico em sistemas. * Mais qualquer treinamento específico para a função necessário para alcançar proficiência. * Demonstra proficiência nas seguintes competências: * Resposta à mudança: Redireciona esforços de maneira positiva, com foco na pergunta “como podemos realizar isso?” * Responsabilidade individual pelos resultados: Concentra-se em esforços de trabalho estrategicamente alinhados e com impacto * Modela colaboração e comprometimento: Prioriza o sucesso da equipe antes do sucesso individual * Demonstra excelência operacional: Busca continuamente novas e melhores formas de realizar as tarefas * Demonstra autorregulação eficaz: Valoriza orientações, assumindo, ao mesmo tempo, a responsabilidade pelo próprio desenvolvimento **Requisitos preferenciais** Diploma de nível técnico ou superior, experiência no uso de sistemas, boas habilidades com Microsoft Word e Excel, experiência com sistemas ERP. Nenhuma experiência profissional prévia exigida. \#LI\-AL1 *A H.B. Fuller é uma empregadora que promove a Igualdade de Oportunidades no Emprego e orgulha-se de ter criado uma cultura colaborativa na qual colaboradores de todo o mundo são vistos, ouvidos e respeitados. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, estado civil ou condição de veterano protegido, ou qualquer outra classificação legalmente protegida.* *A H.B. Fuller não aceita currículos não solicitados de recrutadores, agências de emprego ou empresas de staffing. Para estabelecer negócios com a H.B. Fuller, é necessário assinar um acordo de prestação de serviços por escrito, previamente executado pelo Departamento de Recursos Humanos, antes de qualquer envio de informações relativas a um possível candidato. Sem um acordo de serviços assinado, a H.B. Fuller não terá obrigação de pagar qualquer taxa ou remuneração.*