**Administração de RH e Suporte Transacional** =============================================== Localização: Maia, Norte, PT, 4470\-116 Presencial / Híbrido / Remoto: Remoto (\> 50% remoto) **Suas Responsabilidades:** * Administração de RH e Suporte Transacional; * Suporte ao Colaborador e Gestão de Consultas; * Conformidade e Padronização de Processos; * Receber e processar consultas sobre temas administrativos de RH e transações dentro do escopo do Centro de Serviços Compartilhados de RH; * Fornecer informações e suporte para perguntas de colaboradores e gestores sobre políticas e procedimentos de RH em processos definidos; * Manter e atualizar dados de colaboradores nos sistemas e bancos de dados de RH definidos; * Colaborar com outros departamentos de RH para resolver solicitações; * Garantir a precisão e completude das informações dos colaboradores; * Criar e gerenciar documentos de RH, como contratos de trabalho, acordos de alteração e certificados; * Arquivar e organizar documentos de RH de acordo com as políticas da empresa e requisitos legais; * Apoiar a implementação dos processos de RH definidos como ponto de contato para colaboradores e gestores; * Garantir uma comunicação clara e eficaz com colaboradores e gestores e responder às perguntas e preocupações dos colaboradores de forma oportuna e profissional; * Identificar oportunidades de melhoria nos processos e sistemas de RH e encaminhá-las ao proprietário do processo e ao proprietário do produto; * Sugestões para otimizar fluxos de trabalho e aumentar a eficiência; * Colaborar com interfaces de RH (Regiões/Países de RH e Centros de Excelência de RH) como parte do Modelo de Níveis para garantir a prestação contínua de serviços de RH; * Manter a conformidade com as leis trabalhistas locais e as políticas da empresa e garantir que todas as atividades de RH estejam em conformidade com os requisitos regulamentares; * Trabalhar com a equipe de RH para implementar medidas de melhoria. **Seus Requisitos:** * Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou áreas afins; * Pelo menos 2 anos de experiência em cargo semelhante, preferencialmente em empresa multinacional; * Conhecimento em MS Office e SAP são obrigatórios; * Fluente em inglês, alemão recomendado. **Seus Benefícios:** * Sistema de trabalho híbrido; * Seguro saúde privado; * Dias adicionais de férias; * Rede de parceiros com descontos para colaboradores; * Possibilidade de crescimento profissional e carreira internacional.