Philip Morris International: Construindo um Futuro sem Fumaça A Philip Morris International (PMI) está liderando uma transformação na indústria do tabaco para criar um futuro sem fumaça e, eventualmente, substituir os cigarros, beneficiando adultos que, de outra forma, continuariam a fumar, além da sociedade, da empresa e de seus acionistas. A PMI é uma empresa internacional líder no setor de tabaco, envolvida na fabricação e venda de cigarros, produtos sem fumaça e dispositivos eletrônicos associados e acessórios, bem como outros produtos contendo nicotina, em mercados fora dos Estados Unidos. A PMI está construindo um futuro baseado em uma nova categoria de produtos sem fumaça que, embora não isentos de riscos, são uma escolha muito melhor do que continuar fumando. Por meio de capacidades multidisciplinares em desenvolvimento de produtos, instalações modernas e comprovação científica, a PMi busca garantir que seus produtos sem fumaça atendam às preferências dos consumidores adultos e aos rigorosos requisitos regulatórios. Faça parte da maior transformação na história da nossa empresa Para mais informações, visite nossos sites da PMI e da Ciência da PMI. O Cargo Temos uma oportunidade para um Arquiteto Sênior de Soluções na equipe Global IT People and Culture Platform para apoiar nossa ambiciosa transformação. Essa transformação continuará a evoluir nosso ambiente fragmentado e impulsionará uma experiência aprimorada para os funcionários por meio do uso de um painel único de serviços de P\&C, o MyPMI baseado no SalesForce. A transformação tecnológica será integrada a uma transformação organizacional para permitir a harmonização de pessoas, processos, dados e tecnologia. Esta é uma oportunidade de resolver problemas empresariais complexos usando tecnologia moderna, ingressando na jornada de digitalização da nuvem de RH da PMI. Você tem a capacidade de tomar as decisões certas enquanto atende rapidamente e com agilidade às necessidades de inovação do negócio? Se você procura espaço para inovar, experimentar e aplicar soluções tecnológicas recentes em nível corporativo, junte-se a nós nesta importante jornada de transformação. Responsabilidades: * Especificar arquiteturas conceituais e lógicas para atender a objetivos estratégicos de negócios, financeiros e tecnológicos. * Utilizar conhecimento sobre arquiteturas de referência definidas, tendências tecnológicas e experiências de implementação para traduzir necessidades de negócios em um blueprint de solução que represente uma solução técnica completa. * Oferecer suporte arquitetônico abrangente aos gerentes de projeto para garantir que as soluções propostas sejam tecnicamente viáveis, escaláveis e considerem a harmonização do ambiente onde aplicável. * Ser responsável por criar e definir artefatos arquiteturais, diretrizes e orientações técnicas de implementação de maneira clara e concisa. * Encontrar o equilíbrio certo entre inovação, viabilidade técnica, sustentabilidade de longo prazo, entrega ágil e implementação eficiente em termos de custo das soluções de folha de pagamento, controle de tempo e benefícios. * Recomendar e conduzir avaliação de novas plataformas e componentes tecnológicos e ser o principal ponto de contato com fornecedores de produtos/tecnologias. * Interagir com executivos de médio a alto nível, demonstrando conhecimento, experiência e oferecendo orientações baseadas nas melhores práticas para os problemas identificados. Habilidades e experiência: * Mais de 5 anos de experiência como tecnólogo/arquiteto líder em um produto ou serviço importante. * Conhecimento em SalesForce e otimização de ambientes de aplicações * Experiência em racionalização de dados e fluxos de integração para minimizar duplicação e redundância em um amplo ambiente de aplicações de RH * Experiência no gerenciamento de ambientes tecnológicos híbridos de RH — incluindo tecnologias de RH em nuvem (SaaS), sistemas de RH em ERP e gestão da distribuição de dados de funcionários e organizações * Experiência prática na configuração e implementação de soluções locais (on-premise) e em nuvem. * Ser pró-ativo e capaz de liderar processos e soluções de ponta a ponta. * Habilidades de comunicação e gestão de partes interessadas, com capacidade de simplificar e comunicar de forma eficaz em níveis executivos sênior, levando as pessoas junto nessa jornada. * Compreensão de frameworks industriais comuns como TOGAF, ITIL, sendo um diferencial o conhecimento em ARIS. * Graduação em áreas relacionadas à TI.