**Sobre a Vaga** A missão do Gerente de Programas é liderar programas simples a complexos ou grupos de projetos relacionados rumo ao sucesso, enquanto acompanha membros juniores da equipe e busca a melhoria contínua das metodologias de gerenciamento de projetos e das ferramentas e técnicas associadas. Desenvolve e gerencia programas novos e existentes por meio da recomendação, monitoramento ou ajuste de procedimentos operacionais adequados para atender aos requisitos do programa dentro da empresa. **Suas Principais Atividades São** Coordena as atividades do programa, incluindo estruturação, planejamento e implementação, para garantir que os objetivos de custo, entrega e qualidade sejam alcançados conforme os requisitos e cronogramas da empresa Garante uma estrutura e governança significativas do programa, bem como o gerenciamento dos principais stakeholders, representa o programa em reuniões importantes (OpCo, SteerCo) e reporta diretamente aos patrocinadores do projeto Assegura a aplicação do método para estruturar e executar programas e projetos, ou fluxos específicos de projetos complexos, no prazo, com qualidade e dentro do orçamento Lidera reuniões, workshops ou treinamentos internos, utilizando técnicas pertinentes e fornecendo resultados perspicazes Apoia a organização ou clientes internos na implementação dos resultados do programa e projeto e realiza o acompanhamento desses resultados junto aos clientes Assume a responsabilidade pela elaboração e apresentação de relatórios para clientes e gestão Oferece apoio contínuo e orientação aos demais membros da equipe Lidera o suporte a projetos de lançamento técnico/operacional nos locais necessários Fomenta e contribui para uma mentalidade de melhoria contínua dentro da equipe e com o cliente Garante a gestão eficiente do programa, recursos e orçamento**Perfil e Habilidades para o Sucesso** Pós-graduação em Gestão Empresarial ou áreas afins No mínimo 7 anos de experiência profissional em Gerenciamento de Projetos e Consultoria Inglês avançado é obrigatório Conhecimento avançado em Pacote Office (Excel e PowerPoint) Conhecimento em Organização e Estratégia – Conhecimento da Organização BNP Paribas Orientação para o cliente Criatividade e Inovação / Solução de problemas Capacidade de gerenciar um projeto Capacidade de gerenciar/facilitar uma reunião, seminário, comitê, treinamento Capacidade de antecipar evoluções empresariais/estratégicas **Sobre a Equipe** Consultoria e Transformação (C&T) faz parte do escopo do COO e tem como objetivo assessorar a Gestão do BNP Paribas, participando da estruturação, concepção e implementação de projetos e modelos operacionais voltados a apoiar as funções globais do CIB e linhas de negócios, tendo mandato global e local A equipe de soluções de Gerenciamento de Projetos faz parte do perímetro C&T em Portugal. A prática tem como objetivo apoiar o crescimento e transformação do CIB, fornecendo expertise em Gerenciamento de Projetos, focada em: Conceber e implementar novos modelos operacionais baseados em novas atividades comerciais, serviços e produtos Acompanhar as equipes em sua jornada de transformação, conduzindo a mudança e atuando como consultor confiável de patrocinadores internacionais e locais Viabilizar a implementação operacional da estratégia de negócios, atuando como "PMO Inteligente", coordenando recursos e garantindo a comunicação entre todas as partes interessadas em diferentes regiões Identificar oportunidades disruptivas, táticas e estratégicas de melhoria da qualidade e redução de custos Apoiar os negócios na avaliação da qualidade e capacidade de um modelo existente A equipe presta serviços a todas as linhas de negócios em todo o mundo e gerencia uma carteira internacional com projetos transfronteiriços**Sobre Global Markets** Global Markets é o negócio de mercados de capitais do BNP Paribas dentro do Corporate & Institutional Banking (CIB), oferecendo soluções em diversas classes de ativos e serviços líderes no setor para clientes institucionais, corporativos, bancos privados e redes de distribuição varejista. Nossa Plataforma em Portugal (Porto e Lisboa) é um importante centro na Europa e certamente única no país pelo seu tamanho e escopo de atividades, com todos os cargos de frente presentes (Trading, Vendas, Pesquisa, Estruturação, Quant e Engenharia, Desenvolvimento de Negócios e Suporte, Marketing e Suporte ao Cliente, Gestão de Riscos, Análise de Dados e Aprendizado de Máquina…). Estamos em rápido crescimento com a ambição de nos tornarmos ainda mais relevantes para a atividade mundial, o que apresenta muitas oportunidades de curto e longo prazo \#Li\-Hybrid **Por que ingressar no BNP Paribas?** * **Instituição bancária líder** O BNP Paribas é o principal banco da União Europeia e jogador fundamental no cenário bancário internacional. Opera em 63 países e possui cerca de 183.000 funcionários, dos quais mais de 146.000 estão na Europa. * **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas possui atualmente mais de 8.700 colaboradores, distribuídos pelas 10 entidades de negócios do Grupo estabelecidas no país. Sua presença também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também atua. * **Alcance internacional** Graças à sua presença internacional e à colaboração frequente e próxima entre suas diferentes entidades, o BNP Paribas dispõe dos recursos necessários para apoiar todos os clientes com soluções de financiamento, investimento, poupança e proteção que ajudem a concretizar seus projetos. O BNP Paribas detém posições-chave em suas três divisões principais de atuação: **Banca de Retalho**, uma divisão que reúne todas as atividades de varejo e linhas especializadas do Grupo; **Serviços de Investimento e Proteção** que incluem negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção; a divisão **Corporate & Institutional Banking** que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais.* **Compromisso com Diversidade e Inclusão** O BNP Paribas é um empregador que oferece igualdade de oportunidades e orgulha-se de proporcionar igualdade de acesso a todos os candidatos. Comprometemo-nos ativamente a garantir que nenhum indivíduo seja discriminado por motivo de idade, deficiência, reatribuição de gênero, estado civil ou união estável, gravidez e maternidade/paternidade, raça, religião ou crença, sexo ou orientação sexual. Equidade e diversidade estão no cerne da nossa política de recrutamento porque acreditamos que estimulam a criatividade e a eficiência, o que por sua vez aumenta o desempenho e a produtividade. Esforçamo-nos para refletir a sociedade em que vivemos, mantendo ao mesmo tempo a imagem dos nossos clientes. * **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** No BNP Paribas, valorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e descanso. Acreditamos que nossos colaboradores têm vidas pessoais ricas fora do ambiente de trabalho, sendo fundamental desconectar-se do trabalho para se recarregar física e mentalmente. Somente por meio desse equilíbrio podemos estar no nosso melhor durante o trabalho. * **Condições de Trabalho Remoto** No BNP Paribas, adotamos um modelo de Trabalho Inteligente baseado na confiança, autonomia e colaboração. Dentro desse modelo, os colaboradores elegíveis podem beneficiar-se de modalidades flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, são fornecidos aos colaboradores elegíveis equipamentos tanto para escritório quanto para casa, é concedido um subsídio para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para compra de equipamentos adicionais a preços reduzidos. Para saber mais sobre os motivos para ingressar no BNP Paribas visite https://bnpp.lk/why\-BNP\-Paribas\-Portugal (Abre em uma nova aba)* Por favor, observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês. * Caso você seja selecionado para esta vaga, será solicitada documentação adicional para apoiar o processo de contratação.