Ei, tudo bem? Nós somos a Fever, a principal plataforma tecnológica do mundo para cultura e entretenimento ao vivo. Nossa missão? Democratizar o acesso à cultura e ao entretenimento. Com nossa tecnologia inovadora proprietária e uma abordagem baseada em dados, estamos revolucionando a forma como as pessoas se envolvem com o entretenimento ao vivo. Todos os meses, nossa plataforma inspira mais de 300 milhões de pessoas em \+40 países (e contando) a descobrirem experiências inesquecíveis, além de capacitar criadores de eventos com nossos dados e tecnologia, ajudando-os a escalar, inovar e aprimorar seus eventos para alcançar novos públicos. Nossos resultados? Já fizemos parcerias com grandes líderes do setor como Netflix, F.C. Barcelona e Primavera Sound, apresentamos experiências premiadas internacionalmente e contamos com o apoio de diversos investidores globais de destaque! Impressionante, não é? Para alcançar nossa missão, estamos procurando pessoas que elevem o padrão, com mentalidade prática e disposição para ajudar a moldar o futuro do entretenimento! Pronto para fazer parte da experiência? Agora, vamos falar sobre esta vaga e o que você fará para ajudar a concretizar a missão da Fever. Como parte da **equipe Fever Originals**, você usará dados e insights para criar eventos únicos que proporcionem momentos inesquecíveis às pessoas.**Com quem você trabalhará**Você se juntará ao nosso escritório no **Lisboa** para trabalhar em equipe e interagir diretamente com nossos parceiros, fornecedores e locais dos eventos.Nesta função, você ajudará a Fever a expandir seu portfólio de eventos originais. Para isso, interagirá com todos os departamentos da Fever, desde Marketing até Operações.Você fará parte de uma equipe jovem, motivada e multicultural, com perfis de alta qualidade vindos de todos os setores! **Suas responsabilidades** **Como Gerente de Projeto Global, você colaborará com sua equipe e nossos parceiros para desenvolver, lançar e gerenciar eventos em todo o mundo. Você será responsável pelo planejamento estratégico, execução e relatórios financeiros de algumas de nossas principais experiências.** **Quando você se junta à Fever, está entrando em uma empresa que investe no seu desenvolvimento profissional. Você receberá treinamento e orientação sobre como:** * Fornecer uma análise detalhada de oportunidades de negócios e ineficiências; propor mudanças nos processos operacionais; manter um alto padrão de satisfação do cliente; garantir que experiências de alta qualidade sejam entregues. * Gerenciar a rentabilidade das experiências com base na análise de dados * Negociar e fechar acordos comerciais * Definir e apoiar a escalabilidade de nossas experiências * Elaborar e implementar uma estratégia de expansão * Encontrar formas criativas de gerar receita adicional para seus eventos * Representar a Fever em eventos locais e junto à imprensa local * Espera-se que os funcionários estejam presentes no escritório de segunda a quinta-feira, com possibilidade de trabalhar em casa às sextas-feiras. **Qualificações desejadas** * 2\-3 anos em cargo de gerenciamento de projetos, experiência em consultoria ou funções com responsabilidade por P\&L * Fluente em inglês. Português/Francês/Espanhol são diferenciais * Fortes habilidades analíticas, de gestão de relacionamentos e organizacionais * Você será focado em soluções, identificando áreas problemáticas e criando planos para resolvê-las * Terá fortes habilidades de comunicação e histórico comprovado de construção de relacionamentos de trabalho positivos * Altamente organizado e eficiente * Curioso e disposto a ultrapassar limites e experimentar novos conceitos * Excelentes habilidades de networking e capacidade de estabelecer parcerias inteligentes * Capacidade de pensar estrategicamente diante de um briefing de parceria de eventos ou com nossos dados proprietários sobre quais eventos funcionam * Capaz de lidar com grandes volumes de trabalho e múltiplas tarefas simultâneas * Colaborativo e disposto a colocar a mão na massa e realizar todas as tarefas necessárias para os eventos * Conhecimento de ferramentas promocionais como Facebook e Instagram é um diferencial * Formação acadêmica sólida é um diferencial Você pode esperar entrar para um grupo diversificado e de colaboradores dedicados, onde o encaixe cultural é alguém disposto a manter a humildade, ser curioso e trabalhar com inteligência. Aceitamos candidaturas com perfis atípicos, esperando que os candidatos tenham adquirido competências técnicas ou interpessoais e maturidade ao longo de suas experiências. **O que você terá** * Pacote salarial atrativo e potencial de bônus significativo com base no desempenho. * Oportunidade de causar um impacto real em um líder global de alto crescimento * Desconto de 40% em todos os eventos e experiências da Fever * Seguro de saúde * Vales-refeição * Aulas de inglês * Trabalhar no centro da cidade, com possibilidade de viagens pelos nossos mercados * Responsabilidade desde o primeiro dia * Excelente ambiente de trabalho com uma equipe jovem, internacional e talentosa para colaborar **Nosso processo de contratação** * Uma chamada de vídeo de 30 minutos com um dos nossos Gerentes de Aquisição de Talentos, para entender melhor seu plano de carreira, avaliar o encaixe cultural e responder quaisquer dúvidas que você possa ter * Um teste online de 60 minutos com três temas: lógica, análise e compreensão escrita * Uma chamada de vídeo de 30 minutos com seu futuro gestor para obter mais detalhes sobre a equipe/responsabilidades/projetos * Uma chamada de vídeo de 60 minutos com seu futuro gestor, incluindo perguntas sobre seu perfil e uma apresentação de caso de negócios (a ser preparada com antecedência) Em média, nosso processo dura 20 dias úteis e as propostas geralmente são feitas dentro de uma semana. Agradecemos por considerar ingressar na Fever. Mal podemos esperar para saber mais sobre você! Se deseja saber mais sobre nós: Blog da Fever \| Tech.Eu \|TechCrunch A Fever está comprometida em criar um ambiente de trabalho inclusivo e diversificado onde as origens e ideias de todos sejam valorizadas. Nosso principal objetivo é encontrar o melhor talento possível, independentemente de local de nascimento, raça ou origem étnica, gênero, identidade de gênero, religião, opinião, orientação sexual, deficiência, gravidez, estado civil, idade ou responsabilidades familiares. Incentivamos todas as pessoas a se candidatarem! Se precisar de algum tipo de acomodação durante o processo seletivo, entre em contato com nossa equipe de Talentos para que possamos ajudá-lo(a), oferecendo uma jornada acolhedora e fluida. Se deseja saber mais sobre como a Fever trata seus dados pessoais, clique aqui Aviso de Privacidade para Candidatos - Fever