Analista de Suporte a Operações Exóticas

Descrição

Resumo: Esta função envolve suporte crítico a operações exóticas secundárias, gerenciando eventos do ciclo de vida, assegurando registros precisos e minimizando riscos operacionais, ao mesmo tempo em que mantém uma forte comunicação com as mesas de negociação. Pontos principais: 1. Gerenciar eventos do ciclo de vida de operações exóticas secundárias e ações corporativas. 2. Garantir o registro correto de posições, fluxos de caixa e resultados (PNL). 3. Minimizar riscos operacionais e fomentar um diálogo eficaz com o Departamento de Negociação (Front Office). **Sobre a vaga** A Equipe de Suporte a Operações Exóticas Secundárias (SE POS) e o ETS são responsáveis por eventos secundários, como aumentos, liquidações antecipadas, vencimentos antecipados ou qualquer pagamento de cupom ao longo do ciclo de vida da operação, bem como por aumentos nos montantes emitidos ou eventos de ações corporativas. A equipe adota uma abordagem rigorosa de gestão e controle de riscos operacionais em várias mesas europeias de negociação e trabalha diariamente em estreita colaboração com os negociadores para garantir o registro correto de todas as posições, fluxos de caixa e respectivos resultados (PNL). Suas principais missões são: Controlar e gerenciar todas as transações secundárias e assegurar que cada posição e operação estejam corretas, de modo que o valor coberto pelo Departamento de Negociação (Front Office) esteja alinhado; Aumentar/liquidar posições existentes e garantir que todas as informações sejam claras e transparentes; Facilitar o fluxo de informações entre as demais equipes do banco e realizar um controle diário das alterações nas posições, acompanhando de perto as atualizações relativas às operações secundárias existentes. **Suas principais atividades são** O Suporte a Operações Secundárias é solicitado a intervir em posições mediante solicitação do Departamento de Negociação (FO). Essas solicitações devem ser analisadas criticamente, considerando seu impacto sobre a posição vigente. Em particular, lembra-se que qualquer modificação ou cancelamento de uma transação além de T \+ 2 \- por iniciativa de um negociador \- deve ser devidamente justificado por escrito, e a gerência do negociador deve ser informada. O Suporte a Operações deve sempre exercer um julgamento crítico sobre as explicações fornecidas. Como todos os membros da área operacional, o Suporte a Operações implementa os elementos necessários para: Minimizar riscos operacionais e de fraude, estabelecendo controles regulares e suficientes inerentes à sua posição (relatando às equipes relevantes quando necessário e escalando para sua gerência, para a gerência do Departamento de Negociação e/ou para o controle permanente os problemas identificados). O principal objetivo do Suporte a Operações Secundárias é garantir aos negociadores suas transações e eventos relacionados nos diversos produtos presentes em seus portfólios: Garantir as transações de negociação nos sistemas do Departamento de Negociação / Operações (O Middle Office (MO) garante as transações de negociação em produtos exóticos e operações primárias comparando as operações recebidas do FO em sistemas secundários (Exocet) com aquelas recuperadas pelas operações. O objetivo é corrigir, de forma oportuna, quaisquer divergências que possam surgir devido a erros de sistema, erros de entrada ou perda de informação); Atualizar os bancos de dados do Middle Office (Após atualizações nos dados intrínsecos de uma operação, como uma UF, uma modificação na contraparte ou uma alteração na data de vencimento, o MO secundário atualizará os respectivos sistemas que fornecem essas informações às demais equipes do banco) e promover um diálogo eficaz entre o Departamento de Negociação e as demais equipes de controle. O Suporte a Operações deve desenvolver um diálogo eficaz entre as diversas equipes do Departamento de Negociação e as demais equipes de controle, por meio de: Saber gerenciar prioridades e obter todas as informações relevantes junto ao FO; Trabalhar em estreita colaboração com as equipes de negociação para analisar conjuntamente eventuais diferenças de preço ou erros de captura identificados. **Perfil e competências para o sucesso** Graduação universitária (área financeira) Fluência em inglês Domínio das ferramentas Microsoft Office, especialmente Excel Conhecimento dos mercados financeiros, derivativos extrabolsistas (OTC) e do ciclo de vida de swaps Boas habilidades de trabalho em equipe Atenção aos detalhes Capacidade de resolução de problemas \#LI\-Híbrido **Por que ingressar no BNP Paribas?** **Instituição bancária líder** Jogador líder no setor bancário e de serviços financeiros na Europa, o BNP Paribas opera em 64 países e emprega cerca de 178.000 pessoas, das quais mais de 144.000 estão na Europa. **Alcance internacional** O Grupo detém posições-chave em diversas áreas do setor bancário e de serviços financeiros, estruturadas em torno de três divisões operacionais: **Corporate \& Institutional Banking** (CIB) conecta empresas que necessitam de financiamento e clientes institucionais em busca de oportunidades de investimento — divisão que oferece soluções financeiras personalizadas para clientes corporativos e institucionais. **Commercial, Personal Banking \& Services** (CPBS) reúne todos os nossos bancos comerciais e diversos negócios especializados. **Investment \& Protection Services** (IPS) combina um contínuo único de produtos e serviços abrangendo proteção, poupança, investimento e imóveis, incluindo negócios especializados que oferecem uma ampla gama de serviços de poupança, investimento e proteção. **Nossa presença em Portugal** Presente em Portugal desde 1985, o BNP Paribas conta hoje com mais de 9\.220 funcionários, distribuídos pelas 10 entidades de negócio do Grupo estabelecidas no país. Sua atuação também se estende a 11 centros de excelência que prestam serviços de valor agregado a diversos países onde o Grupo BNP Paribas também opera. **Compromisso com a diversidade e inclusão** A ambição do BNP Paribas é cultivar um ambiente aberto e receptivo para todos, que incentive a colaboração e a interação. Demonstremos esse compromisso contribuindo ativamente para a estratégia e metas do Grupo em matéria de Diversidade e Inclusão, alinhadas com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas. Como parte de nossa estratégia local de Responsabilidade Social Corporativa – Diversidade \& Inclusão, o BNP Paribas Portugal compromete-se a: Promover um processo de recrutamento justo e isento de preconceitos e oferecer oportunidades de desenvolvimento profissional a todos os funcionários. Celebrar a diversidade e defender a inclusão, tanto externa quanto internamente, incentivando a participação dos funcionários e criando espaço para que diferentes vozes sejam ouvidas. Para fortalecer os esforços do BNP Paribas Portugal, múltiplas iniciativas e eventos ocorrem ao longo do ano, permitindo que nossos colaboradores saibam mais sobre a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho e na sociedade. **Condições de trabalho remoto** No BNP Paribas, adotamos um quadro de Trabalho Inteligente baseado em confiança, autonomia e colaboração. Nesse contexto, os funcionários elegíveis podem beneficiar-se de opções flexíveis de trabalho remoto adaptadas ao nosso ambiente híbrido. Para garantir uma configuração de trabalho confortável e eficiente, os funcionários elegíveis recebem equipamentos tanto para escritório quanto para casa, têm direito a uma verba para equipamentos e podem beneficiar-se de parcerias exclusivas para aquisição de itens adicionais com preços reduzidos. **Compromisso com o equilíbrio entre vida profissional e pessoal** Apoiar os funcionários em um modelo híbrido de trabalho, ao mesmo tempo em que lhes fornecemos os meios para manter um equilíbrio entre vida profissional e pessoal, é uma dimensão essencial do nosso programa de Trabalho Inteligente. No BNP Paribas, preocupamo-nos com o bem-estar de nossos funcionários e promovemos uma cultura de boa integração entre trabalho e vida pessoal. Para saber mais sobre os motivos pelos quais você deveria ingressar no BNP Paribas, consulte nossa Proposta de Valor para o Empregado e nossa página de Trajetória Profissional. .* Observe que somente serão consideradas as candidaturas submetidas em inglês. * Caso seja selecionado para esta vaga, documentos adicionais serão solicitados para apoiar seu processo de contratação.