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Resumo: Liderar uma equipe de engenharia focada na plataforma de desenvolvimento de produtos orientada por IA da Intapp, assumindo sua direção e resultados para os engenheiros. Pontos de destaque: 1. Liderar uma equipe de engenharia orientada por IA com verdadeira propriedade do produto 2. Definir a roadmap de agentes gerenciados e ferramentas para a plataforma 3. Oportunidade de crescer para liderança em engenharia com apoio **Visão geral da posição** Trata-se de um cargo permanente em regime integral para liderar uma equipe de engenharia e assumir a responsabilidade pelo que ela constrói e pelo motivo disso. Sua equipe trabalha na plataforma de ciclo de vida de desenvolvimento de produtos (PDLC) orientada por IA da Intapp — o sistema que conecta como nossas equipes de engenharia planejam, projetam, constroem e lançam produtos. Abrange ferramentas de IA pessoais (como Claude Code e Cowork), uma camada de agentes gerenciados (tais como extração de intenção e prontidão de requisitos) e um Digital Thread persistente que integra todo o trabalho. Você assume sua direção e os resultados que ele gera para os engenheiros que dele dependem diariamente. Deliberadamente, estamos abertos a engenheiros seniores qualificados prontos para assumir liderança: o mais importante é credibilidade técnica, instinto voltado ao produto sobre o que vale a pena construir e convicção sobre como a IA transforma a forma como as equipes constroem. Você será responsável pelos resultados na área da sua equipe — não apenas por funcionalidades entregues, mas pelo resultado final: definir o que significa sucesso, medi-lo e ser responsável por ele. Se você já liderou pessoas formalmente, ótimo — se ainda não liderou, apoiaremos seu crescimento rumo à liderança em engenharia. Você ingressará em uma organização de engenharia projetada desde sua origem para ser orientada por IA — a IA faz parte de todas as etapas de como construímos produtos, não sendo simplesmente acrescentada ao final. Você liderará uma de nossas equipes de engenharia de produto em Lisboa e trabalhará em um modelo híbrido (3 ou mais dias/semana no escritório) a partir de nosso Centro de Pesquisa e Desenvolvimento (R&D) em Lisboa, localizado no Parque das Nações. **Sobre a Intapp** ---------------- A Intapp, com sede no Vale do Silício, é líder em soluções SaaS de IA vertical, colaborando com as principais empresas globais nos setores de contabilidade, consultoria, bancos de investimento, advocacia, capital privado e ativos reais. Com mais de 20 anos de experiência setorial, a abordagem "Inteligência Aplicada" da Intapp está transformando a forma como as empresas operam, aproveitando uma parceria estratégica com a Microsoft e uma colaboração com a Anthropic para entregar soluções de nuvem setorial e IA agêncial. A cultura da empresa promove responsabilidade, accountability e crescimento em um ambiente diverso, inclusivo e colaborativo. Desde sua entrada na bolsa em 2021 e negociação na NASDAQ, a Intapp expandiu-se para mais de 1.300 funcionários globalmente, com centros de desenvolvimento em Palo Alto, Charlotte, Belfast, Berlim e Lisboa. **Sobre Lisboa** ---------------- A Intapp escolheu Lisboa por seu talento em engenharia, e essa decisão reflete-se no que o centro já se tornou. A equipe de P&D de Lisboa conta com 50 membros que trabalham em toda a pilha de engenharia: backend, frontend, full-stack, automação de QA, dados e ML, DevOps e engenharia de bancos de dados. Essas não são funções de suporte para trabalho realizado em outros locais. São equipes com verdadeira propriedade do produto, trabalhando diretamente nas plataformas das quais os clientes da Intapp dependem. Nossa ambição é clara: Lisboa está sendo construída como um local de referência de P&D, ao lado de Palo Alto, Charlotte, Belfast e Berlim. Engenheiros que ingressarem agora ajudarão a moldar como o centro funciona: sua cultura, suas práticas e seu papel na organização global de engenharia da Intapp. **O que você fará:** --------------------- * Liderar e desenvolver uma equipe de engenheiros — sua entrega, seu desenvolvimento e seu dia a dia. * Assumir responsabilidade pelo que sua equipe constrói e pelo motivo disso — definir direção, estabelecer métricas de sucesso e manter a equipe responsável pelos resultados, não apenas por funcionalidades entregues. * Gerenciar e priorizar o backlog da equipe com base em impacto mensurável — para que os engenheiros sempre saibam o que construir e como e quando será utilizado. * Defender a prática orientada por IA desde a frente: ser usuário prático das ferramentas de IA da equipe, dar o exemplo e assumir a responsabilidade pela adoção orientada por IA da sua equipe — sendo avaliado por isso. * Definir a roadmap de agentes gerenciados e ferramentas para a plataforma — decidir o que será construído, definir critérios de prontidão e medir se isso realmente está mudando a forma como as equipes trabalham. * Traduzir necessidades comerciais de partes interessadas e especialistas em assunto (SMEs) em tarefas claras e acionáveis, colaborando com os departamentos de produto, design, engenharia e operações. **O que você precisará:** ----------------------- * Experiência prática em engenharia de software — você já construiu e lançou software em produção, com credibilidade técnica para liderar engenheiros. * Abordagem voltada ao produto na engenharia — bons instintos e consciência dos princípios de produto, para que sua equipe construa as coisas certas, não apenas construa. * Histórico comprovado de desenvolvimento de pessoas — mentoria, liderança de projetos ou desenvolvimento dos engenheiros ao seu redor (experiência formal em gestão é bem-vinda, mas não obrigatória). * Você já trabalha orientado por IA e deseja estabelecer esse padrão para uma equipe — com uso prático diário de ferramentas de IA e compreensão suficiente sobre agentes de IA e contexto para assumir a responsabilidade pela especificação junto aos seus engenheiros. * Conforto em liderar com base em dados — utilizando sinais de entrega, uso e qualidade para direcionar priorização e decisões. * Excelentes habilidades de comunicação escrita e verbal, com facilidade tanto com públicos de engenharia quanto comerciais. * Graduação em Ciência da Computação ou área correlata. Inglês fluente. **O que seria interessante ter:** ------------------------------- * Experiência prévia em gestão de pessoas. * Experiência em impulsionar mudanças ou adoção em uma equipe ou organização. * Familiaridade com métricas de produtividade em engenharia e painéis de controle. * Experiência em software empresarial ou ambientes B2B SaaS. **O que oferecemos na Intapp:** ---------------------------- * Remuneração atrativa — salário-base competitivo, remuneração variável baseada em desempenho e participação acionária/stock na Intapp (listada na NASDAQ). * Cultura orientada por resultados — confiamos nas pessoas para gerenciarem seu próprio tempo e avaliarem sua própria produção. Importa o que você entrega, não o horário em que você fez login. * Sistema de trabalho híbrido que apoia horários ágeis e flexíveis. * Oportunidade de viajar para outros centros de desenvolvimento para treinamento em produtos e colaboração entre locais. * Reembolso para treinamentos voltados à educação continuada. * Licença parental generosa (incluindo licença para adoção), licença por casamento, licença por luto, licença para cuidadores e dias remunerados por doença. * Auxílio-refeição. * Auxílio único para montagem de escritório em casa. * Instalações de última geração com cozinha totalmente abastecida — a 5 minutos a pé da Gare do Oriente. *A Intapp oferece oportunidades iguais de emprego a todos os candidatos qualificados e tomará decisões de contratação sem considerar raça, cor, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, religião, origem nacional ou ancestralidade, idade, deficiência, estado civil, gravidez, status de veterano protegido, informação genética protegida, filiação política ou qualquer outra característica protegida pelas leis federais, estaduais ou locais.* *Atenção: A Intapp não contrata por mensagem de texto, mídias sociais ou e-mail isoladamente. Nunca emitiremos uma oferta de emprego sem que você tenha sido contatado diretamente por um recrutador da Intapp e participado do processo de entrevista, que normalmente consiste em 3 ou mais reuniões virtuais ou presenciais. Observe que a Intapp utiliza exclusivamente endereços de e-mail corporativos contendo “@intapp.com” ou “@dealcloud.com” para se comunicar com candidatos por e-mail. A Intapp nunca solicitará informações financeiras de qualquer natureza nem pagamentos durante o processo de recrutamento. Divulgamos todas as vagas legítimas no site de carreiras da Intapp em* *https://www.intapp.com/working\-at\-intapp/**.* *Se você acredita ter sido vítima de tal golpe, pode entrar em contato com as autoridades locais. A Intapp não se responsabiliza por quaisquer reclamações, perdas, danos ou despesas resultantes de golpistas.*
