Coach de Aprendizagem

Descrição

Resumo: O Coach de Aprendizagem apoia o desenvolvimento académico e pessoal dos Aprendizes por meio de orientação individual, envolvimento comunitário e supervisão académica. Pontos principais: 1. Apoiar o desenvolvimento académico e pessoal dos Aprendizes. 2. Envolver-se com a comunidade através de eventos e oficinas. 3. Supervisionar os processos de exames e manter um ambiente de aprendizagem positivo. Estamos à procura de *Coaches de Aprendizagem* em todo o território português, para os nossos Hubs localizados em **Vila Sol, Albufeira e Lagos**. Todos os cargos têm início a **1 de setembro de 2026**. O *Coach de Aprendizagem (CA)* desempenha um papel central no apoio ao desenvolvimento académico e pessoal dos Aprendizes. Este cargo é ideal para indivíduos com licenciatura que sejam apaixonados pela educação, pelo mentoramento e pelo desenvolvimento juvenil. RESPONSABILIDADES PRINCIPAIS **Orientação \& Desenvolvimento dos Aprendizes** * Realizar sessões semanais de orientação centradas na definição de objetivos, no progresso académico e no crescimento pessoal. * Elaborar planos estruturados de orientação orientados para objetivos, adaptados às necessidades individuais de cada Aprendiz. * Monitorizar o progresso dos Aprendizes nos estudos académicos e nos projetos de Experiência da Vida Real (EVR), oferecendo orientação e apoio oportunos. * Fornecer feedback contínuo aos Aprendizes para os ajudar a manterem-se alinhados com os seus objetivos. **Envolvimento Comunitário** * Organizar e liderar eventos comunitários, encontros entre Aprendizes e oficinas, para promover a colaboração e o envolvimento. * Incentivar a aprendizagem entre pares e a partilha de conhecimentos entre Aprendizes e Gestores de Cursos. **Supervisão Académica** * Supervisionar os processos relacionados com os exames, incluindo a preparação, o acompanhamento do progresso e as discussões estratégicas. * Gerir inscrições, solicitar prorrogações e coordenar com o Departamento de Exames para resolver consultas de Aprendizes e de Encarregados de Educação. **Presença no Hub \& Ambiente** * Manter uma presença ativa no Hub para fomentar um ambiente de aprendizagem positivo, seguro e produtivo. * Garantir que o Hub permaneça limpo, confortável e propício à colaboração. **Relatórios \& Alinhamento** * Elaborar e rever os Relatórios de Sprint dos Aprendizes, refletindo sobre o progresso, os desafios e os próximos passos. * Manter-se informado sobre os processos da empresa, os canais de comunicação e cumprir a cultura organizacional, as políticas e o código de conduta. QUALIFICAÇÕES \& COMPETÊNCIAS * Licenciatura. * Excelentes competências interpessoais e de comunicação. * Capacidade de construir confiança e empatia com jovens Aprendizes. * Mentalidade organizada, proativa e orientada para objetivos. * Conforto no trabalho em ambientes dinâmicos e colaborativos. * Domínio de ferramentas digitais, incluindo Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), plataformas de correio eletrónico e outros softwares educativos ou de produtividade. DETALHES DO CARGO * Tipo: **Tempo integral**. * Localização: **Presencial.** Múltiplos locais em Portugal (Cascais, Vila Sol, Albufeira \& Lagos) * Data de início: **1 de setembro de 2026**. Tipo de emprego: Tempo integral Remuneração: 1.400,00€ \- 1.600,00€ por mês Local de trabalho: Presencial