Engenheiro Sênior de Desenvolvimento de Redes

Descrição

Resumo: A Vodafone procura um Engenheiro Sênior de Desenvolvimento de Redes para projetar, implantar e dar suporte à infraestrutura de rede e aos sistemas, com sólida compreensão de redes e competências de programação. Pontos de destaque: 1. Modelar o futuro da conectividade e gerar um impacto real. 2. Trabalhar em desafios complexos num ambiente sustentável e inclusivo. 3. Fazer parte de uma missão global para conectar as pessoas. **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos moldando o futuro de todos os que se juntam à nossa equipa. Ao trabalhar connosco, faz parte de uma missão global para conectar as pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver a sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece oportunidades para o ajudar a pertencer e gerar um impacto real. O Engenheiro Sênior de Desenvolvimento de Redes (ESDR) é responsável pelo projeto, implantação e suporte à infraestrutura de rede e aos sistemas, combinando uma compreensão aprofundada dos protocolos de rede com competências de programação para apoiar a automação intensiva necessária à operação de um ambiente produtivo. Esta função é responsável pelas soluções de rede, pelos projetos detalhados e pela implantação tanto na rede de Data Center como também na rede em nuvem, incluindo ainda a gestão de capacidade e desempenho. **O que fará** ------------------ * Colaborar com prestadores de serviços de nuvem privada e pública para prever e dimensionar adequadamente os requisitos de capacidade e desempenho a longo prazo, com iterações regulares; * Avaliar o impacto das histórias de utilizador e técnicas na arquitetura existente, nos processos de trabalho e nos sistemas; projetar e implementar capacidades de base de dados e middleware de apoio ao desenvolvimento e operação de módulos de software; * Projetar e implementar plataformas/infraestruturas/redes e ferramentas de apoio ao desenvolvimento, orquestração e operação de módulos de software; * Monitorizar e manter o desempenho, a capacidade e a disponibilidade da plataforma/infraestrutura/rede; definir a visão e estratégia do produto, a roadmap e as oportunidades de crescimento, de acordo com as necessidades das partes interessadas e do mercado; * Colaborar com o Product Owner Líder para definir e priorizar as histórias de utilizador alinhadas com a roadmap de capacidades, fornecendo uma perspetiva sistémica; * Avaliar o valor, desenvolver casos e priorizar histórias, épicos e temas, garantindo que o trabalho se concentre naqueles com maior valor. **Quem é** --------------- * Mestrado, Licenciatura ou certificado de instituto técnico em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área afim; * 7 ou mais anos de experiência profissional no projeto, desenvolvimento, implantação e/ou administração de soluções de infraestrutura de rede, ao nível de certificação especializada; * Experiência com tecnologias e arquiteturas virtuais, de infraestrutura e de rede em nuvem atuais e emergentes, tais como SDN ACI, SD-WAN, NSX, Amazon, OCI, Azure e Google Cloud; * Experiência de trabalho próximo com metodologias ágeis, como Scrum e XP, bem como com equipas que adotam DevOps e Entrega/Integração Contínua; * Conhecimentos de rede, gestão de rede e experiência de projeto de rede em ambientes de grande escala de Data Center e nuvem (por exemplo, redes Cisco ACI e várias tecnologias SDN); * Experiência com protocolos de rede, tais como TCP/IP, VPN, DNS, DHCP e SSL; automação de infraestrutura e rede, bem como configuração de ferramentas de gestão, por exemplo Puppet, Chef e Ansible; * Modelos e tecnologias de engenharia de produtos IaaS e PaaS em nuvem pública e privada, por exemplo OpenStack, AWS e Azure; e, preferencialmente, dois ou mais linguagens de programação e scripts, por exemplo Python, Java, PHP e Ruby; compreensão dos fundamentos dos processos e procedimentos de desenvolvimento de software, bem como dos sistemas e arquiteturas de apoio; * Inglês (fluência). **Não é o perfil perfeito?** ---------------------- Preocupa-se por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional. Se está entusiasmado com esta função, mas a sua experiência não corresponde exatamente a todas as partes da descrição, encorajamo-lo a candidatar-se assim mesmo, pois poderá ser o candidato certo para esta função ou para outra oportunidade. **O que tem para si** ------------------------ * Modelo Híbrido de Trabalho – Modelo híbrido flexível com 8 a 10 dias presenciais por mês, geridos pelos líderes de equipa; * Produtos e Serviços Vodafone – Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento – Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, com elevado potencial e comportamentos exemplares; * Saúde e Bem-estar – Programa de Bem-estar que oferece consultas nutricionais e psicológicas, webinars, workshops e descontos em diversos serviços e produtos; * Formação – Acesso às Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de formação personalizável com conteúdos de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional – Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, servindo milhões de clientes. Na Vodafone acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos nas coisas que realmente importam, podemos melhorar a vida das pessoas e do mundo que nos rodeia. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem são ou de onde vivem, e protegemos o planeta, ajudando simultaneamente os nossos clientes a fazer o mesmo. Pertencer à Vodafone não é um conceito; é algo que vivemos, respiramos e cultivamos em tudo o que fazemos. Fará parte de uma comunidade global e diversa, com mentes, capacidades, origens e culturas muito diferentes. Estamos empenhados em aumentar a diversidade, garantir representação equitativa e tornar a Vodafone um local onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se necessitar de quaisquer adaptações razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade no âmbito do seu processo de recrutamento, por exemplo tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para obter orientações. Juntos podemos.