Engenheiro de Dados Júnior

Descrição

Resumo: A Noesis procura um Engenheiro de Dados para desenvolver e manter fluxos de processamento de dados, projetar modelos de dados e contribuir para a automação de pipelines. Pontos principais: 1. Desenvolver e manter fluxos de processamento de dados usando SQL, Python e PySpark 2. Projetar e otimizar modelos de dados dentro do Data Warehouse e do Data Lake 3. Trabalhar em ecossistemas distribuídos de dados, como Hadoop, Hive, Spark e Databricks **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Desenvolver e manter fluxos de processamento de dados usando SQL, Python e PySpark; * Projetar, implementar e otimizar modelos de dados nas arquiteturas de Data Warehouse e Data Lake; * Trabalhar em ecossistemas distribuídos de dados, apoiando plataformas como Hadoop, Hive, Spark ou Databricks; * Contribuir para a automação de pipelines de dados e processos de engenharia; * Participar em revisões de código e garantir a conformidade com os padrões de desenvolvimento estabelecidos. **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação ou área afim; * Mínimo de 1 ano de experiência como Engenheiro de Dados; * Conhecimentos fundamentais de SQL e Python ou tecnologias semelhantes de processamento de dados; * Compreensão básica dos conceitos de modelagem de dados e das arquiteturas de armazenamento de dados, incluindo Data Warehouse e Data Lake; * Familiaridade com pelo menos uma plataforma em nuvem, como Azure, GCP ou AWS será valorizada; * Conhecimentos em PySpark são um diferencial; * Fortes capacidades analíticas e atenção aos detalhes. Se reúne estes requisitos e gostaria de integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Vamos inovar juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado com base no género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.