Analista de Total Rewards

Descrição

Resumo: A Farfetch procura um Analista de Total Rewards para fornecer insights e recomendações baseados em dados, apoiando decisões estratégicas e impulsionando a melhoria contínua da remuneração e dos benefícios dos funcionários. Pontos principais: 1. Junte-se à equipe Total Rewards para apoiar a remuneração e os benefícios dos funcionários. 2. Forneça insights e recomendações valiosos baseados em dados. 3. Participe em projetos globais que moldam a estratégia de Total Rewards na Farfetch. A Farfetch é um marketplace global líder no setor de moda luxo, conectando clientes em mais de 190 países com artigos provenientes de mais de 50 países e de mais de 1.400 das melhores marcas mundiais e charmosas boutiques de todo o mundo. A Farfetch abre um mundo de luxo para expressões infinitas de estilo, proporcionando uma experiência de compra verdadeiramente única e acesso à seleção mais abrangente de produtos de luxo num marketplace global. EQUIPE DE PESSOAS A equipe de Pessoas desempenha um papel fundamental no apoio ao negócio, supervisionando estrategicamente toda a jornada do funcionário. Desde atrair talento de topo e fomentar uma cultura de alto desempenho e desenvolvimento de carreira, até criar um ambiente de trabalho positivo e inclusivo e gerir os nossos espaços de trabalho. PORTO O nosso escritório fica perto do Porto, no norte de Portugal, e está localizado num vibrante hub empresarial. Oferece um ambiente dinâmico e acolhedor onde os nossos funcionários podem interagir e estabelecer contactos com uma grande comunidade de profissionais de tecnologia. A FUNÇÃO Estamos à procura de um Analista de Total Rewards para se juntar à equipe Total Rewards! Esta função tem sede em Londres e reporta ao Principal de Total Rewards, apoiando todos os aspectos da remuneração e dos benefícios dos funcionários. Será responsável por fornecer insights e recomendações valiosos baseados em dados, que apoiem decisões estratégicas e impulsionem a melhoria contínua. Participará em projetos globais que estão a moldar a forma como entregamos a estratégia de Total Rewards na Farfetch. ### **O QUE VOCÊ FARÁ** * + Realizará a comparação e nivelamento de funções para cargos novos e existentes; + Apoiará projetos relacionados com a remuneração executiva e atividades trimestrais/anuais; + Apoiará o processo anual de revisão salarial, auditando avaliações de desempenho, verificando alterações nas taxas e preparando relatórios resumidos; + Será o ponto de contacto principal para questões e projetos relacionados com ações; + Realizará previsões e modelagem conforme necessário; + Apoiará a Aquisição de Talentos com ofertas de remuneração, comparação de cargos novos ou outras questões relacionadas com a remuneração; + Criará materiais de comunicação e colaborará com a equipa alargada na divulgação de informações sobre remuneração, benefícios e ações; + Realizará pesquisas contínuas sobre tendências emergentes, questões e melhores práticas, utilizando análise de dados para melhorar processos ou programas; + Participará em inquéritos de mercado para determinar as práticas predominantes de remuneração (incluindo remuneração fixa, variável e ações) e benefícios; + Formulará recomendações para melhorar os processos e fluxos de trabalho de remuneração, aumentando a eficiência e eficácia do departamento; + Participará em outros projetos especiais conforme atribuídos. ### **QUEM VOCÊ É** * + É um profissional com experiência comprovada em Remuneração Executiva, Total Rewards e/ou Finanças; + Possui mentalidade orientada para dados e raciocínio analítico; experiência em fusões e aquisições é um diferencial; + É um utilizador avançado de toda a suíte Microsoft Office e sente-se à vontade a manipular grandes volumes de dados e a preparar relatórios; + É um comunicador eficiente, capaz de contar uma história com base em dados, fornecendo insights práticos para problemas empresariais complexos; + Tem excelentes competências organizacionais e grande atenção aos detalhes, sem nunca perder de vista a visão geral. ### **RECOMPENSAS E BENEFÍCIOS** * + Seguro de saúde para toda a família, ambiente de trabalho flexível e apoio e ferramentas para o bem-estar + Dias adicionais de folga, programa de sabático e dias dedicados ao voluntariado na comunidade + Oportunidades de formação e acesso gratuito à plataforma Udemy + Programa de benefícios flexíveis ### **DECLARAÇÃO DE IGUALDADE DE OPORTUNIDADES** * + A FARFETCH compromete-se a ser um local de trabalho inclusivo onde a diversidade, em todas as suas formas, é celebrada. Tomamos decisões de contratação sem considerar raça, credo religioso, cor, idade, sexo, orientação sexual, género, identidade de género, expressão de género, origem nacional, ascendência, estado civil, condição médica definida pela lei estadual, deficiência física ou mental, serviço militar ou estatuto de veterano, gravidez, parto e condições médicas relacionadas, informação genética ou qualquer outra classificação protegida pelas leis federais, estaduais ou locais aplicáveis. Se necessitar de alguma adaptação especial, informe-nos. ### **AVISO DE FRAUDE** * + Chegou ao nosso conhecimento que podem ocorrer atividades fraudulentas envolvendo indivíduos ou organizações que se fazem passar falsamente por representantes da Farfetch com o objetivo de atrair candidatos para uma FRAUDE. Tenha em atenção que a Farfetch não realiza processos de recrutamento através de aplicações de mensagens nem de quaisquer canais de comunicação não oficiais, exceto no nosso site oficial de carreiras. Além disso, a Farfetch nunca pedirá a candidatos qualquer tipo de pagamento durante o processo de recrutamento. Podemos utilizar ferramentas de inteligência artificial (IA) para apoiar partes do processo de contratação, tais como a análise de candidaturas, a avaliação de currículos ou a análise de respostas. Estas ferramentas auxiliam a nossa equipa de recrutamento, mas não substituem o julgamento humano. As decisões finais de contratação são sempre tomadas por pessoas. Se desejar obter mais informações sobre como os seus dados são processados, entre em contacto connosco.