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Resumo: A Vodafone procura um Líder de Engenharia de Plataforma DxL experiente e estratégico para impulsionar a evolução de plataformas backend escaláveis, seguras e de alto desempenho. Pontos principais: 1. Liderar e desenvolver a Engenharia Backend no domínio da Camada de Experiência Digital 2. Impulsionar a arquitetura e a evolução de plataformas escaláveis de microsserviços e APIs 3. Mentorar e orientar engenheiros backend sênior e pleno **Junte-se a nós** ----------- Na Vodafone, não estamos apenas moldando o futuro da conectividade para os nossos clientes – estamos moldando o futuro de todos os que se juntam à nossa equipa. Ao trabalhar connosco, faz parte de uma missão global para conectar pessoas, resolver desafios complexos e criar um mundo mais sustentável e inclusivo. Se deseja desenvolver a sua carreira enquanto encontra o equilíbrio perfeito entre vida profissional e pessoal, a Vodafone oferece as oportunidades necessárias para que se sinta integrado(a) e faça um impacto real. Procuramos um Líder de Engenharia de Plataforma DxL experiente e estratégico \- para liderar a capacidade de engenharia backend no nosso domínio da Camada de Experiência Digital (DxL). Este papel combina forte liderança técnica com gestão de pessoas, governança de engenharia e supervisão arquitetónica prática. O candidato(a) selecionado(a) impulsionará a evolução de plataformas backend escaláveis, seguras e de alto desempenho que permitam experiências digitais contínuas em múltiplos canais e produtos. O cargo exige conhecimento aprofundado em engenharia backend, sistemas distribuídos, arquiteturas nativas da nuvem, ecossistemas de APIs e práticas modernas de entrega de software. Será responsável por promover a excelência em engenharia, mentorar engenheiros backend, definir padrões técnicos e garantir o alinhamento entre arquitetura, estratégia de plataforma e equipas de entrega de produtos. **O que fará** ------------------ * Liderar e desenvolver a Engenharia Backend no domínio da Camada DxL; * Definir e aplicar padrões, princípios e melhores práticas de engenharia backend; * Impulsionar a arquitetura e a evolução de plataformas escaláveis de microsserviços e APIs; * Colaborar com Arquitetos de Solução, Gestores de Produto, Gestores de Engenharia e equipas de plataforma para entregar capacidades empresariais; * Fornecer liderança técnica em múltiplas squads e iniciativas; * Mentorar e orientar engenheiros backend sênior e pleno; * Promover a excelência em engenharia através da qualidade de código, observabilidade, testes, automação e práticas de CI/CD; * Garantir que as soluções backend cumpram os requisitos de escalabilidade, resiliência, desempenho e segurança; * Apoiar a definição de arquiteturas orientadas a domínio e orientadas a eventos; * Orientar iniciativas de modernização e estratégias de adoção nativa da nuvem; * Participar em revisões de design técnico, governança arquitetónica e tomada de decisões de engenharia; * Impulsionar melhorias contínuas na experiência do desenvolvedor, eficiência de entrega e maturidade operacional; * Contribuir para recrutamento, gestão de desempenho, desenvolvimento de competências e planeamento sucessório dentro do capítulo; * Cultivar uma forte cultura de engenharia baseada em propriedade, colaboração, responsabilidade e aprendizagem contínua. **Quem é** --------------- * Licenciatura em Ciência da Computação, Engenharia de Software ou área relacionada; * Experiência em programas de transformação digital em larga escala; * Experiência em engenharia de plataforma ou iniciativas de experiência do desenvolvedor; * Conhecimentos em segurança, conformidade e padrões de integração empresarial; * Exposição às camadas de integração frontend e ecossistemas digitais omnicanal; * Certificações em plataformas ou arquiteturas em nuvem são consideradas um diferencial; * Experiência sólida na liderança de equipas de engenharia backend em ambientes empresariais complexos; * Extensa experiência prática com Java e o ecossistema Spring (Spring Boot, Spring Cloud); * Profundo entendimento de microsserviços, sistemas distribuídos e arquiteturas centradas em APIs; * Experiência com arquiteturas orientadas a eventos e plataformas de mensagens como Kafka ou RabbitMQ; * Conhecimento sólido de APIs RESTful, gateways de API, padrões de autenticação e autorização; * Experiência no desenho de soluções nativas da nuvem escaláveis em AWS, Azure ou GCP; * Bom entendimento de tecnologias de contenção e orquestração, tais como Docker e Kubernetes; * Experiência com pipelines de CI/CD e práticas DevOps; * Conhecimento sólido de ferramentas de observabilidade, monitorização, registo e otimização de desempenho; * Experiência com bases de dados relacionais e não relacionais (PostgreSQL, MongoDB, Redis, etc.); * Familiaridade com conceitos de infraestrutura como código e engenharia de plataforma; * Experiência com estratégias e frameworks de teste, incluindo testes unitários, de integração, contratuais e de desempenho; * Bom entendimento de padrões de arquitetura de software e princípios de código limpo; * Experiência em organizações ágeis de entrega de produtos; * Excelentes competências de gestão de partes interessadas e colaboração transversal; * Excelentes capacidades de comunicação, liderança, mentoria e tomada de decisões; * Atuar como referência técnica e conselheiro de confiança junto das equipas de engenharia; * Domínio fluente da língua inglesa. **Não é o ajuste perfeito?** ---------------------- Preocupado(a) por não preencher exatamente todos os critérios desejados? Na Vodafone somos apaixonados por capacitar as pessoas e criar um local de trabalho onde todos possam prosperar, independentemente do seu contexto pessoal ou profissional. Se está entusiasmado(a) com esta função, mas a sua experiência não corresponde exatamente a todas as partes da descrição do cargo, encorajamo-lo(a) a candidatar-se assim mesmo, pois poderá ser o(a) candidato(a) certo(a) para esta função ou para outra oportunidade. **O que tem para si** ------------------------ * Modelo de Trabalho Híbrido \- Modelo híbrido flexível com 8\-10 dias presenciais por mês, geridos pelos líderes de equipa; * Produtos e Serviços Vodafone \- Os colaboradores recebem um telemóvel, plano de comunicação gratuito, cartão de dados e diversos descontos em serviços e produtos; * Reconhecimento \- Programas de reconhecimento para colaboradores inovadores, criativos, com elevado potencial e comportamentos exemplares; * Saúde e Bem\-estar \- Programa de Bem\-estar que oferece consultas de nutrição e psicologia, webinars, workshops e descontos em diversos serviços e produtos; * Formação \- Acesso a Comunidades de Prática e a uma plataforma digital de formação personalizável com conteúdos de alta qualidade (nomeadamente Harvard Business Publishing, Skillsoft e Speexx); * Mobilidade Local e Internacional \- Recrutamento interno com oportunidades de rotação local e internacional entre departamentos e funções. **Quem somos** -------------- Somos uma operadora de telecomunicações internacional líder, a servir milhões de clientes. Na Vodafone acreditamos que a conectividade é uma força para o bem. Se a utilizarmos para as coisas que realmente importam, pode melhorar a vida das pessoas e do mundo que nos rodeia. Através da nossa tecnologia, capacitamos as pessoas, conectando todos, independentemente de quem sejam ou de onde vivam, e protegemos o planeta, ajudando também os nossos clientes a fazer o mesmo. Sentir-se pertencente à Vodafone não é um conceito; é algo que vivemos, respiramos e cultivamos em tudo o que fazemos. Fará parte de uma comunidade global e diversa, com muitas mentes diferentes, capacidades, origens e culturas distintas. Estamos comprometidos em aumentar a diversidade, garantir representação equitativa e tornar a Vodafone um lugar onde todos se sintam seguros, valorizados e incluídos. Se precisar de quaisquer adaptações razoáveis ou tiver um pedido de acessibilidade no âmbito do seu processo de recrutamento, por exemplo, tempo adicional ou pausas entre avaliações online, consulte https://careers.vodafone.com/application\-adjustments/ para orientação. Juntos podemos.
