Analista Funcional SAP FI

Descrição

Resumo: A Noesis procura um candidato para recolher, analisar e validar os requisitos empresariais relativos à extração de dados SAP, garantindo a sua exatidão e coerência. Pontos principais: 1. Oportunidade de trabalhar com extração de dados SAP FI para sistemas externos 2. Colaborar com as equipas financeira e técnica ABAP 3. Juntar-se a uma organização inovadora que investe na formação de talentos **Descrição:** ---------------- A Noesis procura candidatos com o seguinte perfil: **Principais tarefas e responsabilidades:** * Recolher, analisar e validar os requisitos empresariais relativos à extração de dados SAP para sistemas externos (exportações baseadas em ficheiros); * Identificar os dados relevantes do SAP FI (tabelas, campos e relações), em coordenação com a área financeira e outras áreas empresariais; * Definir especificações funcionais para soluções de extração de dados; * Validar os resultados da extração, garantindo a exatidão, coerência dos dados e conformidade com as regras empresariais, em estreita colaboração com as equipas técnicas ABAP. **Requisitos:** * Licenciatura em Ciência da Computação, Sistemas de Informação ou área afim; * Mínimo de 3 anos de experiência em SAP FI; * Conhecimentos sólidos dos módulos financeiros do SAP (GL, AP, AR) e da estrutura organizacional do SAP; * Experiência em relatórios, análise de dados ou projetos de extração/integração de dados; * Boa compreensão do SAP ECC; * Capacidade de ler e interpretar estruturas e tabelas de dados SAP; * Conhecimentos básicos de SAP HR são um diferencial; * Compreensão básica do SAP S/4HANA é um diferencial; * Proatividade e dinamismo; * Capacidades organizacionais e de comunicação. Se preencher estes requisitos e desejar integrar uma organização inovadora que investe continuamente na formação dos seus talentos, envie-nos a sua candidatura. **Junte-se a nós. Inovemos juntos!** Todos os nossos processos de recrutamento e seleção baseiam-se em igualdade de oportunidades, valorizando a competência e o potencial de cada pessoa e assegurando que nenhum candidato seja discriminado por motivos de género, etnia, orientação sexual, idade, religião ou condição física.