Como a maior empresa do mundo especializada exclusivamente em adesivos, as inovações da H.B. Fuller (NYSE: FUL) em revestimentos funcionais, adesivos e selantes aprimoram a qualidade, segurança e desempenho dos produtos que as pessoas usam diariamente. Fundada em 1887, com uma receita de 3,6 bilhões de dólares em 2024, nossa missão de Conectar o que Importa é realizada por mais de 7.500 colaboradores globais que trabalham em conjunto com clientes em mais de 30 segmentos de mercado em mais de 140 países para desenvolver soluções altamente especificadas que permitem aos clientes levar inovações transformadoras para seus mercados finais. Saiba mais em www.hbfuller.com. **O Cargo?** O departamento de auditoria interna é responsável pela auditoria dos processos comerciais e operacionais da H.B. Fuller em suas entidades e instalações de manufatura ao redor do mundo. Além disso, o departamento desempenha um papel fundamental nos testes de conformidade com os controles SOX e nas investigações de fraudes dentro da empresa. O Auditor Interno reporta-se ao Gerente de Auditoria Interna e tem a responsabilidade de realizar auditorias de vendas, de fábrica e de processos, testando controles financeiros e operacionais em toda a organização. **Quem SOMOS nós?** Na H.B. Fuller, abraçamos um conjunto comum de crenças e competências que orientam a forma como operamos e expressamos nossos princípios fundamentais sobre como alcançaremos o sucesso. Esforçamo-nos para contratar talentos que demonstrem nossas crenças e competências, incluindo trabalho em equipe, responsabilidade e inovação. Nossa cultura reconhece e apoia a jornada individual de cada pessoa, promovendo um ambiente de trabalho inclusivo onde todos conseguem sucesso por meio de um ambiente colaborativo. Como resultado, nos últimos 4 anos, a H.B. Fuller foi reconhecida como uma das 'Melhores Empresas para Trabalhar' pela revista Exame. **Principais Responsabilidades:** A responsabilidade geral deste profissional é: * Realizar testes de controles em várias regiões da HB Fuller de acordo com os requisitos do framework de controles Sarbanes-Oxley 404 (SOX) da H.B. Fuller. * Apoiar auditorias internas conforme o plano anual de auditoria, avaliando a eficácia dos controles financeiros, de conformidade e operacionais. * Participar de investigações de não conformidade e fraude, em colaboração com o departamento jurídico. * Representar a organização de auditoria interna durante discussões com pessoal operacional para verificar possíveis lacunas nos processos, entender as causas raiz e desenvolver conjuntamente planos de correção. * Desenvolver e manter relacionamentos produtivos com funcionários e gestores dos segmentos de negócios para apoiar iniciativas agregadoras de valor. * Participar de projetos especiais conforme necessário, incluindo impulsionar iniciativas de melhoria contínua, como nosso uso crescente de análise de dados e outras atualizações no processo de auditoria. * Viajar até 25%. **Requisitos Mínimos** * Graduação em finanças, contabilidade ou área afim. * Bom entendimento de processos e controles (por exemplo, entrada de pedidos, contas a receber, contas a pagar, inventário, contagem cíclica, etc.). * Excelentes habilidades escritas, verbais e de apresentação em inglês. * Capacidade de viajar até 25%, incluindo internacionalmente (Europa, Ásia, América do Norte e América Latina). **Requisitos Desejáveis** * Experiência com regulamentações Sarbanes-Oxley 404 e controles relacionados. * Experiência em uma das Big 4 empresas de auditoria. * 2 ou mais anos de experiência em auditoria financeira e/ou operacional em ambiente de manufatura ou global. * Experiência profissional em múltiplas regiões/culturas. \#LI-AL1 \#LI-Hybrid *A H.B. Fuller é uma empresa que pratica a Igualdade de Oportunidades no Emprego e orgulha-se de ter criado uma cultura colaborativa onde funcionários ao redor do mundo são vistos, ouvidos e respeitados. Todos os candidatos qualificados receberão consideração para emprego sem distinção de raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade ou expressão de gênero, origem nacional, deficiência, estado civil ou condição de veterano protegido, ou qualquer outra classificação legalmente protegida.* *A H.B. Fuller não aceita currículos não solicitados de recrutadores, agências de emprego ou empresas de recrutamento. Para fazer negócios com a H.B. Fuller, um contrato de serviços por escrito deve ser firmado pelo Departamento de Recursos Humanos antes do envio de qualquer informação relativa a um candidato potencial. Na ausência de um contrato assinado, a H.B. Fuller não terá obrigação de pagamento de qualquer taxa ou compensação.